주5일 근무제가 전면 시행될 경우 기업의 연간 추가부담이 최대 19조원에 이를 것으로 전망됐다. 이에 따라 정부는 중소기업에 대한 시설자금 지원규모를 연간 1조6천억원에서 3조원으로 대폭 확대하고 연 6%인 융자금리도 2%포인트 가량 낮춰 주는 방안을 검토중이다. 24일 한국경영자총협회에 따르면 주5일 근무에 따른 법정 근로시간 단축으로 기업체의 인건비는 연간 19조4백4억원 늘어날 것으로 분석됐다. 또 경영계의 주장이 수용된다 해도 연간 15조원에 육박하는 추가 부담이 불가피한 것으로 분석됐다. 제조업의 초과 근로시간(44시간 초과분)이 현재 주당 4.3시간에서 주5일 근무시 6.4시간으로 늘어 비용부담의 주요인이 된다는 것이다. 경총은 노동계 요구 수용시 △토요일(4시간) 연장근무 수당 17조4백억원 △연차휴가(6일분) 수당 2조7천1백90억원 △초과근로(50% 일률) 수당 3조4천98억원 등 모두 23조1천7백76억원의 인건비 추가요인이 발생할 것으로 내다봤다. 여기에서 월차휴가 수당 폐지분(4조1천3백72억원)을 빼도 19조4백4억원의 부담이 생긴다는 계산이다. 반면 경영계의 요구가 모두 반영될 경우 연차휴가 초과근로 수당 증가폭이 크게 줄고 생리휴가 수당(6천6백42억원)도 폐지돼 기업의 추가부담이 14조8천5백86억원이 될 것으로 추정됐다. 특히 중소 제조업체는 연간 부담액이 2조5천억원에 달할 것으로 예상됐다. 산자부 관계자는 "당장 심각한 타격이 예상되는 중소 제조업체들에 대한 금융 및 세제 지원방안을 협의중"이라고 말했다. 정한영 기자 chy@hankyung.com