경제5단체가 그동안 내부 논란을 빚어온 대선 후보 공약평가를 일단 추진하기로 했다. 한국경영자총협회 조남홍 부회장은 10일 낮 출입기자들과 오찬간담회를 갖고 "경제단체 사이에 다른 목소리가 있었지만 최근 경제단체 부회장들이 모여 일단 대선공약에 대해 검토.평가하기로 결정했다"고 밝혔다. 조 부회장은 그러나 "언제, 어떤 방법으로 대선공약을 평가할 것인지에 대해서는 추후 논의하기로 했다"며 "정당별로 대선후보가 확정되고 공약이 나오는 대로 본격적으로 논의할 계획"이라고 말했다. 그는 이어 "일부에서 재계가 공약을 평가한 뒤 이를 점수화해서 특정후보의 당락에 영향을 미칠 것처럼 오해하고 있지만 절대로 그럴 의도가 없다"며 "다만 공약들 사이에 모순 또는 상충된 점이 없는지, 재원배분(또는 예산배정)이 가능한지, 과연 합리적인 정책인지 여부 등을 검증하겠다는 뜻"이라고 설명했다. 조 부회장의 이같은 언급은 그가 지난달 4일 기자간담회에서 "개별적인 공약 한건 한건에 대한 찬반의사를 정치권 또는 대선후보에게 분명히 전달해 일정한 영향력을 행사하겠다"고 밝힌 것과 비교하면 대선후보 공약평가에 대한 의지가 다소 약화된게 아니냐는 분석이 지배적이다. 그는 "기업하는 사람들이 대선공약 평가에 대해 부담을 갖고 있다"며 "아직까지 평가주체로 평가위원회를 구성할 것인지, 구성한다면 어떤 인사들을 내세울 것인지,각 단체가 개별적으로 평가할 것인지 여부조차 결정하지 못했다"고 말했다. 조 부회장은 주5일 근무제 도입과 관련, "현단계에서는 All Or Nothing(전부 얻거나 또는 전부 잃는다는 뜻)"라며 "현재 노사정위원회의 논의에 속력이 붙으면 의외로 빠른 시간내에 합의될 것이고 그렇지 않으면 올해말까지 성사되기 어려울 것"이라고 밝혔다. 그는 "실시시기와 임금보전 등 몇가지 아이템에서 노동계와 의견이 절충되지 않았다"며 "다만 협상과정에서 장기근속자 연월차 수당을 보상하는 것은 어느 정도 수용할 수밖에 없는 것 아니냐는 입장을 정했다"고 말했다. 그는 공무원 주5일 근무제 시범실시에 관해 "행정자치부 장관으로부터 국민들의 반응을 보기위해 금년말까지 한시적으로 실시한다고 들었다"고 전했다. 조 부회장은 최근 노사정위원회에서 비정규직 근로자를 일정기간이 지난후 정규직 근로자로 전환하는 내용의 법개정 논의가 진행되고 있는데 대해 "비정규직과 정규직 사이의 차별대우를 줄이는 방향은 논의하고 있지만 비정규직 근로자를 정규직으로 늘리거나 비율을 확대하는 방안에는 분명히 반대한다"는 입장을 밝혔다. (서울=연합뉴스) 노효동기자 rhd@yonhapnews.co.kr