"국가대표급 인재들"…창업 2년도 안 된 회사, 1000억 투자 받았다
시리즈A에서 620억원 투자 유치
기업가치 3500억원
이번 투자에서 싱가포르 국부펀드인 테마섹의 파빌리온캐피탈이 해외 투자사 처음으로 리벨리온 주주로 이름을 올리게 됐다.
국내에서는 산업은행, 미래에셋벤처투자, SV인베스트먼트, IMM인베스트먼트, KB인베스트먼트, KT인베스트먼트, 미래에셋캐피탈 등이 투자했다. 앞서 리벨리온에 시드(종잣돈) 단계에서 투자한 카카오벤처스, 지유투자, 서울대기술지주 등도 이번 후속 투자에 참여했다.
2020년 9월에 설립된 리벨리온은 이번 투자로 1000억원 정도의 누적 투자금액을 확보하게 됐다. 기업 가치는 지난해 7월 프리A 시리즈 단계 1100억원에서 이번 투자로 세 배 이상 뛰었다. 국내에서 보기 드문 빠른 성장세다.
세계 최대 팹리스 ARM, 삼성전자, SK하이닉스 등의 박사급 베테랑 개발자도 리벨리온으로 속속 모였다. 첫 제품이 나오지도 않은 창업 1년여 만에 300억원 이상을 투자받을 만큼 업계의 주목을 받았다.
강민구 SV인베스트먼트의 이사는 “리벨리온은 가장 도전적인 사업 영역을 최정점의 기술과 유연한 엔지니어링 문화로 풀고 있는 용감한 팀”이라며 “제조와 수요 환경이 급변하고 있는 글로벌 시스템반도체 시장에서 리벨리온의 유쾌한 진정성은 크게 인정받게 될 것”이라고 말했다.
리벨리온은 이번 투자로 양산 반도체 생산과 미국 사무소 설립 등을 추진할 계획이다. 역량 있는 인력 확보에도 적극 나선다. 앞서 리벨리온은 해외 시장 진출을 위해 지난해 미국 전기전자학회(IEEE)의석학회원(펠로우)인 이태원 전 퀄컴 부사장을 영입했다.
김주완 기자
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"작년에 비하면 정말 많이 달라졌죠. 사회적 거리두기가 해제된 이후 거리가 다시 활기를 찾고 있어요. 외국인 관광객이 북적이던 시절까진 아니지만 오랜만에 시끌벅적하네요."(홍대 메인 상권에서 요식업을 하는 김모씨)홍대 상권이 오랜만에 북적이고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태에 급격하게 무너졌던 상권은 엔데믹(감염병의 풍토병화) 기대감이 커지면서 분위기가 반전하고 있다. 현장 부동산 공인중개업소들은 최근 공실률도 많이 낮아진 데다 가게가 떠나면서 사라졌던 권리금도 이전 수준으로 회복하고 있다고 입을 모았다.홍대 상권은 서울 대형 상권 가운데 20대를 중심으로 한 젊은 층에 인기가 좋았던 곳이다. 하지만 코로나19가 빠르게 확산하면서 밤 9시·5인 이상 영업 제한 등의 조치가 장기간 이어졌다. 2년 전만 해도 손님들이 줄을 서서 기다리던 식당·카페·술집 등 대부분은 하나둘 홍대를 떠났다. 메인 상권엔 '임대 문의' 현수막을 붙인 건물도 늘었다.사회적 거리두기 조치 해제를 기점으로 분위기가 바뀌기 시작했다. 거리두기가 풀린 지 한 달 보름이 지난 홍대 상권에는 활기가 돌고 있다. 답답한 마스크를 벗고 활보하는 대학생들과 닫혀있던 빗장이 열리면서 우리나라를 찾은 외국인 관광객까지 홍대 상권을 거닐었다. 문을 닫다시피했던 가게들은 다시 손님을 맞이하고 있었고, 새로 가게를 차린 임차인들은 인테리어 공사가 한창이었다.마포구 서교동에 있는 A 공인 중개 관계자는 "코로나19 사태로 얼어붙었던 상권이 요즘 들어 다시 살아나고 있다"며 "대학교 대면 수업 등이 다시 시작되면서 대학생들은 물론 외국인 관광객들도 종종 보인다"고 했다.거리가 활성화되면서 임대료, 권리금 등도 다시 높아지고 있다. 