국내기업이 국제경쟁력을 강화하기 위해서는 우리의식이 강하고 자율적 가
치의식과 행동성향을 갖춘 "자율적공동체기업문화"를 지향해야한다는 주장
이 제기됐다.

26일 상의회관에서 열린 기업문화심포지엄에서 신유근.이각범서울대교수
이진규고대교수등 주제발표자와 삼성전자 오리온전기등 기업문화연구사례발
표 기업관계자들은 기업문화혁신을 통해 기업의 국제경쟁력을 강화해야 한
다고 주장했다.

이들은 "국내기업들은 80년대중반이후 유입된 서구산업사회의 합리주의가
치관과 사회민주화의 진전으로 전통문화인 "가풍적기업문화"가 깨졌다"며
자율주의에 근거한 공동체문화를 육성해야한다고 주장했다.

경영자들은 기존의 권위를 유지한채 일반사원들의 의견을 존중하는 듯하지
만 실제로는 강압적인 태도를 보이고 있으며 사원들은 개인적 가치를 내세
우면서도 도전의식을 상실한채 보신주의 무사안일등 타율적 행동성향으로
이기주의에 빠져있다고 현재의 기업문화를 비판했다.

기업문화정착의 전제조건으로는 <>급격한 기술혁신에 따른 기업구조변화와
문화발전간의 격차를 줄이기 위한 기업경영 <>근로자문화와 경영자문화의
공감대형성 <>사업전부문의 공통목표로 내세울수 있는 통합관리시스템마련
이 중요하다고 강조했다.