정부는 물론 경제계에서도 일자리 창출이 올해 최대현안으로 떠오르면서 경제단체와 기업들이 일자리 확대와 고용창출을 위해 발빠르게움직이고 있다. 특히 노무현 대통령이 14일 연두기자회견에서 일자리 창출을 최우선 국정과제로실천해 나가겠다고 밝힘에 따라 정.재계의 일자리 창출 노력은 더욱 가속화될 것으로 기대된다. `고용없는 성장' 추세로 일자리 창출이 쉬운 과제는 아니지만 최대의 복지수단인 일자리를 많이 늘려야 각종 사회문제 해결은 물론 신용불량자 양산 등에 따른 내수부진 등도 해소할 수 있다는 점 때문에 정부와 재계는 물론 노동계도 일자리 창출을 위해 전력투구해야 한다는 목소리가 점차 힘을 얻어가고 있다. 전국경제인연합회는 연초부터 일자리 창출을 올해의 핵심 실천과제로 내걸고 강신호 회장이 직접 일자리창출 특별위원회 위원장을 맡는 등 의욕을 보이고 있다. 전경련은 일자리 늘릴 수 있는 근본대책인 경제성장 및 기업들의 투자활성화에도 주력하고 특위를 통해 대학생 인턴십 확대, 명예퇴직자들에 대한 데이터베이스구축, 임금피크제 등의 각종 아이디어를 검토해 실행가능한 내용은 최대한 실천한다는 방침이다. 특히 대학생 인턴십 활성화를 위해 정부와 함께 산학협동을 강화할 수 있는 각종 제도적 장치를 마련하고 회원 기업들에게 대학생 인턴제 활성화에 적극 참여토록협조를 당부키로 했다. 전경련은 오는 19일 노무현 대통령과 회장단의 오찬 회동에서도 일자리 창출을위한 산업활성화 방안과 함께 재계가 일자리 창출에 적극 노력하겠다는 의지를 밝힐예정이다. 대한상의도 일자리 창출을 위해서는 기업하기 좋은 환경 구축과 함께 노.사.정합의에 따른 노사관계 안정과 고용시장 규제 완화가 필요하다고 보고 노사관계 제도개선에 주력키로 했다. 삼성은 올해 `상생경영' 이념에 따라 청년실업 해소에 기여할 수 있도록 올해대졸 신규채용을 작년의 6천700명에서 7천명가량으로 확대한다는 방침이며 수시로뽑고 있는 전문대 및 고졸사원, 경력사원도 사정이 허락하면 채용을 늘리기로 했다. LG측은 "우수인재의 지속적인 확보를 통한 경쟁력 강화 및 투자확대를 통해 일자리 창출을 해나갈 계획"이라며 "올해는 PDP 생산규모 증설과 파주 LCD공장 신설등 디지털 디스플레이 분야와 이동통신 단말기, 정보전자 소재 분야의 투자를 확대키로 한 만큼 이 분야에서의 적극적인 고용 창출을 해 나가겠다"고 밝혔다. 현대차그룹은 올해 인력수급 계획을 세우지는 못했으나 투자가 5조8천800억원으로 24.3% 가량 늘어나는 만큼 일자리를 크게 늘릴 수 있을 것으로 전망하고 있다. 현대차 관계자는 실무진에서 국가적 과업으로 부상한 일자리 창출에 기여할 수있는 방안을 구체적으로 검토하는 중이라면서 조만간 그룹차원의 일자리 창출방안이마련될 수 있을 것이라고 말했다. 포스코는 청년실업 해소차원에서 올해 대졸 신입 200명, 생산직 150명 등 350명을 채용할 계획이며 특히 올해 창립 35년이 됐다는 점을 감안하면 앞으로 현장근로자를 중심으로 정년 퇴직자가 늘어날 것으로 예상돼 매년 대졸 신입과 고졸 생산직근로자 등의 신규 채용을 대폭 늘려나간다는 방침이다. 효성은 화섬업종의 특성상 연구와 제조, 기술쪽 부문의 인력이 필요해 매년 신규채용 인력의 80% 이상을 이공계 인력으로 충원해 왔고 이같은 추세를 앞으로도 유지해 나갈 방침이다. 특히 심각한 청년실업 해소를 위해 신규채용 규모를 200여명선으로 유지하고 이공계 인력을 확충하는 방안을 검토할 예정이다. 최근 수년간 300명 규모의 신입사원을 선발해온 동부그룹은 지난해 350명을 뽑은데 이어 올해는 반도체와 신소재 등 첨단사업을 강화한다는 전략에 따라 투자를확대하고 신규채용도 상반기 300명, 하반기 150명 등 총 450명 수준으로 확대하고앞으로도 채용규모를 점차 늘려나갈 방침이다 코오롱도 업계의 전반적인 불황과 구조조정 움직임속에서도 올해 예년과 유사한규모인 200여명 신규채용 수준을 유지한다는 계획이다. 만도는 대학생 인턴십 활성화를 위해 대학 2학년 학생 15-20명을 선발해 만도에서 요구하는 커리큘럼에 따라 교육하는 '만도트랙'을 올해부터 시범운영키로 했다. 만도는 이 커리큘럼에 참석하는 학생들에게 100% 취업을 보장한다는 방침이다. 재계에서는 일자리 창출이 구호나 일회성 행사로 끝나지 않고 실질적인 효과를거두기 위해서는 무엇보다도 경제활성화와 규제완화가 필요하다고 지적하고 있다. 경제활성화야 말로 고용을 늘리는 가장 확실한 방법이며 노동시장 유연성 확대를 가로막고 있는 규제를 완화하고 기존 근로자들의 기득권 보호도 일부 조정돼야한다는 것이다. 이규황 전경련 전무는 "일자리 창출을 위해서는 기업의 투자활성화와 함께 노동시장 유연화가 필요하다"고 강조했다. 그는 또 "설비 자동화, IT(정보기술) 발전 등에 따라 고용없는 성장이 피할 수없는 추세로 자리잡았기 때문에 인력고용 효과가 큰 금융, 서비스업이 발전할 수 있도록 규제완화과 적극적인 개방정책이 필요하다"고 지적했다. 한편 세계적인 인력파견 및 관리업체인 맨파워사의 이안 허버트슨 아시아태평양책임자는 한국의 청년실업 해소를 위해 대학생들이 재학중 다양한 인턴기회를 얻을수 있도록 인턴제도를 활성화해야 한다고 강조했다. 그는 "저기능 직업들이 중국 등 개도국으로 이전하면서 일자리가 줄어드는 것은한국 뿐 아니라 세계 공통의 현상이지만 기업들이 꾸준히 고부가산업을 육성하려고노력하기 때문에 하이-스킬을 가진 인재들을 항상 필요로 한다"면서 "산학협력을 통해 학생들이 하이-스킬을 키울 수 있는 기회를 마련해 줘야 한다"고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 산업팀