신생아 찍어주는 '베베캠' 합종연횡…아이앤나, '젤리뷰' 인수
육아 플랫폼 스타트업 아이앤나는 베베캠 서비스 ‘젤리뷰’ 사업을 ㈜모스트바이로부터 인수하는 계약을 체결했다고 29일 밝혔다. 아이앤나는 베베캠 서비스 ‘아이보리’를 운영하는 젤리뷰의 경쟁 사업체다. 이번 인수로 아이앤나는 전국 350여개 산후조리원에서 베베캠 서비스를 제공하게 됐다. 전국 산후조리원의 약 71% 규모다.
아이앤나는 2017년 창업됐다. 베베캠 서비스를 중심으로 쇼핑, 라이브커머스, 커뮤니티 플랫폼 등 사업을 꾸려왔다. 코로나19 기간 비대면 수요가 증가하며 사업 호재를 맞았다. 아이앤나 측은 “2020년에는 전년 대비 700% 이상, 2021년에도 200%가량 매출액 증가를 이뤘다”고 전했다.
지난해 12월부터는 인공지능(AI) 기술 개발에도 집중하고 있다. KAIST 전기및전자공학부 김준모 교수팀과 함께 영유아의 감정과 의사 표현을 파악할 수 있는 AI를 만들고 있다. 울음소리와 안면 분석 데이터를 합쳐 딥러닝 기법으로 정보를 분석하는 형태다.
이경재 아이앤나 대표는 “젤리뷰와의 안정적인 서비스 통합을 이뤄 출산 직후부터 이루어지는 육아 단계별 고충을 돕는 통합 플랫폼으로 성장하겠다”고 말했다.
이시은 기자 see@hankyung.com
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창업진흥원, 스타트업 넥스트콘 개최…고피자 등 5개 스타트업 참여
창업진흥원이 주최하는 '스타트업 넥스트콘'이 성황리에 개최됐다. 스타트업 넥스트콘은 넥스트 유니콘(기업가치 1조원 이상 비상장사)을 꿈꾸는 스타트업이 투자자들과 만나는 비공개 투자설명회(IR) 행사다. 지난 23일 열린 넥스트콘 행사에는 5개 스타트업이 참여해 사업 경쟁력을 선보였다. 참여한 스타트업은 △1인 피자 프랜차이즈업체 고피자 △발수코팅제 및 김 서림 방지제 제조업체 블루골드 △SDN/NFC 기술 기반 SDDC(소프트웨어 정의 데이터센터) 솔루션업체 아토리서치 △레스토랑 예약 관리 솔루션업체 테이블매니저 △크리에이터 후원 관리 플랫폼 투스라이프다. 이들 5개 기업의 누적 투자 유치액은 442억원에 이른다.이날 참여 투자사로는 신한캐피탈, 빅베이슨캐피탈, JX파트너스, 블리츠벤처스 등 벤처캐피탈(VC)뿐만 아니라 증권사, 자산운용사 등 30여곳이 참여했다. 재무적 투자사 뿐만 아니라 SKT, KT, LG유플러스, 롯데GRS, 넷마블 등 대기업과·중견기업도 참석해 오픈 이노베이션 등 다양한 성장 방향성을 논의했다. 스타트업 넥스트콘은 5월 첫 회를 시작으로 연말까지 매달 열린다. 스타트업전문 매니지먼트사인 에이씨엔디씨와 스타트업 투자 데이터베이스 더브이씨가 기획을 맡았다. 허란 기자 why@hankyung.com
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"'꼰대문화' '월급루팡' 싫어"…은행 탈출하는 인재들 [긱스]
