SK텔레콤·하나금융그룹, 총 4000억원대 지분교환…"전략적 협력 강화"
22일 SK텔레콤은 전자공시를 통해 3300억원 규모 하나금융지주 지분을 매입했다고 밝혔다. 이를 통해 확보하게 된 SK텔레콤의 하나금융지주 지분율은 22일 종가 기준 약 3.1%다. SK텔레콤은 기존에 보유하고 있던 하나카드 지분 3300억원 어치를 하나금융지주에 매각했다고도 공시했다.
하나금융그룹은 이날 자회사인 하나카드가 SK텔레콤 주식 약 684억원어치, SK텔레콤이 보유한 SK스퀘어 주식 약 316억원어치를 매입한다고 공시했다. 하나카드는 하나금융지주가 100% 지분을 보유한 자회사다. 하나카드는 22일 종가 기준 SK텔레콤 지분 약 0.6%, SK스퀘어 지분 약 0.5%를 보유하게 된다.
통신업계에선 이를 통신과 금융 두 업종이 처한 위기를 함께 헤쳐나가려는 목적으로 보고있다. 업종 간 경계가 흐려지는 ‘빅블러’ 시대를 맞아 역량을 합치는 움직임이란 얘기다. SK텔레콤과 하나금융그룹은 이날 공시를 통해 "전략적 협력을 강화하기 위해 지분을 매입했다"고 알렸다. 양측은 인공지능(AI), 디지털플랫폼, 마이데이터 사업 등에서 협력을 할 전망이다.
선한결 기자 always@hankyung.com
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하나금융, 2022년 상반기 연결 당기순이익 1조7274억원
하나금융그룹이 상반기 누적 연결 당기순이익 1조7274억원을, 2022년 2분기 당기순이익은 8251억원을 기록했다고 22일 발표했다. 전년 동기 대비 각각 1.4%(254억원), 10%(924억원) 줄었다.선제적 대손충당금 적립과 1분기 중 실시한 특별퇴직 등 일회성 요인으로 지난해 같은 기간 대비 순이익이 소폭 줄었다는 게 그룹 측 설명이다. 이자이익(4조1906억원)과 수수료이익(9404억원)을 합한 핵심이익은 전년 동기 대비 13.6%(6159억원) 증가한 5조1310억원을 시현했다.그룹은 글로벌 경기침체 우려 등 대내외 불확실성에 대비해 상반기 누적 1846억원의 선제적 대손충당금을 적립했다. 선제적 대손충당금을 포함한 충당금 등 전입액은 지난해 같은 기간보다. 105.6%(2168억원) 증가한 4222억원이다. 그룹 관계자는 “선제적 대손충당금 적립으로 손실흡수능력을 강화하면서도 대손비용률은 0.23%로 양호한 자산 건전성을 유지 중”이라고 설명했다.한편 은행 별도기준으로는 올해 2분기 7065억원을 포함해 상반기 누적 연결당기순이익 1조3736억원을 기록했다. 전년 동기 대비 9.6%(1206억원) 증가한 수치다.상반기 이자이익(3조5247억원)과 수수료이익(4023억원)을 합한 은행의 핵심이익은 전년 동기 대비 19.2%(6338억원) 증가한 3조9270억원에 달했다. 하나은행 관계자는 “중소기업을 중심으로 대출 자산을 늘리고, 핵심 저금리성 예금의 평균 잔액이 늘어난 결과”라고 밝혔다.비은행 자회사에서는 올 상반기 △하나증권 1391억원 △하나캐피탈 1631억원 △하나카드 1187억원 △하나자산신탁 501억원 △하나저축은행 145억원 △하나은행 109억원의 당기순이익을 기록했다.이소현 기자 y2eonlee@hankyung.com
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실적 먹구름 낀 네이버·카카오…개발자 확보 전쟁 '후유증' 온다
