좀처럼 타협점을 찾지 못하던 은행권의 올해 임금인상률이 마침내 총액 기준으로 5.1%±α로 결정됐다. 최종 인상률은 은행별로 책정된다. 전국은행연합회(회장 신동혁)와 금융산업노조(위원장 이용득)는 25일 오후 3시 서울 명동 은행회관 2층 국제회의장에서 양측 대표 각각 31명 등 모두 64명이 참석한 가운데 전체회의를 열고 임금 인상률을 타결짓고 각 사업장별 경영 여건 등을 감안해 최종적인 인상률을 정하기로 합의했다고 밝혔다. 사측을 대리한 은행연합회는 당초 인상률 3.3%를 제시했고 금융노조는 11.4%를 요구하며 오랫 동안 지루한 공방을 벌여 왔다. 이번에 합의된 인상률은 정부 출연 은행에 대한 예산 지침 가이드 라인인 5% 미만과 물가상승률, 경제성장률, 조직별 지급 능력 등을 모두 감안해 조정됐다고 양측은 설명했다. 올 상반기에 전체 사업장에서 타결된 임금 인상률은 평균 총액 기준 6.7%이며 한국노총 산하 사업장의 상반기 평균 임금 인상 타결률은 8.2%였다. 은행연합회와 금융노조는 비정규직 문제와 관련, 무분별한 비정규직의 확산을자제하고 비정규직 처우 개선을 위해 노사 공동으로 노력하기로 합의했다. 은행연합회와 금융노조는 또 최대의 쟁점 사안이었던 노조 재정자립기금 조성문제는 특별위원회를 설치하고 이 위원회 산하에 구성될 실무팀에서 조율해 나가기로 결정했다. 은행연합회와 금융노조는 오는 2007년부터 시행되는 사측의 노조 전임자 임금지급 중단에 대비한 노조 재정자립기금 조성을 놓고 14차례나 협상을 벌였으나 서로원칙적인 입장만 확인한 채 의견 접근을 이루지 못했다. 노조는 사측의 전임자 급여 지급 규모를 점진적으로 축소하되 축소분을 노조 재정 자립에 사용할 수 있도록 한 노동조합법 및 노동관계조정법 부칙 제6조의 규정을들어 재정자립기금 적립 분담금을 노사가 자율적으로 협의해 결정하자는 입장이다. 반면 사측은 법의 취지를 벗어나 전임자 급여 지급 축소분을 과도하게 넘어서는지원은 현실적으로 어렵다는 태도를 고수하고 있다. 이와 함께 금융노조는 올해 단체협상 요구 사항 중 타결되지 않은 정년 연장안에 대해서는 내년에 주요 의제로 삼겠다고 밝혔다. 금융노조는 정년을 현행 만 58세에서 63세로 5년 더 연장할 것을 요구하고 있다. (서울=연합뉴스) 김재홍기자 jaehong@yna.co.kr