연봉 최대 1.5배, 스톡옵션 지급, 1억원 무이자 대출, 무제한 휴가. 핀테크 스타트업들이 인재 영입을 위해 내걸고 있는 대표 복지 혜택들이다. 이런 핀테크들은 '보고를 위한 보고' '과도한 의전' 같은 기존 금융회사의 경직된 문화와 뻣뻣한 규제를 벗어나 더 나은 연봉과 워라밸(일과 삶의 균형), 유망한 커리어를 원하는 인재들을 흡수하고 있다. 골드만삭스·모건스탠리 등서 줄줄이 이탈 "빅테크도 싫어" 핀테크 이직 행렬 직군을 막론하고 대형 은행을 떠나 핀테크로 향하는 현상이 전 세계적으로 벌어지고 있다. 미국의 인적자원 전문 리서치 기업 레벨리오랩스에 따르면 2020년 1월부터 올 4월까지 골드만삭스(147명) 모건스탠리(101명) HSBC(85명) 바클레이즈(73명) 등 글로벌 대형 은행 4곳에서 핀테크로 이직한 인원은 총 273명이었다. 레벨리오가 글로벌 비즈니스 인맥 플랫폼 링크드인(Linkedin) 데이터를 활용해 집계한 결과 매달 은행에서 핀테크로 이직하는 직원 수는 올 3월 79명으로 지난 2011년 월간 통계를 낸 이후 가장 높았다. 최근 몇 년 새 몸집을 빠르게 불린 핀테크들은 이들을 적극적으로 흡수하고 있다. 2020년 944억 달러의 가치평가를 받으면서 미국에서 가장 비싼 스타트업에 등극했던 온라인 결제업체 스트라이프, 미국 최대 암호화폐거래소 코인베이스, 영국의 챌린저뱅크 레볼루트와 몬조, 충전식 법인카드 서비스로 창업 5년 만에 데카콘으로 성장한 브렉스 등이 그 주인공이다. 조사 기간 동안 골드만삭스를 떠난 직원 147명 가운데 코인베이스로 향한 인원은 37명, 브렉스로 옮긴 인원은 21명이었다. 트위터의 CFO·COO 출신 앤서니 노토가 이끄는 핀테크 기업 소파이로도 18명이 옮겼다. 영국의 송금 기반 핀테크 기업 와이즈는 전체 직원 400명 가운데 12명이 모건스탠리 출신이다. 이는 대기업에서의 안정성보다 '혁신하는 조직에서 성장하고 싶다'는 바람이 더 큰 젊은 직원들이 늘어나고 있다는 방증이다. 대형 은행뿐 아니라 아마존(976명)이나 구글 모회사 알파벳(629명), 페이스북(524명) 같은 글로벌 대표 빅테크 기업에서 핀테크로 옮겨간 직원도 2년 반 사이 수백 명에 이른다. 레벨리오의 이코노미스트 리사 사이먼은 "사람들은 이제 (그저 큰 회사에 가고 싶어하는 게 아니라) 자신에게 무엇이 더 중요한지 다시 생각해보고 있다"며 더 높은 연봉은 물론 더 유연한 근무 여건과 새로운 커리어 경로를 쫓고 있다고 분석했다. "'꼰대문화' '월급루팡' 싫어 은행 탈출" 국내에서도 같은 흐름이 나타나고 있다. 작년 말 기준 카카오뱅크와 케이뱅크, 토스뱅크 등 인터넷은행 3곳의 총 임직원 1687명 가운데 다른 은행에서 옮겨온 직원은 총 327명으로 전체의 20%에 달했다. 저축은행 카드 증권 보험 등 제2금융권에서 온 사람도 383명(22.7%)에 달했다. 이제 출범 6년차를 맞는 인터넷은행 임직원 10명 중 4명이 다른 금융사 출신인 셈이다. 이들은 ‘꼰대’나 ‘월급 루팡’ 없이 자기 계발을 할 수 있는 문화와 커리어 전문성을 쌓을 수 있다는 기대를 갖고 핀테크로 옮기고 있다. A은행에서 기업금융 담당 업무를 하다가 카카오뱅크로 이직한 박모씨는 "한 가지 직무에서 커리어를 계속 쌓아가면서 전문성을 키울 수 있다는 점이 좋다"며 "영업점과 본점 각 부서를 돌아야 하는 순환보직 체계의 시중은행에서는 불가능한 일"이라고 했다. B은행에서 토스뱅크로 옮겼다는 김모씨도 "성장하는 은행에서 새로운 상품을 기획하고 출시하는 작업을 해보고 싶었다"며 "스톡옵션 같은 보상도 기존 은행에선 얻을 수 없는 것"이라고 했다. 