-학장님의 상반기 대학주요 사업과 성과를 말한다면?

한국폴리텍대학 김제캠퍼스는 “평생기술로 평생직업을”이라는 슬로건을 내걸고 땀의 가치를 소중히 여기며, 기술을 통해 자신의 진정한 가치를 발견하고자 하는 미래지향적인 사람들에게 기술을 가르쳐 평생 직업을 갖게 해주는 직업능력개발대학입니다.



우리대학은 “취업이 곧 전투다”라는 일념으로 제대로 가르쳐서 제대로 된 직장에 취업시키기 위해 전 교직원이 혼연일체가 되어 취업전도사로서의 역할을 담당하고 있으며 이러한 성과로 우리 대학이 취업률 90%에 육박하고 있습니다. 이 중 50% 가까이가 삼성, 동우화인캠, 두산인프라코어, 현대자동차, 기아자동차 등 대기업으로 취업을 하였습니다.



우리대학의 취업생에 대한 사후관리는 3년간 지속됩니다. 취업한 졸업생들이 잘 다니고 있는지, 문제점은 없는지에 대한 파악은 기본이고 멘토링 제도를 활용하여 졸업 후 취업한 학생들과 재학생들과의 커뮤니티를 형성해주어 우리대학 졸업자가 근무하고 있는 취업처에서는 우리대학 학생을 많이 선호하고 있습니다.



우리 한국폴리텍대학은 국책대학으로 한 학기 학비가 약 110만 원 정도로 타 대학의 3분의 1수준입니다. 저렴한 등록금으로 학부모님들의 부담을 덜어드리고 있습니다. 또한 성적우수장학금에서 부터 기업체후원 장학금까지 여러 가지 장학제도를 운영하여 90%정도의 학생들이 장학금 수혜 혜택을 받고 있으며, 최신 설비의 2인1실 기숙사를 운영하여 원하는 학생은 모두 기숙사 생활이 가능합니다.



전문계 고교 및 마이스터고 졸업 이후 우수기업에 취업한 재직자를 직장과 병행 가능한 재직자 과정을 신설하여 직업능력 향상 체계구축 강화에 기여하고 있고 지역전략산업 기반과 동향에 따른 미래신성장동력학과(전기과→스마트전기과) 개편 선정으로 시설 개보수(73,000천원) 및 신기술장비 구입(770,000천원) 완료하였으며 산업설비자동화과를 해양 플랜트설비와 신재생 에너지과로 개편하여 지역발전에 이바지하고 있습니다.

국제협력사업으로 중국북경공업대학과 일본단기대학, 호주 홈스 글랜대학, 캔버라 연방국립대학을 방문하여 학술교류, 학생어학연수, 교환교수 등을 추진하고 인도네시아 바탐시와 자매결연 KOICA 지원사업으로 파라과이 직업훈련원 설립 활동과 아프리카 르완다 미션프론티어 하이스쿨 불용 컴퓨터 기증 등 국제사업에도 치중하고 있습니다.



-지역 대학의 역할과 책임은 무엇이라고 생각하시는지?

우리대학에 개설되어 있는 전 학과는 전라북도에서 중점 추진하고 있는 5대전략산업 관련 학과라고 해도 과언이 아닙니다. 컴퓨터응용기계과와 메카트로닉스과에서 설계를 하면 컴퓨터응용금형과에서 금형을 만들고 내부장치는 전기과와 유비쿼터스시스템과에서 완성하는 전 학과가 한꺼번에 유동적으로 움직일 수 있는 원스톱 학과들로 이루어져 있습니다.



우리대학은 전라북도와 김제시 등 지자체와 지역일자리 창출에 대한 협력으로 지역 청년일자리 창출의 일익을 담당하고 전라북도의 5대 전략산업 중 자동차부품 ? 기계산업 육성에 따른 인력수요 예상 인력 양성 등 자치단체 및 유관기관들과 관학교류 협력을 통하여 고등학교 입학부터 대학 졸업까지 장학금을 지급하고 졸업 후 도내 우수기업체에 취업시키는 기업연계 맞춤형 교육 시스템도 추진하고 있습니다. 전북지역 산업에 맞는 지역인제를 양성하여 고용률 선도에 앞장서는 것이 지역대학의 역할과 책임이라 생각합니다.



