유통전문기업 신세계는 백화점에서 할인점까지 신업태들을 가장 먼저 이땅에 소개한 한국 유통역사의 산 증인이다. 2001년 말을 기준으로 백화점 7개,이마트 43개,인터넷 쇼핑몰과 전문 택배회사 SEDEX까지 온라인과 오프라인을 아우르는 종합 유통기업이다. 신세계는 4가지 인재 테마를 추구한다. 즉,실천하는 지식인,함께하는 사회인,도전하는 전문인,변화하는 도덕인이 바로 그것이다. 신세계는 구체적으로 하반기 대졸공채,연봉직,파트타이머 등 모두 2천5백명 정도를 채용할 계획이다. 작년과 올해 채용패턴은 차이가 있다. 작년까지는 공채를 통해 대졸사원들을 충원,연간 2회 채용했지만 올해는 수시채용으로 전환했다. 해당 직무 인력이 필요할때 직무별로 수시 모집하는 것이다. 직무는 크게 지원부문과 매장 영업부문으로 나뉜다. 지원부문은 인사 총무 경리 등의 업무를 맡는다. 채용절차는 3단계를 거친다. 1차는 서류전형,2차는 임원면접과 프리젠테이션 면접을 동시에 실시한다.