인근에 있는 B 공인 중개 관계자는 "코로나19 사태 이후에도 임대료를 내리지 않은 점포들까지 계약이 맺어지고 있다"며 "상권이 무너지면서 '무권리' 점포들이 많았지만, 최근엔 권리금도 다시 예전 수준으로 돌아가고 있다"고 말했다. 지난해말까지만해도 무권리였지만 최근들어 작은 점포들은 1000만~2000만원, 메인 상권에 있는 점포들은 억대 권리금이 형성돼 있다고 이 관계자는 설명했다.다만 홍대 상권이 전체적으로 살아난 것은 아니다. 홍익대학교 정문에서 홍대입구역으로 이어지는 소위 '홍대 메인상권'은 북적이고 있지만 메인 상권을 중심으로 한 블록 안쪽에 있는 이면 상권들은 여전히 위축됐다.서교동에 있는 C 공인 중개 관계자는 "메인 상권은 많이 회복됐지만, 여전히 골목 구석구석 있는 가게들은 임대인을 구하지 못한 곳이 많다"며 "홍대 상권 자체가 MZ세대들이 예전만큼 찾지는 않다보니 외곽일수록 회복이 더딘 편"이라고 귀띔했다.일각에서는 홍대 상권이 살아난 것이 일시적일 수 있다고 보기도 한다. 코로나19 사태 등으로 2년 동안 억눌렸던 소비가 갑자기 풀리면서 상권이 살아난 것처럼 보일 수 있단 얘기다. 금리 인상 등 대외 환경 변화가 상권 회복에 영향을 줄 수 있단 설명이다.익명을 요구한 한 부동산 업계 전문가는 "사회적 거리두기 해제로 위축됐던 소비 심리가 풀리면서 상권 회복에도 영향을 주고 있는 것으로 판단한다"면서도 "다만 금리 인상, 소비자 물가 상승 등으로 소비자들의 소득이 줄어들면서 상권들 역시 평년 수준으로 회복하는 데는 시간이 걸릴 것으로 보인다"고 지적했다.한편 한국부동산원에 따르면 올해 1분기 서울 소규모 상업시설(2층 이하, 연면적 330㎡ 이하) 기준 공실률이 가장 많이 하락한 곳은 홍대·합정으로 16.7%를 기록했다. 전분기 28.1%에서 11.4%포인트 내린 수준이다.서울시 우리마을가게 상권분석서비스에 따르면 홍대 상권 임대료는 작년 4분기 기준 3.3㎡당(1층) 15만6993원으로 전년 동기 14만5872원 대비 7.18% 상승한 것으로 나타났다. 이는 해당 자치구 평균 임대료인 13만8519원, 서울시 평균 임대료 12만8814원을 웃도는 수준이다.이송렬 한경닷컴 기자 yisr0203@hankyung.com
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"열정 있으면 문 열려있다"…쿠팡·SPC 등 고졸 채용 '드라이브'
SPC그룹, 포스코케미칼 등 대기업 최고경영자(CEO)들이 2일 경기 고양시 킨텍스에서 열린 ‘2022 대한민국 고졸 인재 채용엑스포’에서 대대적인 인력 채용 계획을 밝혔다. 10대 그룹이 5년간 39만 명을 뽑겠다고 지난달 발표한 뒤 연이어 나온 대규모 채용 계획이다. 이날 행사에 마련된 205개 기업 부스엔 취업을 희망하는 고등학생들로 인산인해를 이뤘다. 대기업 CEO 등 총출동대기업들의 채용 계획은 이날 행사 개막에 앞서 열린 ‘윤석열 대통령과의 간담회’에서 공개됐다. 행사엔 윤 대통령을 비롯해 손경식 한국경영자총협회장, 김기문 중소기업중앙회장, 임병훈 이노비즈협회장, 경계현 삼성전자 사장, 공영운 현대자동차 사장, 이형희 SK수펙스협의회 사장, 강한승 쿠팡 사장, 이방수 LG에너지솔루션 사장, 강성현 롯데마트 대표, 민경준 포스코케미칼 사장, 최병오 패션그룹형지 회장, 황재복 SPC그룹 사장, 장지호 KT텔레캅 사장, 김성일 금호리조트 대표, 송호섭 스타벅스코리아 대표, 송시한 와이지원 대표, 황철주 주성엔지니어링 회장 등 30여 명이 참석했다.