- 대학의 비전을 말씀하신다면?

우리폴리텍 대학은 “땀의 가치와 기술의 가치를 소중히 여기고, 기술을 통해 자신의 진정한 가치를 발견하고자 하는 미래지향적인 사람들에게 기술을 가르쳐 평생 직업을 갖게 해주는 대학입니다. 덧붙여 설명한다면 정보화 시대, 기술 중심 시대에 차별화된 교육혁신 중심대학으로 도약하고 FL (Factory Learning) System을 기본으로 한 수요자 중심의 교육과 현장기술 지도를 통한 실무 중심형 취업대학으로 발전시켜 Ubiquitous 기반을 통한 가전, 자동차, 제조설비 등 관련 융합 기술이 발전하고, 이를 통한 지식생산과 기술공급 및 기업창출, 기업유치 등 대학을 중심으로 한 융합기술과 첨단산업관련 현장기술이 집적화된 기술교육 및 인력공급 클러스터 형성 교육 여건의 변화에 주도적으로 적응하는 길을 모색하고 현장기술교육과 인성교육을 겸한 창의적 교육기관으로서 양극화 해소에 적극 앞장서는 참된 기술인력 양성기관으로 정착하는데 있다고 말하고 싶습니다.



-대학의 경쟁력을 갖기 위한 노력들은 무엇이 있었나?

우리대학의 학과는 크게 두 분야로 구분할 수 있는데 우리나라 산업을 선도하는 가장 핵심부문인 기계산업분야와 세계적 통신 산업을 리드하는 IT분야로 구성되어 있습니다. 2년제 산업학사학위과정 6개 학과와 1년제 기능사과정 1개 학과를 포함하여 7개학과가 있습니다. 일반대학과 비교하면 매우 규모가 작지만 그만큼 특성화된 학과로 구성되어 있습니다.



지역 공공기관, 연구소, 기업, 고등학교 등과의 관련 분야별 긴밀한 협조체제 구축 및 연계교육을 통해 산학 협력중심의 지역인적자원개발기관으로 전문화 및 특화하고 취약계층 대상별 특화 훈련프로그램 개발 및 일자리 연계 직업훈련 확대를 통한 기술 교육훈련서비스를 통해 자신의 진정한 가치를 확인시켜 "평생기술로 평생직업을" 갖도록 우리대학의 고유브랜드인 FL 시스템, 기업전담제, 일학습병행제, 재직자 향상훈련 등 고객을 더욱 빛나고 자랑스러운 글로벌 멀티테크니션(Global Multi Technician)으로 키우겠습니다.



-대학 수시모집에 대해 간단히 설명?

우리대학은 6개학과에 정원내전형 270명, 정원외전형 54명으로 총 324명 선발 예정입니다. 수시모집 70%, 정시모집 30%로 구분하여 모집하고, 수시모집은 9월4일을 시작으로 10월12일까지 일반 2년제대학과 같은 시기에 모집하며, 학생부성적과(80%) 면접(20%)으로 선발됩니다.

우리대학의 전형 방법은 수시에서 일반전형과 특별전형으로 구분하여 선발하며 학생부성적을 적용하고, 일반전형은 인문계 학생, 특별전형은 실업계학생이 지원할 수 있도록 구분되어 있습니다. 우리대학은 정부에서 설립한 2년제 국책특수대학으로 수능성적 없이 정시모집 지원이 가능하며, 한국폴리텍대학을 제외한 모든 일반대학(4년제, 2년제) 수시모집 지원 6회 제한 및 합격 등록에 상관없이 우리대학 수시모집 및 정시모집에 지원 가능합니다. 꿈을 가진 학생들의 많은 지원 바랍니다.


블루뉴스 손화민기자 bluenews@wowtv.co.kr
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