국내기업들은 남자근로자에 대해 연평균 96. 5일, 여성근로자에게는
108. 5일의 유급휴일 휴가를 주고 있으나 이중 3분의1이상을 실제
사용하지 않고있는 것으로 조사됐다.

22일 경제단체협의회가 전국의 1,500개업체를 대상으로 휴일
휴가운용실태를 조사한 결과에 따르면 남자근로자의 경우 연평균 96.5일의
유급휴일 휴가중 34.6일, 여성근로자는 108. 5일 가운데 38. 3일을 실제
사용하지 않고 근로하는 것으로 나타났다.

이처럼 휴일근로를 하는 이유는 <>납기를 지키기 위해서가 33.5%로 가장
많고 <>설비특성상 가동을 중단시킬 수 없어서 15. 8% <>일시적
주문량폭주로 인해 12. 7% <>인력부족때문 7. 7%등의 순으로 조사됐다.
휴일근로에 대해서는 조사대상업체의 대부분이 150%의 가산임금을 지급하고
있는 것으로 밝혀졌다.

이 조사에서는 또 기업규모가 클수록 휴일 휴가부여일수와 미사용일수가
모두 많아 대기업과 중소기업의 임금격차를 넓히는 요인이 되고있는 것으로
지적됐다.

기업들이 근로자들에게 주고있는 휴가는 월차.연차휴가 하계휴가
동계휴가등 상시적인 것과 본인결혼식 부모및 배우자사망등에 따른
일시적인 것을 포함, 모두 35종에 이르고 있는 것으로 조사됐다.

경단협은 국내기업의 유급휴일 휴가일수가 지나치게 많아 노동비용을
상승시킴으로써 국산제품의 경쟁력이 떨어지고 있다고 지적,휴일 휴가일수
단축이 시급하다고 주장했다.

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