◇산출방식 = 보상대상금액 X 지급기준 X 기여율 ▲보상대상금액 = 공공기관 수입의 증대 또는 비용의 절감액 ▲지급기준 = 금액별 지급비율 2~10% 차등 적용 ▲기여율 : 증거자료의 신빙성 등 정확성, 신고내용의 언론공개 여부 등을 감안해 보상심의위원회가 결정 ◇지급기준 (지급한도액 최고 2억원) ┌─────────────┬─────────────────────┐ │ 신고 보상대상금액 │ 지 급 기 준 │ ├─────────────┼─────────────────────┤ │1억원 이하 │10% │ ├─────────────┼─────────────────────┤ │1억원 초과 5억원 이하 │1천만원+1억원 초과금액의 7% │ ├─────────────┼─────────────────────┤ │5억원 초과 20억원 이하 │3천800만원+5억원 초과금액의 5% │ ├─────────────┼─────────────────────┤ │20억원 초과 40억원 이하 │1억1천300만원+20억원 초과금액의 3% │ ├─────────────┼─────────────────────┤ │40억원 초과 │1억7천300만원+40억원 초과금액의 2% │ └─────────────┴─────────────────────┘ ◇과태료 = 부패행위신고자에게 신분상 불이익조치나 근로조건상 차별을 한 자에게 부과 ┌────────────────────────┬──────────┐ │ 구 분 │ 부 과 기 준 │ ├────────────────────────┼──────────┤ │신고자의 신분상실에 해당하는 불이익(파면, 해임, │1천만원 │ │직권면직 등) │ │ ├────────────────────────┼──────────┤ │직위 일시배제, 하향적 신분변동, 신분상 기대이익 │700만원 │ │제한(직위해제, 직무정지, 강등, 강임 등) │ │ ├────────────────────────┼──────────┤ │신고자의 수평적 신분변동 초래 불이익(전직, 전보,│500만원 │ │견책 등) │ │ ├────────────────────────┼──────────┤ │근로조건상의 차별(임금, 근로시간, 휴가, 교육 등 │300만원 │ │근로조건상 차별 행위) │ │ └────────────────────────┴──────────┘ (서울=연합뉴스)