네이버 카카오 등 주요 테크기업이 시장 기대에 못 미치는 2분기 실적을 발표할 것으로 예상된다. 실적 부진의 주요 원인으로는 급증한 인건비가 꼽힌다. 최근 1~2년간 이어진 개발자 스카우트 경쟁과 직원 잡아두기용 연봉 인상이 부메랑이 됐다는 얘기다. ◆커진 인건비 부담21일 정보기술업계와 증권업계에 따르면 네이버의 2분기 개발운영비(인건비) 추정치는 4967억원이다. 지난해 2분기(3996억원)보다 24.3% 증가한 수치다. 네이버의 ‘매출 대비 인건비 비율’은 25%로 1분기(24%)보다 높아졌을 것으로 추정된다.카카오의 인건비 증가세는 더 가파르다. 2분기 인건비는 4451억원으로 전년 동기 대비 47.8% 급증했을 것이라는 분석이 나온다. 카카오의 매출 대비 인건비 비율은 24.5%다. 전년 동기(22.3%)보다 2.2%포인트 높은 수치다.게임업체 상황도 비슷하다. 엔씨소프트의 2분기 인건비 추정치는 2229억원이다. 2분기 인건비를 매출과 비교하면 35.5% 수준으로 추정된다. 크래프톤의 인건비는 1190억원으로 추정되는데, 이는 지난해 2분기보다 28.0% 증가한 수치다. 이 밖에 SK텔레콤 등 통신사의 2분기 인건비도 전년 동기 대비 증가했을 것으로 보는 전문가가 많다. ◆호황 때 늘린 인력 ‘부메랑’테크기업의 인건비 증가세는 자초한 측면이 있다. 코로나19 펜데믹으로 비대면 경제가 확산하고 기업들이 디지털 전환 투자를 늘리면서 테크기업들이 호황기를 맞았다. 인력 채용 수요가 커졌고 이는 스카우트 경쟁으로 이어졌다. ‘코딩 능력이 뛰어난 개발자를 데려오려면 연봉 2억원은 줘야 한다’는 얘기까지 돌았다.인력 확보 경쟁이 치열해지면서 지난해 초 넥슨, 넷마블이 개발자 초봉을 5000만원으로 올렸다. 크래프톤이 직원 연봉을 2000만원 일괄 인상하면서 불이 붙었다. 집토끼부터 지켜야 하는 테크기업들은 예년보다 높은 연봉 인상률을 제시했다.네이버 카카오 등이 신사업에 뛰어들며 적극적으로 인재 채용에 나선 점도 인건비 상승의 원인으로 꼽힌다. 지난 1분기 말 기준 네이버 직원은 4604명으로 1년 전(4051명)보다 13.7% 늘었다. 카카오 직원은 작년 말 기준 3303명으로 1년 만에 20.2% 급증했다. ◆“하반기엔 비용 감소할 것”엔데믹으로 비대면 경제 수요가 위축되고 글로벌 경기 둔화로 기업들의 지출이 줄면서 테크기업이 늘려 놓은 인건비는 수익성에 부담 요인이 되고 있다. 네이버의 2분기 영업이익 컨센서스는 3503억원, 카카오는 1762억원이다. 전년 동기 대비 증가율은 네이버 4.4%, 카카오 8.4%다. 20%를 웃도는 두 회사의 매출 증가율 추정치에 크게 못 미친다.금융투자업계에선 “급증한 인건비가 네이버와 카카오의 2분기 영업이익 증가율을 크게 끌어내렸다”는 분석이 나온다. 교보증권은 카카오에 대해 “비용이 30% 이상 증가해 2분기 영업이익률이 10%를 밑돌 것”으로 추정했다.향후 실적에 대해서는 기대 섞인 전망도 나온다. 테크기업들이 앞다퉈 ‘하반기 비용 효율화’에 나서며 “신규 채용 인원을 동결하거나 줄이겠다”는 뜻을 나타내고 있어서다.황정수 기자 hjs@hankyung.com
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"고액 자산가 모셔라" 하나카드, 4년 만에 '프리미엄 카드' 내놨다
하나카드는 4년 만에 프리미엄 카드 '하나 CLUB H 아메리칸 익스프레스 리저브'를 출시했다고 21일 밝혔다.이 카드는 하나카드와 하나은행 WM본부가 협력해 고액 자산가를 위해 만든 프리미엄 상품이다.메탈 플레이트 카드를 최초 및 갱신 발급 시 1회 무료로 제공한다. 국내외 모든 하나카드 가맹점에서 이용액 1000원당 스카이패스 1마일리지가 기본 적립된다. 전월 50만원 이상 사용 시 인천공항 라운지를 연 4회 무료로 이용할 수 있다. 국내 호텔·인천 공항 무료 발렛 파킹 서비스와 공항 리무진·공항 철도 편도 무료 서비스도 제공한다.카드 연회비(국내외 겸용)는 15만원이다.하나카드 관계자는 "4년 만에 출시하는 프리미엄 상품인 만큼 여러 부분에 있어 고객이 만족할 수 있도록 상품을 기획했다"며 "앞으로도 프리미엄 상품 서비스 개발에 힘쓰겠다"고 말했다.김수현 한경닷컴 기자 ksoohyun@hankyung.com
