커리어 전화조사 결과

100대 기업이 올 하반기에 대졸 신입사원으로 약 7700명을 채용할 것으로 분석됐다.

하반기에도 주요 대기업 채용규모가 예년보다 줄어 취업 문턱이 여전히 높을 전망이지만 이같은 규모는 연초 예상보다는 감소폭이 크게 줄어든 것이라는 점에서 긍정적인 신호로 받아들여지고 있다.

29일 취업정보업체 커리어에 따르면 이 회사가 24일부터 26일까지 매출액 100대 기업을 대상으로 '2009년 하반기 대졸 신입사원 채용계획'에 대해 전화 조사한 결과, 응답기업 87개사의 50.6%(44개사)가 '채용계획이 있다'고 답했다.

이들 기업이 밝힌 채용규모는 총 6054명으로 지난해(6430명)보다 5.8% 감소했다.
아직 채용계획을 세우지 못한 기업은 32.2%(28개사)였는데, 이들 기업이 예년 수준으로 채용을 진행한다는 전제 하에 규모를 산출하면 올 하반기 100대기업 채용규모는 7700명 선에 이를 것으로 추산됐다.이는 지난해(8504명) 대비 9.7% 줄어든 규모다.

'채용계획이 없다'는 기업은 16.1%(14개사)였고, 응답 자체를 거부한 기업(1개사)도 있었다.

하지만 지난 3월 커리어 조사에서 올해 대졸신입 채용규모가 2008년보다 14.1% 정도 감소한다는 예측에 비하면, 이번 조사에서는 감소폭이 8.3%p 줄었다.

채용규모 증감여부에 대해서는 68.2%(30개사)가 '예년수준과 비슷할 것'으로 전망하고 있었다.규모가 미정이이서 '잘 모른다'는 15.9%(7개사), '감소할 것'이라는 대답은 11.4%(5개사)였다. '예년보다 증가할 것'이라는 기업은 4.5%(2개사)에 불과했다.

채용 시기는 9월이 59.1%(26개 사)로 압도적이었고, 10월이 15.9%(7개 사)로 뒤를 이었다. 다음으로 ▲6월 4.5%(2개사) ▲7월 2.3%(1개사) 순이었으며 '미정'이라는 대답도 18.2%(8개사)나 됐다.

주요기업 가운데 우리은행은 올 하반기 채용규모를 작년과 비슷한 200명 내외로 잡고 있으며, 9월부터 모집을 시작할 예정이다.

최근 KTF와 합병한 KT 합병법인은 하반기 대졸 신입사원을 연초 계획대로 뽑는다. 규모는 총 150명 선으로 9~10월쯤 선발할 계획이다. IBK기업은행은 9월말에서 10월초 사이에 세 자릿수로 신입사원을 채용할 예정이며, 한국외환은행은 100명을 검토 중이나 채용 시기는 미정이다.

대우인터내셔널은 10월께 채용을 시작할 방침이다. 동부화재해상보험도 10월에 두 자릿수로 대졸 신입사원을 뽑는다. 삼성테스코는 10월말에서 11월초에, 비씨카드는 9월에 각각 두 자릿수로 신규인력을 채용할 방침이다.

한경닷컴 박세환 기자 greg@hankyung.com

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