안승준 < 상무 > 21세기는 디지털 혁명이라는 변화의 소용돌이에 직면해 있다. 디지털 기술의 발전은 상상을 초월하는 속도로 정치 경제 사회 교육 문화 등 우리 생활 전반에 엄청난 변화를 일으키고 있다. 이러한 시대변화에 맞춰 삼성전자가 필요로 하는 인재상의 첫째 요건은 창의력과 진취성이다. 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁의 원천이었지만 디지털 시대에는 빠른 두뇌와 진취적인 도전정신이 필요하다. 둘째는 사이버 사회에 적응할 수 있는 기본기와 능력이다. 국제 커뮤니케이션이 가능한 언어와 정보화 수준, 정보기술(IT) 인프라를 네트워킹하고 이를 활용할 줄 알아야 한다. 마지막으로는 명확한 목표의식이다. 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세와 폭넓은 지식과 유연한 사고방식을 갖고 부가가치를 창출하기 위해 끊임없이 노력하는 자세가 중요하다. 삼성전자는 최고의 서비스와 제품을 통해 인류에 공헌한다는 경영이념에 맞게 인재에 대한 투자를 경영의 최우선 전략으로 삼고 있다.