이직 이유, 20~30대 "연봉" vs 40~50대 "경영난"
18일 취업ㆍ인사포털 인크루트(www.incruit.com)가 리서치 전문기관 엠브레인(www.embrain.com)과 함께 이직 경험이 있는 직장인 937명을 대상으로 이직 이유에 대해 조사한 결과에 따르면, 20~30대는 '연봉이 낮아서'(17.6%)를 가장 많이 꼽은 반면, 40~50대에서는 '회사의 경영난으로 어쩔 수 없어서'(12.5%)라는 답변이 가장 많았다.
이어 20~30대는 '회사의 비전이 보이지 않아서'(16.8%), '회사의 경영난으로 어쩔 수 없이'(12.5%), '개인 또는 가족 사정으로' 등의 순이었고 40~50대는 '개인 또는 가족 사정으로'(17.6%), '연봉이 낮아서'(13.0%), '회사의 비전이 보이지 않아서'(12.5%) 등이 뒤를 이었다.
성별로는 남성이 '회사의 비전이 보이지 않아서'(19.7%) 이직했다는 응답이 가장 많은 반면, 여성은 '개인 또는 가족 사정으로'(19.0%)라는 응답이 제일 많았다.
이광석 대표는 "저마다 다른 이유로 이직을 꿈꾸고 있지만 너무 쉽게 이직을 결정하다 보면 이직하려 했던 목적이 해결되지 않고 같은 고민을 반복할 수 있다"며 "이직을 고려한다면 심사숙고와 함께 철저한 준비가 선행돼야 할 것"이라고 말했다.
(서울연합뉴스) 구정모 기자 pseudojm@yna.co.kr
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