강원은행은 올 하반기부터 직원들의 인사고과시 스스로를 평가하는
"자기평가제"를 금융권에서는 처음으로 실시하기로 했다.

28일 강원은행에 따르면 인사제도의 혁신을 위한 신인사제도의 일환
으로 올 하반기부터 직급별 자기근무 평정표에 스스로를 평가하는"자기
평가제"를 실시하기로하고 자기평가 항목을 혁신의지 책임감 추진력
전문지식 판단력 통솔력 부하육성력 정보수집능력 성실성 섭외력 등
10개로 구성키로 했다.

강원은행은 "자기평가제"실시초기에는 평가결과를 우선 인사고과를 위한
기초자료로 활용한 후 제도가 정착되는대로 점차 일정비율을 인사고과
평점에 직접 반영할 예정이다.

강원은행 관계자는 "이 제도는 영업점장 행내공모제,명예퇴직제 등과
함께 신인사제도의 하나로 하급자가 상급자를 평가하는 상향식 인사고
과제도를 실시하기 위한 예비단계"라고 밝혔다.


(한국경제신문 1995년 4월 29일자).

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