국내에 진출해 있는 외국인 투자기업들은 새 정부가 추진해야할 최우선 노동정책과제로 '노사관계제도 개선'을 꼽았다. 특히 비정규직 차별철폐가 시급한 노동과제로 떠오른 가운데 이들은 '노동시장유연성 증대'를 현 정부 노동정책 가운데 가장 잘된 점으로 지적, 사실상 비정규직차별 철폐에 대한 반대입장을 나타냈다. 한국국제노동재단(이사장 박용성)이 최근 국내 외국인투자기업 경영자 109명을 대상으로 노사관계를 비롯한 경제 전망에 대한 설문조사를 벌여 17일 발표한 결과 경영자의 67.9%가 새 정부의 노동정책 과제로 '국제기준에 접근한 노사관계제도의개선'을 지적했다. 이어 투명한 사업경영과 근로자 경영참여 지원이 11%, 노동관계법 집행 및 노동행정의 중립성 강화가 10.1%, 고용안정을 위한 직업훈련 및 일자리 창출이 9.2% 순이었다. 이들은 특히 현 정부 노동정책중 가장 잘된 점으로 노동시장의 유연성 증대(36.7%)를 들어 최근 쟁점으로 떠오르고 있는 비정규직 차별철폐 등의 노동정책과 상반된 시각을 보였다. 올해의 국내 경제상황에 대해서는 대부분이 작년 보다 비슷하거나(45%) 악화될 것(42.2%)으로 보고 있으며, 노사관계에 대해서도 작년과 비슷하거나(54.1%) 악화될것(27.5%)이라는 응답이 월등히 높았다. 이같은 전망에 따라 올해 우리나라에 대한 투자를 확대할 계획을 갖고 있는 곳은 23.9%였으며,지난해 수준을 유지하겠다는 응답이 62.4%, 투자를 줄이겠다는 응답이 6.4%였다. 채용계획이 있는 업체는 67%였으며, 채용 규모는 지난해와 비슷하거나(45.6%),지난해 보다 늘릴 계획(21.1%)인 것으로 조사됐다. 지난 1년간 외국인 투자환경의 변화에 대해서는 달라진 것이 없다는 응답이 47.7%로 좋아졌다는 평가(38.6%) 보다 많았으며, 경제자유구역법이 시행되면 투자가 늘어날 것이라는 의견이 59.7%에 달했다. 기업을 운영할 때 가장 큰 어려움으로 임금 및 퇴직금 제도(31.2%)를 들었으며다음은 고용관계제도(19.3%), 근로시간 휴일 및 휴가제도(17.4%) 순이었다. 이들은 우리나라 근로자에 대해 애사심과 책임감이 강하고 숙력도가 높다고 생각하고 있는 반면 과도한 근로조건 요구와 과격한 노조활동(35.8%), 공사를 명확히구분하지 않는 태도(32.1%) 등을 불만상항으로 지적했다. (서울=연합뉴스) 이성한 기자 ofcourse@yna.co.kr