재벌기업 부당자금거래 강력규제...국세청, 세무관리 강화
강화된다.
5일 국세청은 계열기업군 소속기업들이 상호간거래를 통해 소득을 다른
계열사로 이전시키는 사례가 적지않게 발견되고있다고 지적,올해엔 이
부분에 대한 세무관리강화에 법인세신고지도및 조사의 중점을 둘
방침이라고 밝혔다.
이를위해 국세청은 상품이나 용역의 계열사간 거래가격을
계열사이외기업과의 거래가격과 비교,소득이전을 목적으로 정상가격보다
싸게 또는 비싸게 거래하지않았는지 철저히 확인키로했다.
확인결과 세금을 덜내기위해 흑자가 많이난 기업의 소득을 적자기업으로
이전시킨 혐의가 있는 기업에 대해선 정밀조사를 실시,관련세금을
추징키로했다.
국세청은 이와함께 8년이상 세무조사를 받지않은 장기미조사법인과
자동차관련업종 선거홍보물관련업종등 호황업종의 법인에 대한 세무관리도
강화,장기미조사법인에 대해선 법인정기조사시 우선조사대상으로 선정하고
호황업종의 법인에 대해선 법인세신고전에 실태조사등을 실시,세금탈루의
소지를 봉쇄하기로했다
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입사시 임신 아니라더니 입사하자마자 "출산휴가 쓸게요"
입사한 직원이 40일 만에 갑자기 출산휴가를 쓰겠다고 통보한 이야기가 온라인에서 화제다.24일 한 온라인 커뮤니티에 '입사 40일차 직원이 임신 사실 숨기고 출산휴가 쓴다네요'라는 제목의 글이 올라왔다.글쓴이 A씨는 경기도 외곽에서 식당을 운영 중이라고 자신을 소개하며 "입사 40일차 된 직원한테 주말에 뜬금없이 출산휴가 쓴다고 연락을 받았네요"라고 했다.글에 따르면 해당 직원인 B씨는 지난 20일 A씨에게 휴대전화 문자로 '6월1일 출산 예정일이라 앞뒤로 45일씩 총 90일의 출산휴가를 4월22일부터 쓰겠다'고 통보했다. 그러면서 "동료 직원이 임신이냐고 두번이나 물어봤는데 맞다고 하면 일을 못 시키고 부담가질까봐 아니라고 했다"고 말했다.또 B씨는 A씨에게 "전 직장에서 임신 사유로 부당해고를 당해서 합의금을 뜯어냈는데 여기서도 그렇게 하고 싶지 않다"며 "출산휴가는 법적으로 거부가 안 되는데 설마 그러시진 않겠죠?"라며 경고성 문자를 보내기도 했다. 갑작스러운 상황에 황당한 A씨에게 B씨는 다시 문자를 보냈다. 그는 "사장님은 나라에서 제 월급 이상 지원받을 수 있어 손해는 하나도 없다. 오히려 대체인력 지원금을 받을 수 있어요. 저와 사장님께 잘된 선택 아닐까 싶다"고 덧붙였다. A씨는 세무사, 변호사, 노무사와 문제를 상담했다고 전했다. 그런데 모두가 B씨에게 "당한 것 같다"고 말해준 것으로 확인됐다. 그 직원이 돈을 노리고 일부러 이런 일을 벌였다는 것.A씨는 "반협박을 당했다. 강제로 해고하고 싶어도 물고 늘어질 것이다. 어떻게 해야 할지 모르겠다"고 이야기를 마쳤다.A씨의 사연을 접한 네티즌
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