식품 벤처업체 푸드마스터그룹이 신제품 ‘비타민C 곤약젤리’(사진)를 출시했다. 레모나를 판매하는 경남제약과 제휴해 선보인 이 제품은 비타민 음료를 다이어트 식품인 곤약젤리 형태로 만든 게 특징이다.
박형수 푸드마스터그룹 대표는 “레몬 19개 분량, 자몽 10개 분량의 영국 DSM 프리미엄 비타민C 1000㎎과 피로 회복에 효과적인 비타민 B₂, B 등을 담았고, 색소와 방부제를 전혀 넣지 않아 건강에 좋다”고 소개했다. 열량이 시중 곤약젤리 음료의 10분의 1 수준인 5칼로리로 다이어트에도 효과적이란 설명이다.
레몬, 자몽맛 두 가지로 편의점, 대형마트, 온라인 쇼핑몰 등에서 판매한다. 한 봉당 용량은 130mL로 가격은 2000원이다.
협력업체에 납품 대금을 주지 않는 등 불공정거래를 한 기업이 중소벤처기업부의 개선 요구를 무시하면 6개월 동안 공공조달시장에 참여할 수 없게 된다.중기부는 불공정 행위를 저지른 기업에 벌점을 강화하는 내용의 ‘대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률 시행규칙(상생협력법)’ 개정안을 14일부터 시행한다고 발표했다.상생협력법 위반 사항을 시정하라고 중기부가 요구했을 때 위반 기업이 받던 벌점 1.0점은 2.0점으로 상향 조정됐다. 개선 요구를 따르지 않아 중기부가 해당 사실을 공표하면 받는 벌점 2.5점은 3.1점으로 올라간다. 두 점수를 합치면 5.1점이 된다. 상생협력법은 최근 3년간 누적 벌점이 5.0점을 초과한 기업은 6개월간 공공조달시장에 참여할 수 없다.이우상 기자 idol@hankyung.com
스마트공장 시스템을 구축한 중소기업 10곳 중 7곳은 도입 성과에 만족하는 것으로 나타났다. 생산성 향상, 공정 간소화 등에서 성과가 있었다는 이유를 들었다.중소기업중앙회는 스마트공장 구축 기업 672곳을 대상으로 ‘스마트공장 구축 실태조사’ 결과를 13일 발표했다. 스마트공장을 도입한 중소기업의 만족도를 물어본 결과 ‘매우 만족’(26.6%)과 ‘다소 만족’(43.6%) 등 만족한다는 응답이 70.2%였다. ‘보통’과 ‘불만족’은 각각 17.4%, 12.4%였다.스마트공장 구축에 만족한 이유로는 ‘생산성 향상’(46.3%), ‘공정 간소화’(31.3%), ‘근로환경 개선’(26.5%) 등을 꼽았다. 설문에 응답한 기업의 스마트공장 구축 비용은 평균 1억5100만원이었다. 기업이 부담한 투자 비용은 총비용의 63.4%(평균 9600만원)인 것으로 조사됐다.앞으로 스마트공장 추가 투자 계획이 있는 기업은 53.6%(360개)로 나타났다. 이들 기업의 예상 투자 규모는 2억5000만원이었고, 투자할 분야는 MES(제조실행시스템·36.6%) ERP(전사적자원관리·17.4%) 순으로 나타났다.스마트공장을 구축한 중소기업의 주요 애로사항으로는 ‘정부지원 미흡’(37.2%), ‘짧은 구축 기간’(11.2%), ‘전문인력 부족’(5.7%) 등을 꼽았다. 양찬회 중기중앙회 스마트공장확산추진단장은 “스마트공장 보급·확산 정책에 대한 중소기업의 만족도 및 구축 효과가 높은 만큼 도입 수준별 지원 비용을 늘릴 필요가 있다”고 말했다.김진수 기자 true@hankyung.com
2009년 5월 설립된 지오멕스소프트는 공간 빅데이터를 활용해 지리정보시스템(GIS) 소프트웨어와 솔루션을 개발하는 업체다. 이 회사는 ‘청년재직자 내일채움공제’를 지난 7월 도입했다. 입사 1년 이상 청년 재직자 중 20명이 가입했다. ‘전 직원의 임원화’를 목표로 하는 이 회사는 미래를 위한 투자 차원에서 가입했다고 설명했다. 심재민 대표는 “목돈 마련이 힘든 신입 직원들에게 유용한 제도”라며 “우수한 인재를 확보하고 재직자 이직률을 낮추는 효과가 기대된다”고 말했다.중소벤처기업부와 중소기업진흥공단은 2014년 8월 모든 재직자에게 장기 근속과 목돈 마련의 기회를 지원하는 ‘내일채움공제’를 도입한 데 이어 지난 6월 청년재직자 내일채움공제 시행에 들어갔다. 기존 내일채움공제는 근로자와 기업이 월평균 12만원과 30만원을 납입해 5년간 2000만원 이상의 목돈 마련을 지원하는 제도다.청년재직자 내일채움공제는 가입대상이 중소·중견기업에 1년 이상 재직 중인 만 15~34세(군복무 근로자는 39세) 근로자다. 사업주가 5년 이상 장기 재직이 필요하다고 지정한 청년근로자와 함께 공제부금을 5년간 내면 정부가 추가로 적립해 총 3000만원의 목돈을 마련할 수 있다. 기업은 납입금 전액을 손금(비용) 처리가 가능할 뿐 아니라 일반·인력개발비로 인정받아 납입금액의 25%에 대해 세액공제를 받는다. 또 인재육성형 기업자금 등 중기부의 49개 지원사업 평가(선정) 때 우대받는다. 홍병진 중진공 성과보상사업처장은 “청년근로자가 중소·중견기업에 취직해 장기 근무를 하도록 유도할 수 있다”며 “기업은 핵심 인력을 육성해 기술 노하우 등 혁신역량을 키울 수 있다”고 설명했다.청년재직자 내일채움공제에는 지난달 말 기준으로 9150여 곳이 가입했다. 대상인원은 2만7200여 명에 달한다. 올해 지원 목표는 4만 명이다. 기존 내일채움공제를 청년재직자 공제로 전환하는 기업도 늘고 있다. 충북 청원에 본사를 둔 유니언스는 전선소재와 알루미늄 복합 패널 등을 제조하는 기업이다. 직원 복지 향상을 고민하던 이 회사는 2016년 중진공 직원의 소개로 내일채움공제를 알게 된 뒤 54명을 가입시켰다. 김철환 대표는 “지난 6월 기존 내일채움공제 가입자 중 요건을 충족하는 직원 21명이 청년재직자 공제로 전환했다”며 “직원들의 근무 태도가 더 적극적으로 바뀌는 등 효과가 큰 것 같다”고 말했다.김진수 기자 true@hankyung.com
![[새로 나왔어요] 푸드마스터그룹 '비타민C 곤약젤리'](https://img.hankyung.com/photo/201811/AA.18254217.1.jpg)
