국내 최대 중고거래 플랫폼 ‘중고나라’가 인터넷 전문은행 케이뱅크와 ‘누구나 돈 버는 적금’ 상품을 출시했다고 26일 발표했다.
누구나 돈 버는 적금은 케이뱅크 ‘코드K 자유적금’ 특판 상품으로 중고나라 모바일 앱(응용프로그램) 회원만 가입할 수 있다. 1년 동안 월 최대 30만원까지 납입 가능하고, 연 3.2% 금리를 받는다. 동종 상품 평균 금리인 1.92%보다 상대적으로 높은 금리 혜택을 누릴 수 있다는 설명이다.
중고나라는 중고거래 업계 최초로 제1금융권과 공동으로 금융상품을 출시했다. 이를 기념해 이달 29일까지 중고나라 앱에서 상품 등록 한 회원 중 특판 이벤트에 응모한 선착순 1000명에게 가입 쿠폰을 제공한다. 계좌가 모두 소진되면 조기 종료된다.
중고나라 앱은 지난 1월 우리동네, 학교, 회사 근처에서 빠르고 안전하게 직거래할 수 있는 지역기반 서비스를 전면 배치하는 등의 작업을 완료했다. 모든 회원 페이지를 ‘1인 가게’ 콘셉트로 꾸몄다. 회원들은 ‘내 가게’에서 누적 수익과 예상 수익, 직거래·택배거래 등 거래 유형별 데이터 등을 받아볼 수 있다. 또 중고제품 시세조회를 비롯해 희망가격, 제품색상, 제품상태, 관심상품 등 10여개의 정보를 필터로 하는 큐레이션 기능도 탑재했다.
권오현 중고나라 전략기획실장은 “중고나라에서 중고거래로 번 돈을 고금리 적금으로 한 번 더 돈을 버는 기회가 되었으면 좋겠다”고 말했다.
야놀자가 올해 연구개발(R&D)분야 핵심인력 200여 명을 포함해 400명 이상의 직원을 신규 채용한다고 22일 밝혔다.야놀자 측은 “이번 대규모 채용은 사업 영역 확대와 글로벌 시장 진출에 따른 것으로 갈수록 치열해지는 시장에 선제적으로 대응하고 업계 리더십을 공고히 하기 위해 진행한다”고 설명했다.야놀자는 지난해에도 채용 계획의 목표치였던 300명보다 100명 더 많은 400여 명을 신규 채용했다. 전체 임직원수는 지난해 1월 400여 명에서 올해 1월 기준 800명 이상으로 2배 넘게 증가했다. 특히 지난해 신규 채용의 절반 이상은 연구개발 분야 인재로 구성됐다. 국내외 주요 대기업 출신 비율도 30%를 넘었다.올해 연구개발 핵심인력 200여 명을 포함해 20여 개 직군에서 총 400명 이상을 채용할 계획이다. 연구개발 분야는 지속적인 성장동력 확보를 위해 상시 채용한다. 해외 사업 확장에 따라 글로벌 인재 채용도 확대한다. 그 외 △마케팅 △전략기획 △재무회계 △영업기획 △경영지원 등 전사 차원의 인력을 집중 보강할 예정이다. 직군별 자세한 모집요강은 야놀자 기업 홈페이지와 국내외 주요 채용사이트 등에서 확인할 수 있다.일반 채용뿐 아니라 사내 추천제도를 통한 우수인재 영입도 활발히 진행하고 있다. 사내 추천제도는 야놀자 직원이 추천한 인재를 스카우트하는 것이다. 채용 확정 시 입사자와 추천인에게 최대 300만원의 포상금을 지급한다.김우리 야놀자 피플파트너실장은 "지속적인 채용 강화와 함께 글로벌 인재 영입에 박차를 가해 양질의 일자리 창출에 기여함은 물론 기업의 지속 가능한 성장을 위한 토대를 마련할 것"이라고 말했다.김남영 기자 nykim@hankyung.com
