한진그룹이 통상 봄-가을 두차례에 걸쳐 실시하는 신입사원공개모집제도
를 개선, 연중 입사원서를 접수해 수시로 신입사원을 뽑기로 했다.

한진은 1차로 대한항공의 비행조종훈련생과 객실여승무원(스튜어디스)을
대상으로 `입사원서 상시접수제도''를 시행한 뒤 결과가 좋으면 전 그룹차
원으로 확대할 방침이다.

이와관련 대한항공 김정훈인사담담이사는 " 우수한 인력을 확보하기 위
해 이 제도를 도입키로 했다 "고 말했다.