>>> 경제지표 (30일) <<<
<> 100엔 = 535.03원 (-1.51)
<> 순금 1돈쭝 (도매) = 3만 6,800원 (+100)
<> LIBO금리 (3개월) = 연 5.7500%
<> 원자재가지수 (다우존스) = 117.28 (-0.58)
<> 한경평균주가 = 2만 1,151원 (-2)
<> 종합주가지수 = 686.21 (+0.77)
<> 통안증권수익률 = 연18.45% (+0.05)
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소노호텔앤리조트…'소노러스', 직계가족 무제한 회원 등재
소노호텔앤리조트가 뉴멤버십 ‘소노러스’ 회원을 모집한다. 소노러스는 대한민국 멤버십 최초로 가족회원이 입회할 경우 직계가족에 한해 무제한 회원 등재가 가능한 상품이다. 일시불 납부 직후 회원자격을 가질 수 있다. 객실 및 부대시설 회원 기본 할인 혜택과 입회금의 50%인 ‘사용 차감 입회금’을 사용하여 추가 할인도 받을 수 있다.전국 16곳 소노호텔앤리조트의 객실을 20년 동안 회원 요금의 20% 할인 혜택을 받을 수 있다. 오션월드, 승마, 골프, 스키 등 레저와 스포츠 시설도 회원권을 이용해 최대 약 60% 할인으로 이용할 수 있다. 소노러스는 멤버십 상품은 9000만원, 프라임 상품은 1억3500만원이다.소노호텔앤리조트에는 전문 교육을 이수한 레저 컨설턴트들이 있다.각 회원의 담당자가 배정돼 최초 계약에서부터 예약 관리까지 철저하게 1 대 1 회원 전담으로 관리를 받을 수 있다.연내 ‘소노캄 비발디파크’가 첫 소노러스 사업장으로 그랜드 오픈할 예정이다. 내년에는 ‘쏠비치 남해’가 완공된다.
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지시글로벌 선불카드, 도쿄 나리타 골프장 이용 선불카드 상품
일본의 골프장 운영 전문기업인 PGM과 아코디언이 운영하는 도쿄 나리타 지역 골프장을 이용할 수 있는 일본 최초의 한국 내 선불카드 상품이 나왔다.지시글로벌은 일본 골프장 운영사 PGM그룹(140여 개 골프장 운영), 아코디아그룹(170여 개 골프장 운영)과 단독 계약을 맺고 투어 요금보다 저렴하면서 회원가에 준하는 금액으로 라운딩을 한 후 차감해 나가는 선불카드를 출시했다.일본 도쿄 나리타 공항에서 20분대 거리의 나리타 노모리CC, 나리타 히가시CC, 나리타 쿠우코우GC가 대상이다. 나리타 노모리CC는 페어웨이가 넓고 굴곡이 길게 이어지며 조명시설이 잘돼 있어 일몰 시에도 시야 확보가 쉽다. 27홀 또는 36홀까지 라운딩이 가능하다. 나리타 히가시CC는 울창한 나무숲으로 코스를 둘러싸고 있어서 경관이 아름답다는 평가다.선불카드는 기본 25%에서 50%까지 할인된 금액으로 그린피, 카트, 식사, 숙박 송영을 제공한다.구매한 회원 카드로 사용한 비용을 현지에서 결제가 가능하며 동반자 및 예약자 비용을 함께 결제할 수 있다. 3곳의 골프장 모두 주중 15만5000원, 주말·휴일 17만9000원으로 그린피, 카트비, 호텔 숙박(조식 포함)이 포함돼 있다.
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'애플·MS' 가볍게 제쳤다…'2000억원' 美 연봉킹, 누구? [신정은의 글로벌富]
'신정은의 글로벌富'는 부(富)를 이루고자 하는 독자들을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. 전 세계 자산가들과 관련된 다양한 이야기를 다루고 있습니다. [편집자 주]미국 반도체 기업 브로드컴의 혹 탄 최고경영자(CEO)가 지난해 연봉이 두배 넘게 올라 '연봉 왕' 자리에 올랐다. 작년 미국 주요 기업 CEO의 평균 연봉은 10% 이상 상승한 것으로 집계됐다. 23일(현지시간) 미국 자문업체 에퀼라는 지난해 100대 CEO 평균 연봉이 2022년보다 11.4%(2370만 달러) 올랐다고 발표했다. 이는 미국의 2023년 물가상승률(3.4%)과 일반 근로자 임금 인상률(4.3%)을 훨씬 웃도는 수치다. 에퀼라는 지난달 말까지 미국 증권거래위원회(SEC)에 관련 자료를 제출한 매출 10억달러(약 1조4000억원) 이상 기업을 대상으로 임금 수준을 조사했다. 미국 CEO 연봉 1위는 2022년보다 167% 인상된 1억6183만달러(약 2218억원)를 받은 혹 탄 브로드컴 CEO였다. 그는 급여 가운데 1억6050만달러를 주식 형태 상여금(스톡 어워드)으로 받았다. 브로드컴 주가는 지난해 두배 가량 올랐다. 2위는 사이버 보안 업체인 팔로알토네트웍스의 니케시 아로라 CEO다. 그는 전년보다 1335% 대폭 인상된 1억5143만달러의 연봉을 받았다. 3위는 뷰티업체 코티(COTY)의 수 나비 CEO로, 연봉은 4100% 급등한 1억4943달러다. 급여가 아닌 상여금이 미국 CEO 연봉 상승의 주된 원인으로 꼽힌다. 애미트 배티시 에퀼라 수석 디렉터는 "주식 보상은 이제 CEO 연봉의 핵심"이라며 "지난해 9자리 수(1억 달러) 이상을 챙긴 CEO가 1명이었던 것과 비교해 올해는 3명으로 늘었고, 앞으로 더 많이 볼 수 있을 것"이라고 말했다.한편 10위권 가운데
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