직종별,학력별,성별 임금격차는 해마다 줄어 들고 있으나 노조가
있는 기업일수록 없는 기업보다 임금인상률이 높아져 노조유무에 따른
임금격차는 심화되는 것으로 밝혀졌다.
또 대기업과 중소기업간의 임금격차도 해가 갈수록 벌어지고 있는
것으로 나타났다.
정박사는 올해역시 숫자상으로는 대기업및 50대계열그룹회사는 중소
기업들과의 임금격차가 다소 줄어든 것으로 밝혀졌으나 대규모기업이 임금
을 한자리수로 억제하는 대신 주택지원을 포함한 복지비 지출을 증대
시킨 것을 감안한다면 실질적인 임금 격차는 더 벌어진 결과가 된다고 강조
했다.
노조가 임금에 영향을 미치는''상대적인 임금인상효과''는 86년 1.3%에
불과하던 것이 87년 1.6%,89년 10.2%로 급등한 것으로 분석됐다.