경실련은 23일 구인.구직사이트의 개인정보 관리가 허술해 350만여건의 개인정보가 유출 위험에 처해있다고 주장했다. 경실련 사이버 NGO팀은 지난 한달간 10대 구인.구직사이트를 모니터한 결과, 대부분의 사이트들이 자기소개서와 이력서의 일부를 누구든 열람할 수 있는 것으로 나타나 특정인을 대상으로 한 스토킹이나 범죄 등에 악용될 소지가 있는 것으로 나타났다고 지적했다. 경실련측은 "이력서와 자기소개서는 일반 개인정보보다 주민등록번호, 주소, 학력, 성장과정 등 더 많은 내용이 들어가 있어 정보 유출시 더 심각한 피해를 불러일으킬 수 있음에도 정부의 마땅한 규제장치가 없다"고 설명했다. 경실련은 또 "몇년이 지나도 회원구직 정보가 삭제되지 않거나 개인정보가 구직자의 개인의사에 상관없이 각종 업체에 떠돌고 있다"며 "특히 거대 포털사이트와 구직 벤처그룹간의 콘텐츠 제휴는 이용자 개개인에 대한 동의절차가 없어 불법 소지가있다"고 지적했다. 경실련은 이에 따라 법적 검토를 거쳐 정보를 열람하는 사람이 회사의 인사담당자 등인지를 확인할 수 있도록 구인란의 기업회원 인증제도를 실질화하고 개인 이력서와 자기 소개서 관리를 보다 철저히 관리하는 내용을 중심으로 한 '시민표준약관'을 공정거래위원회에 제안키로 했다. (서울=연합뉴스) 김성진 기자 sungjin@yna.co.kr