정부는 24개 정부투자기관의 내년도 임금 인상률을 평균 5~6%선에서
억제할 방침이다.
29일 경제기획원에 따르면 이같은 방침은 최근 수년동안 고율의 임금
인상에 따른 부작용을 최소화하기 위해 내년에는 민간기업의 임금인상폭에
적지 않은 파급효과를 미치는 정부투자기관의 임금인상률을 호봉승급을
포함하여 한자리수 이내로 묶기 위한 것이다.
정부는 이를위해 내주까지 실무협의를 마무리짓고 구체적인 임금인상폭을
확정, 각 기관별로 시달해 내년도 예산편성에 반영토록 하는 한편 노사간
임금협상에 나서도록 할 계획이다.
이처럼 정부투자기관의 임금인상폭을 낮은 수준에서 억제키로 한 것은
이들기관의 봉급조정이 통상 3,4월께부터 본격적으로 시작되는 민간
기업들의 임금인상 협상에 상당한 영향을 미치는 점을 감안, 공기업이
과도한 임금인상의 자제를 솔선토록하기 위한 것이다.
기획원 당국자는 이와관련, KDI(한국개발연구원)등 각종 연구소를
비롯한 정부출연기관의 내년임금도 이미 5%수준으로 인상토록 예산에
반영돼있다고 지적하고 이미 대기업과 비슷한 수준으로까지 보수가
현실화돼있는 정부투자기관의 경우에도 이정도의 수준에서 인상폭이
결정되는게 바람직하다고 말했다.