글로벌 무한경쟁 시대에서 살아남으려면 우리가 갖고 있는 인력자원을 최대한 효율적으로 활용해야 한다.

이를 위해 직원들이 신바람나게 일할 수 있는 여건과 각 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 조직 분위기부터 형성해야 한다.

열린 경영의지는 이러한 분위기 조성에 꼭 필요한 요소다.

경영실적의 정기적인 공개와 투명한 공유도 중요하다.

책임과 권한을 갖고 일하는 직원에게는 그에 상응하는 대우와 보상이 뒤따라야 함은 물론이다.

회사가 발전해야 근로자의 앞날도 밝다.

노사간 신뢰와 존종,참여와 협력,자율과 책임으로 21세기 신노사 문화를 이끌어가는 대표 사업장이 되도록 노력하겠다.