경계현 사장은 윤 대통령에게 “반도체 인력 중 고졸인재 비중이 20%를 넘는다”며 “올해는 작년의 2배 규모로 뽑을 예정”이라고 말했다. 황재복 사장은 “5년간 공장 신설 및 증설, 매장 확대를 통해 1조원을 투자하고 2만 개 이상의 일자리를 창출하겠다”고 밝혔다.민경준 사장은 “2025년까지 채용 인원 1800명 중 1400명을 고졸 인재로 뽑겠다”고 말했다. 현재 직원 수인 2097명의 66.7%에 달한다. 포스코케미칼은 미래 사업으로 점찍은 배터리 소재 사업을 이들 인재와 함께 육성한다. 김성일 대표는 “리조트 리뉴얼로 일자리를 늘리는 등 각종 부문에서 고졸 인력을 대거 채용할 계획”이라고 했다.취업을 원하는 고등학생들이 CEO를 찾아가 이야기를 건네기도 했다. 한 고등학생은 행사장에서 강한승 사장에게 “최고의 회사인 쿠팡에 들어가고 싶다”고 말했다. 강 사장은 “전국 각지에서 근무할 사람을 뽑고 있다”며 “(쿠팡에서) 최고의 물류 전문가로 성장할 기회를 잡길 바란다”고 답했다.행사 채용으로 이어지는 사례도 많았다. KT텔레캅은 이날 서류 접수와 면접을 통해 30명을 뽑았다. 채용 절차를 사실상 마무리하고, 이후엔 간단한 테스트만 하기로 했다. 이외에도 각 부스에선 기업 인사팀장이 쉴 새 없이 밀려드는 고등학생과 하루 종일 상담에 몰두하고 모의 면접을 진행했다. 이력서를 든 고등학생들은 취업 가능성, 갖춰야 할 자질 등에 대해 묻고 면접 노하우를 익혔다. “학력보다 능력 우선돼야”경제계에선 산업 현장에 필요한 인재를 늘리기 위해 제도 개선이 필요하다는 목소리가 나왔다. 공영운 사장은 “학교 졸업장보다 재능이 우선돼야 한다”며 “교육과 산업 간 연계 시스템 구축이 필요하다”고 지적했다. 손경식 회장도 “선(先)취업 후(後)진학 시스템이 갖춰져야 한다”며 “정부와 기업의 긴밀한 협업이 필요하다”고 했다.반도체·디스플레이 공정장비 업체 주성엔지니어링의 황철주 회장은 “고등학교를 졸업한 뒤 무조건 대학에 간다는 고정관념을 타파해야 한다”며 “기업에서 실무 경험을 바탕으로 대학에서 지식을 더 습득해 다시 돌아오면 혁신적인 역량을 갖출 수 있다”고 했다. 이어 “학교에서 육성한 지식인과 기업에서 길러낸 기술자가 합쳐져야 한다”며 “이런 교육 시스템을 구축하는 게 4차 산업혁명 시대에 바람직한 일”이라고 덧붙였다. 주성엔지니어링은 1993년 설립부터 학력, 경력, 성별과 상관없는 공개채용 제도로 주목받고 있다.이방수 사장은 “LG에너지솔루션의 생산기술직 중 40%가 고졸 인력”이라며 “사내대학을 설립하는 등 직원들의 능력 증진에도 노력하겠다”고 했다. 절삭공구 제조업체 와이지원의 송시한 사장은 “직원들을 보면 학력과 열정은 관련이 없어 보인다”며 “배움의 뜻이 있는 전문대 졸업 직원 중 우수한 인재를 뽑아 대학 편입을 도와주는데, 이 제도를 고졸까지 확대할 계획”이라고 말했다.김형규/민경진 기자 khk@hankyung.com
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학생들로 인산인해…"제주도에서 비행기 타고 왔어요" [고졸 인재 채용엑스포]
