[사진으로 보는 세상] 대한민국 고졸인재 일자리 콘서트
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김범준 한국경제신문 기자
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"자격증 꼭 있어야 하나요?"…취업 상담 몰린 은행 부스
“은행에 입사하려면 금융 관련 자격증이 반드시 있어야 하나요?”(학생)“자격증보다 중요한 것은 지원자의 태도입니다. 자기소개서와 면접 등에서 지원자가 은행 업무에 적합한 역량을 갖췄다는 점을 보여준다면 자격증 유무는 크게 중요하지 않습니다.”(은행 인사담당자)31일 ‘2023 대한민국 고졸 인재 채용엑스포’ 현장에서 학생들이 가장 많이 찾은 곳은 은행권 상담 부스였다. 국민·신한·하나·우리·농협 등 5대 은행 부스에는 취업 상담을 받기 위한 학생이 몰려 대기 좌석이 가득 찼다. 은행 영업점에서 일하기를 희망한다는 김민진 학생(영동미래고 3학년)은 “자기소개서를 보여주면서 현장 피드백을 받고 문항마다 강조해야 할 점이 무엇인지 물어볼 수 있어 큰 도움을 받았다”고 말했다.학생들의 관심은 정량 평가 부분이었다. 은행에 취업하기 위해 금융 분야 자격증 등을 취득해야 할지 궁금해했다. 조민정 학생(경기국제통상고 3학년)은 “투자자산운용사·신용분석사 등 자격증이 있으면 가산점을 주는 곳이 많은데 시험이 어려워 고민이 많았다”며 “금융 자격증이 없어도 필요한 직무역량을 입증할 수 있다면 충분하다는 답을 받아 마음이 놓였다”고 했다.은행권 채용·인사 담당자들은 ‘은행 인재상’을 분석하는 것이 중요하다고 입을 모았다. 고교 내신성적, 금융 자격증 유무 등 정량 요인보다 은행 인재상에 걸맞은 ‘스토리’를 구성하는 게 중요하다는 조언이다. 하나은행 인사담당자는 “지원하려는 직무에 자신이 왜 적합한 인재라고 생각하는지 채용 과정에서 설득력 있게 풀어내야 한다”며 “은행별 인재상을 따로 정리해 수시로 확인해보면 도움이 될 것”이라고 했다.우리은행 인사담당자는 “은행이 지향하는 핵심 가치를 지원 직무 자기소개서 등에 잘 녹여내야 좋은 점수를 받을 수 있다”며 “단순히 정량 요소를 나열하는 것보다 고객의 관점을 들여다볼 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보여주는 게 핵심”이라고 설명했다.올해 은행권 고졸 채용 규모는 전체 채용 인원(약 3700명)의 약 3% 내외일 것으로 예상된다. 주요 은행은 고졸 인재의 실업 문제 해소 등 공공 역할을 이행하고 우수 인재를 확보하기 위한 채용 총력전에 나설 방침이다.이날 참석한 이재근 국민은행장은 “신입 행원 채용 시 ‘ESG(환경·사회·지배구조) 동반 성장’이란 부문 안에 별도 고졸 채용인원을 마련해 운영 중”이라며 “앞으로도 우수 인력을 조기에 확보하기 위한 기회를 확대해 나가겠다”고 말했다.이소현 기자 y2eonlee@hankyung.com
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교육부 "신기술 위주로 직업계고 개편…현장인재 키울 것"
‘2023 대한민국 고졸인재 채용 엑스포’ 개막식에 참여한 주요 인사는 고졸 인재가 산업현장의 핵심인재로 자리잡을 수 있도록 정부 차원의 지원을 한층 강화해야 한다고 한목소리로 강조했다.이주호 부총리 겸 교육부 장관은 “4차 산업혁명에 따른 기술과 산업구조의 변화, 학령인구의 급격한 감소 등으로 직업계고를 비롯한 교육 전반의 혁신이 필요해졌다”고 강조했다. 그러면서 “2027년까지 마이스터고 10개를 추가로 지정하고 반도체, 디지털 등 신산업, 신기술 분야를 중심으로 직업계고 학과 개편을 추진해 직업계고가 산업현장에서 필요로 하는 핵심 인재를 양성할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다. 이명박 정부 교육부 장관 시절 고졸 전문인재 양성을 위한 마이스터고 신설을 주도했던 이 부총리는 고졸인재 채용 엑스포에 남다른 애정을 나타냈다. 그는 “채용엑스포를 시작한 지 10여년이 지나면서 이제 완전히 자리를 잡은 것 같다”고 감회를 밝혔다. 직업계고 학생의 신산업 진출을 위한 인재 양성에도 드라이브를 걸 계획이다. 이 부총리는 “대통령 주재 인재양성전략회의 등을 통해 항공, 바이오헬스 등 첨단 분야의 인재양성 방안을 마련하겠다”고 했다.선취업, 후진학 시스템 안착을 위한 교육 필요성도 언급됐다. 이정식 고용노동부 장관은 “신기술 직업훈련을 강화하고, 일학습병행제를 더욱 내실화하겠다”며 “참여형 교육 프로그램인 청년도전지원사업 기간을 5개월로 늘리고, 기업 탐방에 그치던 ‘일경험지원’을 1~3개월 인턴 프로그램으로 확대할 것”이라고 말했다. 고용부는 올해부터 고교단계 일학습병행에 참여한 직업계고 학생에게 전문학사에 이어 4년제·전공 심화까지 학습할 수 있도록 경력고도화를 지원한다.일자리 미스매칭을 줄이기 위한 투자도 아끼지 않을 방침이다. 중소벤처기업부는 중소기업 인력난을 해결하기 위해 좋은 일자리 매칭을 지원하는 한편 기업 맞춤형 인력 양성을 추진한다. 조주현 중기부 차관은 “기업이 생존하기 위해 인적자원이 비용이 아니라 소중한 자산이라는 패러다임의 전환이 필요하다”며 “사람에 대한 투자야말로 기업과 근로자가 공존할 방법”이라고 강조했다.강영연/최해련 기자 yykang@hankyung.com
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“졸업 전에 취업한 것만큼 큰 효도가 있을까요.”31일 경기 고양시 킨텍스에서 열린 ‘2023 대한민국 고졸인재 채용 엑스포’에서 만난 충북반도체고 3학년 이준수 군(19·사진)은 웃으며 이같이 말했다. 이군은 내년 2월 졸업 예정이지만 삼성전자에 들어가기로 확정된 상태다.이군은 중학교 시절 삼성전자를 목표로 잡았다. 중3 때 ‘고졸 채용’을 공략하기로 마음먹은 뒤 충북 음성에 있는 충북반도체고에 진학했다. 충북반도체고는 반도체 관련 학과로만 특화한 국내 최초의 특성화고다. 이군은 고등학교에 진학해서도 삼성전자를 목표로 한 노력을 멈추지 않았다.고2 여름방학부터 자격증을 따기 시작했다. 생산자동화기능사 자격증, 공유압 기능사 자격증 등 기능사 자격증 3개를 포함해 총 5개의 자격증을 취득했다. 지난 1월 삼성전자 DS부문에 최종 합격했다. 내년 2월 졸업식을 마치면 정식으로 출근하게 된다. 그는 “빨리 취업해 내 집을 마련하고 싶다는 꿈이 컸다”며 “친구들이 대학에서 졸업할 시기에 전셋값 정도는 마련할 수 있을 것”이라고 말했다.안정훈 기자 ajh6321@hankyung.com
