2010년까지 과학기술 분야의 일자리 45만개가 새로 생긴다. 정부는 27일 서울 소공동 롯데호텔에서 오명(吳明) 부총리 겸 과학기술부 장관 주재로 제11회 과학기술 관계장관회의를 열어 `과학기술 분야 일자리 창출방안'을 확정하고 2006년부터 2010년까지 과학기술 분야에서 12만여개의 일자리를 새로 만들어 나가기로 했다. 이에 따라 현재 추진중인 차세대 성장동력 사업, 21세기 프런티어 사업 등 기존 사업의 일자리 창출효과와 맞물려 2010년까지 과학기술 분야에서 일자리 45만여개가 새로 만들어질 전망이다. 이번 과학기술 분야 일자리 창출방안은 과기부, 교육인적자원부, 산업자원부 등 7개부처 공동으로 ▲일자리 창출 ▲일자리 연계 ▲취업 인프라 확충 등 세가지 방향으로 추진된다. ◇일자리 창출 = 차세대 성장동력 사업, 21세기 프런티어 사업, 대형 연구개발(R&D) 실용화사업 등 미래 성장동력 사업의 연구성과의 조기 상용화를 유도할 계획이다. 특히 과학기술 분야의 일자리 창출을 범부처적으로 추진하기 위해 국가과학기술위원회 산하에 대형 R&D사업의 상용화를 종합, 추진하는 협의체를 구성키로 했다. 정부 R&D사업중 신진 연구자 연수지원, 이공계 미취업자 현장 연수사업, 산업 기술인력 양성사업 등 인력양성과 활용을 목적으로 하는 사업의 비중을 확대하고 신규사업도 적극 발굴, 지원키로 했다. 산업 연관 관계와 고용유발 효과가 큰 부품.소재산업 등에 대한 R&D 투자를 확대하는 한편 정부 R&D평가와 예산 사전조정 과정에서 신규 일자리 창출효과를 주요한 기준으로 설정, 평가에 반영키로 했다. 이외에도 연구개발서비스업 활성화, 국가자격인 연구기획평가사 제도 조기정착 등 과학기술 지식에 기반을 둔 서비스 부문을 적극 육성키로 했다. ◇일자리 연계강화 = 산업체 및 대학의 맞춤형 교육.재교육 등을 지원해 인력수급의 불일치 문제를 해소하고 고경력.퇴직 과학기술인들을 후학양성, 연구개발, 기술정보 분석 등의 분야에 적극 활용하는 등 과학기술인에 대한 경제.사회적 보상을 강화하기로 했다. R&D인력의 경제적.사회적 지위향상을 위해 직무발명에 대한 보상 등 인센티브와 관련된 법령을 개선.정비하고 정부출연 연구기관의 우수 연구원에 대한 인센티브를 최고 50%까지 확대하는 등 다양한 지원제도를 도입, 시행키로 했다. 특히 우수 연구원의 경우 정년 후 연장근무제도를 확대하거나 퇴직후에도 기술료를 지급하는 방안도 검토키로 했다. 여성 과학기술인의 활용을 촉진하기 위해 임신.출산 기간에 보조인력을 채용할 경우 인건비의 일부를 지원하는 등 여성 과학기술인 채용기업을 지원하고 여성 과학기술인을 채용하는 공공기관에 대해서는 기관평가에서 가산점과 인센티브를 부여하는 방안도 검토대상에 올렸다. ◇취업 인프라 확충 = 현행 이공계 채용박람회를 이공계 인력 종합채용 박람회로 확대 개편해 각 부처의 관련 사업과 연계를 강화하고 구인.구직 정보의 원활한 확산을 위해 광역자치단체별로 `이공계 인력 중개센터'를 설치.운영토록 지원키로 했다. 이밖에 이공계 인력 활용실태와 경력.경로에 대한 실태조사를 주기적으로 실시하고 미래 유망직업을 선정해 `직업 핸드북'을 주기적으로 발간하는 등 청소년에게 과학기술 분야의 직업정보를 시의성있게 제공키로 했다. ◇기대효과 = 이 방안에 따라 과학기술 분야의 일자리가 12만여개 늘어나 기존 의 과학기술 정책을 통한 일자리 창출효과를 합쳐서 2010년까지 45만여개가 새로 만들어진다. 정부는 이번 방안을 통해 우리나라 과학기술 분야의 일자리 비중을 2002년 16.2%에서 OECD(경제협력개발기구) 평균인 25% 이상으로 높이고 2004년 현재 6.29%인 중소기업의 전문인력 부족률을 2010년까지 5% 미만으로 낮춰나갈 계획이다. 전체 박사급 연구원중 기업체 종사비중을 2003년 14.9%에서 2010년 20% 이상으로 높이고 여성연구원의 비중을 12%에서 15% 이상으로 끌어 올리기로 했다. (서울=연합뉴스) 이정내 기자 jnlee@yna.co.kr