“새벽 6시 반부터 학생 40명과 함께 제주공항에 모여서 비행기 타고 왔습니다. 제주도 같은 지방에서는 이런 대규모 채용 박람회가 없다보니, 학생들이 취업을 준비할 수 있도록 일부러 먼길을 올라왔어요”(제주중앙고 교사 엄대석 씨) 2일 경기 고양 킨텍스에서 열린 ‘ 2022 대한민국 고졸 인재 채용엑스포’에는 행사 시작 2시간 전부터 인파가 몰려들었다. 행사 첫날 참석자만 2만여명에 달해 오전 9시에는 입장 대기줄이 100m 이상 길게 늘어섰다. 교복 차림의 ‘고졸 인재’들과 인솔 교사, 제대 후 취업을 위해 방문한 군복 차림의 현역 군인들로 행사장 입구가 금세 가득찼다. ○은행·전자·호텔...“자소서 써왔어요”오전 8시부터 입장을 기다렸다는 최서연(18·서울관광고3) 양은 “은행 취업 현장상담을 받기 위해 행사시작 두시간 전부터 기다리고 있다”며 “자기소개서도 열심히 써왔는데, 상담관에게 보여줄 생각을 하니 긴장된다”고 했다.이지민(18·경복비즈니스고3) 양은 “요즘은 대학교를 졸업해도 취업이 잘 안되는데, 기업에선 어떤 역량을 갖춘 고졸자를 선발하는지 알고 싶다”며 “기업이 원하는 인재상을 상세히 파악해 금융권 텔러로 취업하는 게 목표”라고 했다.학생들은 저마다 계획하는 진로에 맞춰 기업 부스를 찾았다. 박승아(18·평촌경영고3) 양은 “호텔리어 등 서비스직으로 일하고 싶은데, 오늘 해비치호텔, 제주신화월드 등 관련 기업 부스에 마침 차려져 상담을 받을 것”이라며 “스타벅스에서도 채용 상담을 받았는데, 바리스타 자격증이 없어도 내부 교육 프로그램만 충실히 이수하면 채용될 수 있다고 해 매력적”이라고 했다.김성민(19·한국항만물류고3) 군은 “기계공학을 공부하는데, 앞으로 전자부품을 개발하고 싶다”며 “삼성전자 등 전자 계열 대기업을 둘러볼 것”이라고 했다.코로나19로 인한 2년 간의 ‘채용 가뭄’ 이후 치러진 대면 행사에 교사들도 기대감을 나타냈다. 경일관광경영고 교사 지형준(58) 씨는 “코로나 때 채용하는 기업이 없다보니 취업이 워낙 힘들고, 아이들도 꿈을 이어가기 어려웠다”며 “올해 이렇게 다시 대면 행사가 치러지고 채용도 나아질 기미가 보여 다행”이라고 했다.영락의료과학고 교사 정혜일(45)씨는 “학생들이 그간 코로나19로 인해 온라인으로만 수업과 실습을 했는데, 이번 엑스포에서는 기업 채용 시스템을 대면으로 직접 체험할 수 있어서 왔다”며 “바로 현장 채용이 안되더라도, 이곳에서 실제 면접과 채용하는 과정을 익히면 나중에 도움이 될 것”이라고 기대했다. ○취업맞춤특기병 500명 참석먼 지방에서도 참석자가 몰렸다. 명인고 펫카페경영과 학생들은 강아지를 데리고 경북 성주군에서 올라왔다. 학생들은 “학교를 홍보하기 위해 특성화고특별관에 부스로 참여했는데, 강아지가 있으면 우리 학교만의 펫카페경영과를 더 잘 알릴 수 있을 것 같아 데려왔다”고 했다. 군복 차림의 군인들도 눈에 띄었다. 이날 행사에는 500명 넘는 현역군인이 취업에 대한 정보를 얻기 위해 참석했다. 전역 후 국가에서 취업을 지원해주는 취업맞춤특기병 복무자들이다. 경기 파주 1군수 지원여단 소속의 육군 기대한(28) 씨는 “제대 전에 취업에 관한 정보를 얻기 위해 왔다”며 “요식업에서 일하고 싶은데, 더테이스터블, 더레스토랑컴퍼니 등 요식업 기업들도 많이 참여해 도움이 될 것 같다”고 했다.육군, 해군, 공군 등 특정직 공무원 상담관에는 남고생뿐 아니라 여고생들도 몰렸다. 오후 2시경 육군 부스는 상담을 기다리는 학생들 40여명으로 인산인해를 이뤘다. 윤관기 육군 취업지원대외협력장교는 “지난해에는 코로나 때문에 많은 학생들을 만날 수 없었는데, 이번에는 아주 반응이 뜨거워서 기분이 좋다”며 “군 부사관은 고졸 이상의 학력이면 지원할 수 있고, 장기적으로 일할 수 있는 안정적인 직업이다보니 남녀할 것 없이 고졸 학생들의 관심이 높은 것 같다”고 했다. 최예린/이소현 기자
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