휴온스글로벌과 KDB산업은행이 21일 서울 여의도동 KDB산업은행 본사에서 ‘혁신벤처·스타트업 발굴 및 장기 성장지원을 위한 양해각서(MOU)’를 맺었다.이 MOU는 두 회사가 바이오·헬스케어 분야의 벤처생태계 조성 및 활성화를 위해 함께 노력한다는 내용이다. 구체적으로는 ▲혁신 기술을 보유한 유망 벤처·스타트업 발굴 ▲사업활성화 및 해외 진출을 위한 금융 지원 ▲지속 성장을 위한 협업 체계 구축 등의 내용이 담겼다.윤성태 휴온스글로벌 부회장은 “최근 기업 주도형 벤처캐피털을 활용한 해외 진출 성공 사례가 늘고 있다” 며 “국내 벤처·스타트업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추도록 지원하겠다”고 말했다.양병훈 기자 hun@hankyung.com
“미국이나 영국에선 벤처캐피털이 스타트업(신생 벤처기업)에 대한 투자를 심사할 때 지금까지 시도하지 않은 독창적인 아이템을 보유하고 있느냐를 중점적으로 확인합니다. 반면 한국은 비슷한 성공 사례가 있는지부터 물어봅니다.”천재원 엑센트리 대표(사진)는 21일 국내 스타트업이 글로벌 기업으로 성장하지 못하는 이유에 대해 “실패를 용인하지 않는 분위기에서 국내 스타트업은 해외 진출보다 정부가 운영하는 단발성 프로젝트에 매달릴 수밖에 없다”며 이같이 말했다. 엑센트리는 유럽 최대 핀테크(금융기술) 스타트업 육성기관인 영국 ‘레벨39’와 국내 독점 제휴를 맺고 국내 스타트업의 해외 진출을 돕는 액셀러레이터다.천 대표는 “기존 스타트업을 대상으로 해외 진출을 시도한 결과, 개개인의 능력은 선진국에 뒤처지지 않지만 한국적 사고의 틀에서 벗어나지 못하는 한계를 보였다”며 “대학 초년생 가운데 ‘될성부른 떡잎’을 찾아 글로벌 시장을 공략할 인재로 키우는 게 낫겠다고 판단했다”고 말했다. 천 대표가 서울대 등과 손잡고 인턴십 프로그램을 추진하게 된 것도 이 같은 이유에서다. 서울대 관계자는 “올해 여름방학부터 2주간 (레벨39 본사가 있는) 영국 런던에서 창업 교육을 받은 뒤 레벨39에 입주한 스타트업에서 2주 이상 인턴으로 근무하는 방식을 논의 중”이라며 “창업 마인드를 갖춘 인재들이 레벨39에서 치열한 글로벌 스타트업 현장을 체험할 수 있는 소중한 기회가 될 것”이라고 설명했다.레벨39는 글로벌 핀테크 스타트업의 요람으로 불리는 런던 카나리워프 내 원캐나다스퀘어 빌딩에 입주해 있다. 핀테크·빅데이터·스마트시티 등 분야에서 세계 50여 개국, 200여 개 스타트업이 이곳에 둥지를 틀고 있다.천 대표는 이미 연세대, 고려대와도 협력 관계를 맺고 비슷한 인턴십 프로그램을 운영하고 있다. ‘사진촬영 부탁 앱(응용프로그램)’을 운영하는 박조은 소브스 대표도 고려대 인턴십 프로그램을 통해 지난해 레벨39에 다녀왔다. 박 대표는 “영국 블록체인 스타트업에서 글로벌 시장을 공략하는 노하우를 배운 덕분에 국내 시장에 머물던 소브스가 43개국으로 진출할 수 있었다”고 전했다.천 대표는 “국내 대학생이 만든 스타트업을 글로벌 유니콘 기업(기업가치 10억달러 이상 스타트업)으로 키우는 게 목표”라며 “인턴십 프로그램 이후에도 학생들이 직접 스타트업을 만들고 해외로 진출할 수 있도록 꾸준히 지원할 것”이라고 했다. 정부가 겹겹이 쌓인 규제를 완화해 혁신 생태계를 조성해야 한다는 주문도 내놨다. 그는 “기업이 일일이 신청해야 하는 ‘규제 샌드박스’를 넘어 일부 지역에 한해서라도 ‘규제 프리존’을 제공한다면 민간 투자가 더욱 활성화될 것”이라고 강조했다.장현주 기자 blacksea@hankyung.com
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