대한항공이 조종사 파업으로 인한 갈등구조 해소를 위해 모든 직원이 참여하는 조직활성화 교육과정을 3년여에 걸친 장기 계획으로 개설한다. 13일 대한항공은 "다양한 직업군이 있는 항공업 특성상 부서간 커뮤니케이션 활성화를 통한 상호 이해 증진이 중요하다"며 "같은 직급의 각 부서 직원들을 한 팀으로 묶어 1박2일 연수원 합숙에 들어간다"고 설명했다. 이에 따라 지난 12일부터 이틀간 부장급 직원 54명을 대상으로 조직 활성화 교육과정을 시작했으며 올해 1,560여명, 3년내에 전직원이 교육과정을 이수하게 된다. 한경닷컴 유용석기자 ja-ju@hankyung.com