[글로벌 톡톡] 피에르 낭텀 액센츄어 CEO
“직원들을 평가하는 데 시간을 너무 쏟지 마라. 리더는 자신이 뽑은 인재에 대해 확신을 갖고, 그들이 원하는 방식으로 일하도록 자유와 권한을 줘야 한다. 리더가 직원 평가에만 집중한다면 직원들에게 동기 부여가 되기는커녕 그들이 평가에 필요한 업무만 하다 지쳐버리는 상황이 벌어질 것이다.”

-글로벌 컨설팅 기업 액센츄어의 피에르 낭텀 CEO, 워싱턴포스트와의 인터뷰에서