저축은행에서 한 핀테크로 이직을 준비 중인 이모씨는 "업무 그 자체보다 조직 생활을 더 신경 써야 하는 보수적인 문화를 벗어나고 싶다"고 했다. 인센티브 확대에도 "흐름 이어질 것" 전통 은행들은 인재 유출을 막기 위해 보상을 강화하고 근무 여건을 개선하는 등 온갖 카드를 총동원하고 있다. 미국 대형 은행들은 지난해 우수 직원에게 지급하는 인센티브를 20~25% 늘렸고 올해도 일부 직무의 상여금을 30~40% 인상했다. 캐나다 은행들은 1인당 임금을 6.3% 인상했는데 이는 이전 3년 평균 인상률의 두 배를 넘는 수준이다. 스타트업에서나 볼 수 있던 '무제한 휴가'도 등장했다. 골드만삭스는 지난달부터 고위급 직원에 대해 고정 유급휴가를 폐지하고 무제한 휴가를 제공하고 있다. 저연차 직원에게도 고정 유급휴가는 유지하되 무급휴가 일수를 확대했다. 그럼에도 인재 유출을 막기에는 역부족이라는 게 업계의 평가다. 한 핀테크 업체 고위 관계자는 "요즘 젊은 인재들이 중요하게 생각하는 것은 회사가 제시하는 비전에 공감할 수 있는지, 수평적인 조직 구조에서 유연하게 근무하면서 자기 주도적으로 성장할 수 있는지 여부"라며 "스타트업 열풍이 잦아들면 인재 유입 속도도 지금보다는 줄어들 수 있겠지만 현재의 흐름 자체는 바꿀 수 없을 것"이라고 했다.빈난새 기자 binthere@hankyung.com
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[Geeks' Briefing] 루이비통이 토종 AI 스타트업 '점찍은' 이유
한국경제신문의 프리미엄 스타트업 미디어 플랫폼 한경 긱스(Geeks)가 28일 스타트업 뉴스를 브리핑합니다.루이비통이 선택한 AI 스타트업 토종 인공지능(AI) 스타트업 마크비전이 글로벌 명품 그룹 루이비통모에헤네시(LVMH)의 ‘LVMH 이노베이션 어워드’에서 대상을 받았다. 루이비통, 크리스챤 디올 등 75개 브랜드를 소유한 LVMH 그룹이 혁신 스타트업을 선정하는 행사다. 마크비전은 AI로 온라인 쇼핑몰 위조 상품을 찾아내는 기술력을 인정받았다.네이버, AI와 로봇에 베팅 네이버는 서울 서초구 D2SF@강남에서 ‘네이버 D2SF 밋업’ 행사를 열고 네이버의 기업형 액셀러레이터(AC) D2SF가 최근 투자한 AI와 로봇 스타트업 4곳을 소개했다. ‘스퀴즈비츠’ ‘젠젠AI’는 AI 모델을 고도화하는 사업을 한다. D2SF로부터 후속 투자를 유치한 ‘세이프틱스’ ‘플로틱’은 각각 협동 로봇 안전성 분석과 물류센터 자동화 로봇 솔루션을 개발하고 있다.여성 창업기업에 날개 달다 스타트업 AC 스타벤처스는 이화여대 산학협력단과 손잡고 ‘스타트업 발굴 및 육성을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다. 이화여대 졸업생 및 재학생, 교원 창업 지원 협력체계를 구축하고, 여성 창업가를 위한 멘토링 등 프로그램을 진행할 예정이다.금융결제원도 스타트업 발굴 금융결제원은 금융 분야 유망 스타트업을 지원하는 ‘K-스케일업 프로그램’을 하반기부터 운영한다고 밝혔다. 이를 통해 메타버스 생태계 전용 지급결제 수단 개발을 위한 기술 스타트업을 발굴하고 협업을 추진한다는 방침이다.AI, 감정 인식해 영상 찾는다 AI 스타트업 업스테이지는 LG유플러스와 ‘감성 태그 추출 및 오피니언 기반 검색 모델링 수행 계약’을 체결했다고 밝혔다. 