신호제지는 제지업계및 인쇄용지분야의 선두 기업.지난 71년 창립이래 현재까지 종업원의 복지 증진에 힘써왔다. 의사결정 과정에 근로자를 적극 참여시켜 주인의식을 갖도록 유도하고 있다. 회사의 모든 현안을 노사간의 협의를 통해 결정하는 것을 기본 경영방침으로 삼고 있다. 이에 따라 노사가 모든 경영정보를 사내 전산망과 사보를 통해 공유하고 있다. 생산직 근로자의 관리직 전환 등 모든 인사문제도 노조와의 사전 협의로 진행된다. 신호제지는 신노사문화 창달을 위해 올해를 "신뢰경영 구축의 해"로 선포한데 이어 "종업원과의 신뢰정착"을 세부행동강령으로 결정했다. 이같은 노사협력 덕택에 지난 90년이후 현재까지 무분규 사업장 기록을 이어가고 있다.