한일산업 기술 협력재단 설립 허가...정부, 21일자로
"한일산업 기술협력재단"설립을 21일자로 허가했다.
이재단은 무역협회 전경련 대한상의등 3개 경제단체에서 오는9월말까지
30억원의 기금을 조성,내년부터 사업을 시작할 예정이다.
재단의 기금은 3개 경제단체가 오는94년까지 1백억원을 조성하고 정부도
양국간 합의에 따라 매년 36억원을 지원할 계획이다.
이 재단이 추진할 주요사업은 ?업종별 기술인력의 일본연수 ?분야별
일본전문가초청 기술지도?핵심과학 기술분야 연구인력의 일본파견?산업
과학 환경분야 공동연구?산업기술 협력기반구축?협력사업 발굴을 위한
조사?이공계학생의 일본대학진학을 위한 장학사업등이다.
재단의 이사회는 박룡학무역협회회장을 이사장으로 경제5단체장등
재계대표11명으로 구성됐다.
한편 일본측 재단도 금년중 설립돼 민간에서 10억엔의 기금을 조성하고
일본정부에서 매년6억엔을 지원할 계획이다.
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입사시 임신 아니라더니 입사하자마자 "출산휴가 쓸게요"
입사한 직원이 40일 만에 갑자기 출산휴가를 쓰겠다고 통보한 이야기가 온라인에서 화제다.24일 한 온라인 커뮤니티에 '입사 40일차 직원이 임신 사실 숨기고 출산휴가 쓴다네요'라는 제목의 글이 올라왔다.글쓴이 A씨는 경기도 외곽에서 식당을 운영 중이라고 자신을 소개하며 "입사 40일차 된 직원한테 주말에 뜬금없이 출산휴가 쓴다고 연락을 받았네요"라고 했다.글에 따르면 해당 직원인 B씨는 지난 20일 A씨에게 휴대전화 문자로 '6월1일 출산 예정일이라 앞뒤로 45일씩 총 90일의 출산휴가를 4월22일부터 쓰겠다'고 통보했다. 그러면서 "동료 직원이 임신이냐고 두번이나 물어봤는데 맞다고 하면 일을 못 시키고 부담가질까봐 아니라고 했다"고 말했다.또 B씨는 A씨에게 "전 직장에서 임신 사유로 부당해고를 당해서 합의금을 뜯어냈는데 여기서도 그렇게 하고 싶지 않다"며 "출산휴가는 법적으로 거부가 안 되는데 설마 그러시진 않겠죠?"라며 경고성 문자를 보내기도 했다. 갑작스러운 상황에 황당한 A씨에게 B씨는 다시 문자를 보냈다. 그는 "사장님은 나라에서 제 월급 이상 지원받을 수 있어 손해는 하나도 없다. 오히려 대체인력 지원금을 받을 수 있어요. 저와 사장님께 잘된 선택 아닐까 싶다"고 덧붙였다. A씨는 세무사, 변호사, 노무사와 문제를 상담했다고 전했다. 그런데 모두가 B씨에게 "당한 것 같다"고 말해준 것으로 확인됐다. 그 직원이 돈을 노리고 일부러 이런 일을 벌였다는 것.A씨는 "반협박을 당했다. 강제로 해고하고 싶어도 물고 늘어질 것이다. 어떻게 해야 할지 모르겠다"고 이야기를 마쳤다.A씨의 사연을 접한 네티즌
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