대기업수입 식품.주방용기 무더기 폐기 .반송
국내업체들이 올들어 부산항을 통해 수입한 식품및 주방용기 가운데 1백건
91만6천36달러어치가 부적합 판정을 받아 폐기 또는 반송됐다.
15일 보사부 부산검역소에 따르면 올들어 수입된 1만4천3백개70건중
5천2백7건을 정밀조사한 결과 1백건의 식품및 주방용기에 발암물질인
포름알데히드 등이 검출되는등 수입불가 판정을 받았다.
코실크무역이 태국으로부터 수입한 멜라닌용기 13t(7만7천달러상당)에는
포름알데히드가 검출됐고 엠아시아가 미국에서 수입한 위스키
1.1t(1천5백달러상당)에도 포름알데히드가 검출되고 부패해 부적합 판정이
내려졌다.
해태음료가 수입한 농축오렌지쥬스및 냉동오렌지 주스
8.4t(1만7천3백달러상당)은 이물질이 혼합돼 수입이 금지됐다.
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입사시 임신 아니라더니 입사하자마자 "출산휴가 쓸게요"
입사한 직원이 40일 만에 갑자기 출산휴가를 쓰겠다고 통보한 이야기가 온라인에서 화제다.24일 한 온라인 커뮤니티에 '입사 40일차 직원이 임신 사실 숨기고 출산휴가 쓴다네요'라는 제목의 글이 올라왔다.글쓴이 A씨는 경기도 외곽에서 식당을 운영 중이라고 자신을 소개하며 "입사 40일차 된 직원한테 주말에 뜬금없이 출산휴가 쓴다고 연락을 받았네요"라고 했다.글에 따르면 해당 직원인 B씨는 지난 20일 A씨에게 휴대전화 문자로 '6월1일 출산 예정일이라 앞뒤로 45일씩 총 90일의 출산휴가를 4월22일부터 쓰겠다'고 통보했다. 그러면서 "동료 직원이 임신이냐고 두번이나 물어봤는데 맞다고 하면 일을 못 시키고 부담가질까봐 아니라고 했다"고 말했다.또 B씨는 A씨에게 "전 직장에서 임신 사유로 부당해고를 당해서 합의금을 뜯어냈는데 여기서도 그렇게 하고 싶지 않다"며 "출산휴가는 법적으로 거부가 안 되는데 설마 그러시진 않겠죠?"라며 경고성 문자를 보내기도 했다. 갑작스러운 상황에 황당한 A씨에게 B씨는 다시 문자를 보냈다. 그는 "사장님은 나라에서 제 월급 이상 지원받을 수 있어 손해는 하나도 없다. 오히려 대체인력 지원금을 받을 수 있어요. 저와 사장님께 잘된 선택 아닐까 싶다"고 덧붙였다. A씨는 세무사, 변호사, 노무사와 문제를 상담했다고 전했다. 그런데 모두가 B씨에게 "당한 것 같다"고 말해준 것으로 확인됐다. 그 직원이 돈을 노리고 일부러 이런 일을 벌였다는 것.A씨는 "반협박을 당했다. 강제로 해고하고 싶어도 물고 늘어질 것이다. 어떻게 해야 할지 모르겠다"고 이야기를 마쳤다.A씨의 사연을 접한 네티즌
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