올들어 발생한 노사분규 가운데 절반이상을 산업별 노조가 주도한 것으로 분석됐다. 또한 하반기에는 양대 노총이 내부 조직정비와 대통령선거를 앞둔 정치투쟁 등에 주력, 총파업 등 전국적으로 동시에 투쟁을 집중하기는 어려울 것으로 예상된다. 한국노동연구원 배규식 연구위원이 4일 발표한 `2002년 상반기 노사관계 평가와하반기 전망'에 관한 보고서에 따르면 상반기에 발생한 215건의 노사분규 가운데 51.7%인 108건이 산별노조의 파업일정에 따른 것으로 나타났다. 실제 금속노조, 보건의료산업노조, 민주택시노조연맹 등 3개 산별 노조의 투쟁일정에 맞춰 지난 5월 22일부터 24개 병원과 70개 택시회사, 93개 금속사업장, 축협노조 등이 일제히 파업에 들어갔으며, 이 가운데 일부 병원과 금속노조 사업장 등 20여곳은 여전히 두달이상 장기파업이 진행중이다. 이들 산별노조의 파업은 교섭 절차를 둘러싼 노사간의 대립에서 비롯됐으며, 교섭 결과 금속노조 산하 91개 사업장에서 사용자 단체 구성, 조합비 일괄공제 등이포함된 기본협약을 체결했고 보건의료노조도 50여곳에서 `노조가 원할 경우 산별교섭에 응한다'는 단협조항을 얻어냈다. 배연구위원은 그러나 상반기 노조들이 사용자의 우려와 반발 속에서 다소 공세적으로 산별교섭을 시도해 분규가 길어지면서 노사 감정대립에 따른 힘겨루기로 인해 징계와 파업기간중 임금지급 여부 등이 새로운 쟁점으로 떠오르고 있다고 문제점을 지적했다. 현재 국내 산별노조의 비중을 보면 민주노총이 24개 업종별 또는 산별 노조에전체 조합원의 41.1%인 24만7천여명이 소속돼 있으며, 한국노총은 조합원의 8.5%인13만명이 속해 있다. 한편 배연구위원은 하반기 대부분의 기업들이 9월말까지 임단협을 타결짓는 가운데 현대.기아.쌍용자동차 등의 사례에서 보듯이 노조가 상대적으로 높은 임금인상과 성과급 지급 등을 요구하는 분배교섭적 경향이 거셀 것으로 전망했다. 또한 공공부문에서 민영화 반대투쟁과 정부의 예산통제,경영진의 자율성 부족등으로 정부와 노조간의 일정한 대립이 우려되고 주5일 근무제 정부입법안을 둘러싼노사정 갈등이 있을 것으로 내다봤다. (서울=연합뉴스) 이성한 기자 ofcourse@yna.co.kr