대림그룹은 올 하반기중 약 1백90여명의 대졸신입사원을 채용한다.

이는 지난해보다 약 30여명 줄어든 것으로 효율적인 인력운용을 위한
인력재배치와 내실경영을 강화하기 위한 것이라고 대림측은 설명했다.

부문별로는 인문계가 70명, 이공계가 1백20명이다.

계열사중 대림산업 유화사업부, 고려개발 등은 이달초 채용을 마감했다.

앞으로 면접이나 서류전형을 남겨두고 있는 주요 계열사로는 대림산업
건설사업부, 대림정보통신, 삼호 등이 꼽힌다.

대림그룹은 5년전부터 자율경영 차원에서 계열사별로 신입사원을 자체적
으로 채용하고 있어 채용시기가 크게 다르고 면접 등 절차도 다소 차이가
난다고 밝혔다.

면접을 중심으로 한 채용시기를 보면 60명을 뽑는 대림산업 건설사업부가
오는 16일 면접을 앞두고 있고 역시 60명의 신입사원채용을 계획하고 있는
대림정보통신은 지난 10일 서류접수를 마치고 30일부터 두차례의 면접을
실시한다.

또 삼호는 가장 늦은 29일까지 입사지원서를 접수한뒤 12월6일 면접을 할
계획이다.

모기업인 대림산업 건설사업부의 경우 서류전형을 거친뒤 한차례의 면접으로
끝난다.

필기시험이 없기 때문에 면접의 비중이 절대적이다.

현재 60명 채용인원의 약 4배수가 서류전형을 통과, 면접대상자로 통보
됐다고 그룹측은 밝혔다.

면접위원으로는 대리급에서부터 임원까지 5~6명이 선발돼 들어가며 응시자
역시 5~6명이 집단면접을 받는다.

면접에서는 대림그룹의 인재상인 창의적 도전정신, 바른 가치관, 조직친화력
등을 중점적으로 보게 된다는 설명이다.

따라서 인성과 관련된 질문이 주류를 이루면서 전공 일반시사내용이 포함
될수 있다고 그룹관계자는 전했다.

대림정보통신은 오는 30일과 12월6일 두차례에 걸쳐 면접을 본다.

1차는 팀장으로 구성된 집단면접으로 창의성 순발력 논리력 등을 주로
체크하고 2차 임원집단면접에서는 인성과 품성을 중점적으로 평가할
계획이다.

면접경쟁률은 3~4대 1이 될 전망이다.

마지막으로 삼호는 올 하반기 40명 채용인원중 이미 15명을 뽑았으며 나머지
25명이 이번 채용대상이다.

오는 29일 서류전형을 거쳐 내달 6일 한차례의 면접으로 당락이 결정된다.

면접경쟁률은 3대 1이다.

대림그룹은 요구하는 인재상과 관련해 단순한 지식의 소유자보다 새로운
가치와 아이디어를 창출할수 있는 창조력이 뛰어나고 조직에 활력을 불어넣을
수 있는 젊은이를 원한다고 밝혔다.

< 김철수 기자 >


[[ 하반기 채용 계획 ]]

<> 채용인원 - 97년 : 인문계 70 / 이공계 120
- 96년 : 인문계 80 / 이공계 140

<> 대상학과 - 전학과

<> 연령제한 - 70.1.1이후 출생자 (대학원은 68.1.1이후)

<> 전형절차 - 서류-면접-신체검사

<> 시험과목 - 필기시험 없음

<> 특기사항 - 전공관련자격증 소지자 우대
(유선설비기사 가스기사 환경기사 1급)

[[ 대우 및 근로조건 ]]

(대림산업 기준) (단위:원)

<> 직급별 초임(97년 기준) : 대졸 96만원

<> 제수당 : 가족 근속 기술 현장 직책 연월차 자격수당 등

<> 상여금 : 750%(G)

<> 승급시기 : 매년 1월1일

<> 승진연한 : 사원(4)→대리(4)→과장(5)→차장(5)→부장

<> 근무시간 : (평 일) 08:30~17:30
(토요일) 08:30~12:30

<> 휴일휴가 : 연월차 경조휴가 토요격주휴무 및 SANDWICH DAY휴무

<> 복리후생 : 자녀학자금지원(유치원~대학) 전세자금융자 사원주택조합
차량유지비/교통비지급 자기계발비지급 동.하계휴양소운영
통근버스운영 이사비지급 무료급식 사내서클지원 경조금지급

<> 교육훈련 : 해외현장체험연수 및 이문화체험여행 직원견학 테마여행
(해외) 교육학점이수제 어학교육 통신교육 독서아카데미

(한국경제신문 1997년 11월 14일자).