노무현(盧武鉉) 대통령은 10일 "인재의 지역할당제도가 실효성을 갖기 위해서는 `지역출신 할당제'보다 `지방대학 출신 할당제'가더 좋은 것 같다"고 말했다. 노 대통령은 이날 중앙인사위원회 업무보고에서 이같이 밝히고 "지역할당제를여러 시험에 확대, 지역균형발전의 정부 핵심과제를 뒷받침하라"고 지시했다고 송경희(宋敬熙) 청와대 대변인이 전했다. 특히 노 대통령은 "지역 안배는 전체 충원구조 속에서 논의돼야 한다"면서 "인사위가 이에 대한 통계를 내달라"고 덧붙였다. 노 대통령은 또 여성의 관리직 진출 확대방안과 관련, "하위직 여성에 대해 특별 승진시험을 두면 빠르게 승진할 수 있지 않겠느냐"면서 대책 마련을 지시했다. 아울러 `개방형 직위 외부임용비율을 참여정부 내에 30%까지 확대한다'는 보고와 관련, "오래된 직원이 일을 더 잘할 수 있는 부처와 외부인사가 더 적합한 부처가 있으므로 부처업무 성격에 따라 융통성있게 운영하면 좋겠다"고 밝혔다. 노 대통령은 공무원 충원방식과 관련, "다면평가의 경우 절차의 객관성에 따라공정성에 대한 시비를 줄일 수 있으므로 다소 무리하게 사용된 측면이 있다"고 말한뒤 "인턴 활용 등 다양한 방안이 연구됐으면 한다"고 말했다. 이어 노 대통령은 "인사는 정부 성공의 관건이며, 정부혁신 성공의 핵심적 열쇠"라면서 "우수한 공무원을 만들어 내는 인사제도를 통해 선진국으로 도약할 수 있도록 해달라"고 당부했다. (서울=연합뉴스) 김범현기자 kbeomh@yna.co.kr