bskim@nhncorp.com 얼마 전 필자의 회사에서 벤처로서는 처음으로 공채를 실시한 적이 있다. 요즘 젊은이들이 가장 관심을 갖는다는 인터넷과 게임을 하는 회사라서 그런지 1백대 1이라는 경쟁률을 보였다. 공채를 통해 우리 회사에서 필요한 인재들을 뽑은 것이 가장 큰 수확이었지만 또 하나 느낀 것은 젊은이들의 창의성과 열정,개성이었다. 우리가 어렸을 때 어른들에게 들었던 말은 '공부해라'뿐이었다. 그래서 중·고등학교 때 열심히 공부해 명문대에 들어가고 대학에서도 열심히 공부해 대기업에 입사하는 것,그것이 성공인 줄로만 알았다. 그러나 이번 공채에서 만난 젊은이들의 모습은 기존의 생각을 완전히 깨어버렸다. 오히려 공부만 했던 지원자를 찾는 것이 더 어려울 정도였다. 지원자들은 너나 할것없이 학력 학점을 내세우기보다는 자신이 학교 밖에서 어떤 경험을 해 왔으며 그 경험이 어떻게 일에 도움이 될 수 있을지,그 일을 얼마나 사랑하는지에 대해 열심히 설명했다. 그 안에는 명문대 의대를 다니다가 게임을 너무 사랑해 중도에 학교를 그만두고 프로그램 개발로 전공을 바꿔 훌륭한 아마추어게임을 만들었던 지원자도 있었다. 또 아바타 전문 디자이너를 꿈꾸는 지원자,언젠가 창업자가 될 것이라는 지원자 등도 있었다. 물론 인터넷 회사라고 무조건 색깔있는 사람들만 뽑는 것은 아니다. 다만 이런 젊은이들의 모습을 보면서 우리나라의 발전 가능성을 좀더 높게 그려볼 수 있었다. 똑같은 학교 생활과 입시 등으로 복제인간들이 생성될 것이라는 사회의 우려와는 달리 우리 아이들은 벌써 자신의 꿈을 일찍부터 발견하고 그 꿈을 향해 값진 땀방울을 흘리며 노력하는 젊은이로 성장한 것이다. 이 젊은이들을 만나니 그동안 회사의 반복되는 일에 매몰돼 잠시 잊고 있던 나의 일에 대한 열정,남과 다른 창의적인 아이디어,젊은 에너지가 갑자기 불끈불끈 솟아오르는 듯하다. 또한 이 젊은이들의 수혈로 우리 회사도 사회의 젊음으로 표상되는 벤처정신과 열정으로 다시 뜨거워질 것 같다.