델, 여직원 '차별대우' 소송 110억원에 합의
오스틴 연방법원이 24일 승인한 잠정 합의안에 따르면 델은 2007년 2월14일부터 다음해 12월31일까지 최소한 1일이라도 미국내에서 직급 C1에서 D3에 고용됐던 모든 여성 근로자들에 대한 임금 보전 및 소송 비용으로 560억달러를 지불하고 나머지 금액은 현재 C1인 여성 근로자의 기본급을 D3 수준으로 올리는데 사용할 예정이다.
델은 또 고용관행을 점검하고 개선을 위한 조언을 듣고자 외부 전문가들과도 일할 계획이라고 밝혔다.
이번 소송은 작년 10월 델 인사부에 소속됐던 여직원이 여성 근로자들에 대한 임금 등의 차별을 문제삼아 낸 것으로, 이후 같은 부서의 또다른 여직원도 제소에 합류했다.
이번 합의를 최종 승인할 심리는 오는 10월23일 열린다.
델의 대변인 데이비드 프링크는 "우리는 문제를 해결하고 앞으로 나아갈 수 있게 돼 기쁘다"며 "우리는 이를 계기로 (직원들을 위한) 다양성 및 기회균등 프로그램에 더욱 많은 관심을 기울일 것"이라고 말했다.
(오스틴<美텍사스주> AP.블룸버그=연합뉴스) yct9423@yna.co.kr
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