두 회사는 모호하고 복잡한 검색 키워드도 의미를 파악해 적합한 영상을 추천해주는 AI 모델을 구축한다. 온라인동영상서비스(OTT) 등의 영상 콘텐츠 검색 기능에 활용될 전망이다.벤처기업협회 최연소 부회장 탄생 장지호 닥터나우 대표가 벤처기업협회 최연소 부회장으로 취임했다. 장 대표는 1997년생으로 한양대 의대 재학 중 2019년 닥터나우를 설립했다. 현재 1500곳 이상의 제휴 의료기관을 통해 원격의료 서비스를 제공하고 있다. 다른 신임 부회장으로는 백경수 라쉬반코리아 대표가, 신임 이사직에는 김용현 당근마켓 대표와 양삼주 솔루에타 대표가 올랐다.기업용 대화 분석 솔루션 나왔다 AI 음성인식 스타트업 아틀라스랩스는 기업용 대화 분석 솔루션 ‘센트로이드’를 선보인다고 밝혔다. 센트로이드는 통화 내용을 글자와 데이터로 바꿔주는 클라우드 기반 서비스형 소프트웨어(SaaS)다. 자연어처리(NLP) 기술을 기반으로 정확도를 90% 이상 끌어올렸다는 설명이다.라온로드, KB유니콘클럽 입성 AI 자율주행 기업 라온로드가 ‘2022 KB유니콘클럽’에 선정됐다. 라온로드는 한국도로공사 지능형교통체계(ITS) 영상 솔루션 공급 사업 등 정부 주관 사업을 하는 업체다. KB유니콘클럽은 경기창조경제혁신센터와 KB국민은행, 판교창업촌이 스타트업을 지원하는 사업이다. 3년 이내 업력을 가진 업체 중 4차 산업혁명 관련 기술을 보유한 곳을 1년간 지원한다.스타트업 해외 진출 막는 요인은? 국내 스타트업들은 경험과 인력 부족을 이유로 해외 진출을 꺼리는 것으로 나타났다. 벤처기업협회는 KOTRA와 글로벌 진출 관련 공동 설문을 진행한 결과다. 조사에는 스타트업 271개 사가 참가했다. 해외 진출에 있어 현지 바이어 발굴과 진출국 시장정보 부족이 대표적인 어려움으로 꼽혔다. 해외 진출 시 정부와 지원기관에 희망하는 서비스는 바이어 매칭으로 나타났다. 스윙, 중기부 특별보증 지원 선정 전동 모빌리티 공유 스타트업 스윙이 중소벤처기업부 예비 유니콘 특별보증 지원 기업으로 뽑혔다. 선정 기업은 운전자금, 시설자금 등을 기술보증기금으로부터 지원받을 수 있다. 200억원까지 특별보증이 가능하다. 스윙은 2018년 설립돼 7만 대 상당의 전동 킥보드와 자전거 등을 운영하고 있다.신임 세종시 부시장에 쏠린 관심 한국액셀러레이터협회는 이준배 협회 명예회장이 세종시 민선 4기 경제부시장에 내정됐다고 밝혔다. 이 회장은 2017년 협회를 설립해 초대와 2대 회장을 역임했다. 협회 측은 “지방자치단체 경제부시장에 벤처투자 전문가가 기용된 것은 이번이 처음”이라며 “세종시에 위치한 정부 기관과 창업 생태계를 조성하는 데 이 부시장의 역할이 중요할 것”이라고 전했다.美 앱티브, 스트라드비젼과 맞손 토종 자율주행 스타트업 스트라드비젼이 미국 자동차 전자장비(전장) 업체 앱티브로부터 500억원의 투자를 유치한다. 앱티브는 구글 웨이모, 제네럴모터스(GM) 크루즈와 함께 세계 3대 자율주행 업체로 손꼽히는 곳이다. 스트라드비젼은 2014년 설립됐다. 자율주행차의 눈 역할을 하는 AI 기반 카메라 인식 소프트웨어(SW)를 개발한다.한경 긱스
![[Geeks' Briefing] 루이비통이 토종 AI 스타트업 '점찍은' 이유](https://img.hankyung.com/photo/202206/01.30464673.3.jpg)
