스탠다드차타드제일은행의 내년 상반기 신입행원 채용에 모두 7천여명이 지원한 것으로 나타났습니다. SC제일은행은 2010년 상반기 신입행원 100명 채용에 총 7,004명이 지원해 약 70대 1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔습니다. 지원자들은 서류 심사 후 합격자들을 대상으로 적성 검사를 실시하게 되고, 면접에서는 특히 스탠다드차타드의 다섯 가지 핵심가치인 신속/적극(Responsive), 신뢰(Trustworthy), 창의(Creative), 국제적(International), 개척정신(Courageous) 등을 토대로 평가할 계획이라고 말했습니다. 피터 햇 SC제일은행 인사본부총괄 부행장은 스탠다드차타드그룹 내에서 매우 중요한 역할을 담당하는 한국 시장을 이끌 젊은 인재들을 새롭게 영입함에따라 한국뿐 아니라 그룹 전체의 성장을 기대하고 있다고 설명했습니다. 전준민기자 jjm1216@wowtv.co.kr