한화시스템 신입사원, 현충원 봉사활동으로 사회 첫발 내딛어
지난 7일 서울국립현충원에서 진행한 이날 행사에는 한화시스템 하반기 신입사원 49명이 참여해 묘역 정화 활동을 진행하며 순국선열의 희생정신을 기리는 시간을 가졌다.
한화시스템은 매년 신입사원 채용 후 다양한 단체 활동을 통해 조직 몰입도와 동기부여를 증진시켜왔으며, 올해는 나눔 활동의 일환으로 현충원 봉사활동을 진행했다. 이번 활동에 참여한 신입사원들은 향후 입문교육·직무교육 등의 과정을 거쳐 현업에 투입될 예정이다.
조상제 한화시스템 인사지원실장은 “최근 국가 안보에 대한 중요성이 부각되고, 연이은 K
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"함께 일 해보니, 장애는 편견입니다!”... 한화 금융계열사, 장애인 의무고용인원 100% 달성
한화그룹 금융계열사 5개사(한화생명, 한화손해보험, 한화투자증권, 한화자산운용, 한화저축은행)가 장애인 의무고용인원을 초과 달성했다고 18일(목) 밝혔다.한화 금융계열사 5개사의 장애인 의무고용인원은 총 225명인데, 채용 인원은 이를 초과한 235명[1](’24.4월 기준)이다. 이들은모두 단기근로나 파견근로 등이 아닌 한화금융계열사가 직접 고용한 형태로 근무한다.장애인에게는 고용의 기회를, 임직원에게는 만족도, 업무효율 향상을!한화 금융계열사는직접 고용형태를 기본으로 안정적인 일자리 제공은 물론, 경제적 자립을 지속할 수 있도록 전문역량을 갖출수 있는 업무에 배치하고 있다.맡은 업무도다양하다. 바리스타, 헬스키퍼, 사서보조 등의 업무 외에도 디자이너, 어학강사 등의 업무를 맡은직원도 있다. 전공 혹은 자격증을 소지한 인력들로 본인이 가진 전문성을 살린 업무에 배치됐다.한화손해보험에서디자이너로 근무하고 있는 장애인 A씨는 “사무실에 상주하여일하는데 어려움이 있지만, 디자인 업무만큼은 자신 있다.”라며, “재택근무를 하며 전공을 살려 업무를 지속할 수 있어 커리어를 쌓는데 큰 도움이 된다.”고 말했다.장애인직원뿐만 아니라, 비장애인 직원들의 만족도도 높다.한화생명에서근무중인 김수찬 사원(남, 27세)은 “청각장애 바리스타 직원들이 사내 카페에 근무하게 된 이후로, 매달 신 메뉴를 개발해 주셔서 동료들과 더 자주 카페를 찾게 된다.”며, “감사의 마음을 담아 ‘고맙습니다’라는수어를 익혀 말씀 드려 봤는데 너무 좋아하셔서 더 기뻤다.”고 소감을 밝혔다.또한 감정노동자인한화생명 콜센터 상담사들을 위한 헬스키퍼 채용 이후 업무 효율 및 서
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업계 최초, ‘AI OCR’ 활용 新 위험률 개발... 한화생명, 주요 암(위·간·폐) 특약 출시
한화생명이 또 한번 디지털 혁신에 나섰다. 지금까지 보험금 접수·심사·지급 업무를로봇이 사람을 대신한 데 이어, 보험업계 최초로 상품개발을 위한 데이터 산출까지 AI(인공지능)를 활용하며 디지털 전환 속도를 높였다.한화생명이 보험업계 최초로 최근 3년간의보험금 청구서류 약 500만 건[1]을분석, 이 통계를 근거로 주요 3대암(위·간·폐) 특약을 출시했다고 15일(월) 밝혔다.특약 개발에는 ‘AI OCR[2]’ 기술을활용했다. 이는 AI가 진료비 세부내역서를 분류하고 문자를추출해, 의료기관 및 치료 행태별 횟수, 비용 등을 자동으로데이터화 해주는 기술이다.특히 한화생명은 AI 전문 스타트업‘업스테이지’와 손잡고, 업계최초 진료비 세부내역서를 AI OCR로 분석했다. 진료비세부내역서는 병원마다 양식과 기재방법이 달라 인식이 까다롭기 때문이다.기존 OCR 기술로는 진료비 영수증과같이 정형화된 문서를 판독하는데 그쳤다. 이제는 딥러닝을 통해 AI가서류를 스스로 판단하며 학습하게 해 상품개발을 위한 경험 통계 산출까지 AI를 활용하게 됐다.AI로 3대암(위·간·폐) 데이터 들여다봐… ‘신규특약 3종’ 신설한화생명은 이 통계를 근거로, 고객들이자주 청구하는 주요 3대 암(위·간·폐)[3]을선정해, 「한화생명 시그니처암보험 3.0」에 특약으로 탑재했다.가장 주목할 보장은 ‘3대특정암항암약물방사선 암통원자금’이다. ‘AI OCR’을 통해 확보한통계를 분석한 결과, 항암약물치료에 고액의 비용이 발생하는 사례가 다수 확인됐기 때문이다.예를 들어, 항암 세기조절 방사선치료는 1회 평균 치료비 부담액(본인부담금 및 비급여)은 약 59만원이지만, 치료빈도수가 많아 1인당 평균 14회 이상을 받는 것
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‘초고령화사회’간병보험 시장 잡는다... 한화생명, 간병·치매 보장 신상품 3종 출시
보험연구원 자료[1]에따르면, 올해 65세 이상의 치매환자는 105만명, 2038년에는 200만명을넘어설 것으로 추정된다. 반면, 65세 이상 고령자 중 17.9%만 간병∙치매보험[2]에가입했으며, 80대 이상의 초고령자의 가입률은 1.9%로크게 떨어졌다.한화생명이 고령화시대 보험상품의 중요성에 주목하고, 간병과 치매를 중점 보장하는 신상품 3종을 출시했다.가입가능 나이는 「밸류플러스 보장보험」, 「The H 간병보험」은만 15세~80세까지, 「건강플러스종신보험」은 만 15세~70세까지다. 고객의 건강상태에 따라 가입할 수 있도록, 일반형과 간편형으로 나누어져병력이 있는 고객도 손쉽게 가입 가능하다.「한화생명 밸류플러스보장보험」: 사망+장기요양 패키지 설계 강점주계약은 보험료 변동 없이비갱신으로 최대 100세까지 보장받는 사망 보장으로, 가입 5년 후부터 사망보험금이 증액되는 것이 특징이다.여기에 장기요양상태 발생시진단자금, 간병자금, 재가 및 시설급여 서비스를 받을 수있는 특약을 부가 할 수 있다. 가족을 위한 상속자금은 물론, 거동이불편해졌을 때를 대비한 장기요양자금을 동시에 준비할 수 있는 것이 강점이다.특히 장기요양상태에 맞는 보장을받을 수 있도록 ‘재가급여(가정에서 이용)’와 ‘시설급여(노인요양시설등에서 이용)’로 특약을 구분하여, 꼭 필요한 보장만 합리적인보험료로 가입할 수 있도록 했다.재가급여에서 가장 많이 이용하는서비스인 방문요양, 복지용구(휠체어, 지팡이 등), 주야간보호 등에 대한 지원금은 별도 특약으로 구분해추가로 보장받을 수도 있다.「한화생명 The H 간병보험」: 간병인보험, 비갱신으로 100세까지쭉합리적인 보험료로 간병인 사용시 지원금을
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