전임장관이 추진해온 총액임금제등은 일관성 있게 지속 노동관계법 개정은
신중 처리노총지원,실무진 검토후 결정 이연택노동부장관은 26일
"총액임금제는 당초 계획대로 범정부차원에서 일관성 있게 추진해나가되
근로자의 실질임금이 보전될수 있는 근로자복지시책을 내실있게
정착시켜나가겠다"고 말했다.

이장관은 이날 오후 취임후가진 첫 기자회견에서 이같이 밝히고 "우리의
경제력을 하루속히 회복시키기 위해서는 노사관계및 임금의 안정이
관건"이라고 강조했다.

-앞으로의 노동정책 방향은.

"전임 장관이 추진해온 총액임금제및 법령정비작업등을 마무리하는데
역점을 두겠다. 현재는 새로운 일을 벌여나갈 시점은 아니다.
총액임금제의 경우 중점관리대상 사업장의 70%이상이 타결된 상태이나 더욱
지속적으로 총액임금제를 뿌리내리는데 노력하겠다"

-노동관계법 개정등 현안에 대해서 어떻게 대처할것인가.

"노동관계법은 노사간의 이해가 첨예하게 대립하기때문에 개정작업에
신중을 기해나갈 생각이다. 노.사.정및 공익위원들이 마련하는 초안을
토대로 공청회등의 광범한 의견을 수렴한후 개정시안을 마련하겠다"
-국제노동기구(ILO)가입등 국내외 노동환경변화에 대한 대응방안은.

"복수노조 허용및 공무원의 단결권보장등은 법령의 정비등이 선행돼야
한다. 복수노조의 허용은 시기상조라고 생각하며 사견임을 전제로 하는
의견개진도 적당치 않다고 본다. 미래지향적인 방향에서 제도의 개선및
노동정책의 틀을 잡아나가겠다"

-한국노총등 제도권 노동단체들과의 관계정립 문제는.

"노총등과는 격의없는 대화로 노동계 현안을 풀어나가겠다. 정부의
노총에 대한 예산지원 문제등은 실무진의 검토작업이 끝난뒤 판단을
내리겠다. 이와는 별도로 비제도권 노조의 불법적인 노동운동에 대해서는
법질서 유지차원에서 단호히 대처해나갈 방침이다"