기업은행은 고객만족도를 제고하고 대졸취업난 해소를 위해 계약직원의 인력풀(pool)제를 도입한다고 8일 밝혔다. 기업은행은 영업점 소요인력을 미리 선발, 교육후 필요시 즉시 창구에 투입해인력운용의 효율성을 높이고 은행근무 경력직원이 아닌 신규인력을 선발, 자체교육을 통해 창구텔러로 양성키로 했다고 밝혔다. 선발대상은 전문대학교 이상의 졸업자로 고용일 현재 26세 이하인 여성이며 기업은행 홈페이지를 통해 이력서를 제출한 응시자중에서 서류심사 및 실무자 면접을 통해 필요인원을 선발한다. 최종 선발되면 약 1개월 간의 실무 및 창구응대 합숙연수를 거쳐 영업점 창구텔러로 배치되며, 연수기간에도 급여가 지급된다. (서울=연합뉴스)진병태기자 jbt@yonhapnews.co.kr