신한금융투자, '신한디지털포럼' 8회차 강연 진행
이번 강연의 주제는 ‘2022년 글로벌 포트폴리오 전략 투자 지형도’로, 박성중 신한금융투자 리서치센터 주식전략 파트장이 강사로 나선다.
박석중 파트장은 인플레이션 공포와 지정학적 위험 속에서 어떻게 2022년 포트폴리오를 가져가야 할지 시장에 대한 분석과 투자전략에 대한 메시지를 전할 예정이다.
‘신한디지털포럼’은 오는 9월까지 매월 2회씩 진행한다. 사전에 회원으로 등록한 3000여개 법인의 CEO와 CFO가 전용 웹사이트를 통해 본인 인증을 한 뒤 수강할 수 있다. 지금이라도 강연을 들으려는 법인고객은 신한금융투자 지점에 문의하면 된다.
오는 24일 진행되는 9회차는 정재승 카이스트 교수가 나서 ‘인공지능은 어떻게 진화하는가’를 주제로 강연할 예정이다.
한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.com
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신한금융투자, 디지털 자산 분석할 이세일 애널리스트 영입
신한금융투자는 IPS본부 내 WM리서치챕터가 디지털 자산 분야를 전담해서 분석할 이세일 애널리스트를 영입했다고 8일 밝혔다.이세일 애널리스트는 다양한 관점의 자산배분 전략 수립을 위한 디지털 자산 투자 콘텐츠를 정기적으로 내놓을 예정이다.그는 증권사와 보험사에서 채권 애널리스트, 포트폴리오 운용 및 대체투자자산 투자심사업무를 수행해왔으며, 전통 자산과 디지털 자산에 대한 폭넓은 이해가 강점으로 꼽힌다고 신한금융투자는 강조했다.한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.com
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권용현 본부장 "산업 생태계 급변…성장 스토리 가진 기업이 게임 체인저"
“신성장 기업들이 국내 기업금융(IB) 시장 판도를 바꾸는 게임 체인저로서 역할을 하고 있습니다.”권용현 신한금융투자 커버리지본부장(사진)은 7일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “한국의 산업 구조 변화가 가속화하고 있다”며 이같이 말했다. LG에너지솔루션, 쿠팡, 카카오뱅크 등이 전통산업을 대체할 미래 성장동력으로 주목받으면서 금융투자회사들의 영업 방식에도 큰 변화를 가져오고 있다는 설명이다.신한금융투자에서 기업 대상 영업 인력(RM·relationship manager)을 총괄하는 권 본부장은 “앞으로는 산업 이해도가 뛰어난 RM을 갖춘 증권사가 시장을 선도할 것”이라며 “단순히 주식 발행이나 채권 발행 업무를 수행하는 데 그치지 않고 한 회사의 성장 밑그림까지 종합적인 서비스를 제공해야 한다”고 강조했다.권 본부장은 최근 이런 산업 구조 변화에 적극적으로 뛰어들고 있는 대기업들 덕분에 올해도 IB 시장이 크게 성장할 것으로 내다봤다. 그는 “10대 그룹 대부분이 ‘지금 뭘 해야 하나’를 고민하며 밤잠을 설치고 있다”며 “산업 생태계의 획기적인 변화에 위기의식을 느끼고 있다”고 했다. 이어 “수년 전부터 의학박사 등 전문가를 채용하고 리서치센터와 협업하는 방식으로 전문성을 강화해왔다”며 “업계에서 가장 수준 높은 자문 서비스를 제공할 것”이라고 말했다.▷최근 IB 시장의 흐름을 어떻게 보는가.“신성장산업이 IB 시장의 게임 체인저로 등장하고 있다. 한국에서 산업 변화가 가속화하고 있음을 알 수 있는 단면이다. 대기업 그룹도 변화하고 있다. 특별한 성장 스토리를 갖춘 ‘라이징 스타’(떠오르는 별)가 기업공개(IPO) 시장을 주도하고 있다.”▷주식시장이 주춤하고 있는데, 올해도 IPO가 활발할 것으로 보는가.“13조원어치 주식을 공모한 LG에너지솔루션이 상장한 올해 IPO 시장도 약 20조원에 달하던 작년과 비슷할 것으로 예상하고 있다. 상장을 준비 중인 알짜 ‘대어’들이 그만큼 많다. 이런 IPO 시장은 한국 주식시장 규모로 볼 때 충분히 유지할 수 있는 수준이다. 홍콩, 중국과 비교해 그동안 IPO 시장 비중이 너무 작았다.”▷주목하고 있는 유망 산업은.“앞으로 주목할 만한 주제는 리오프닝(경제 재개), 그린(친환경), 바이오, 플랫폼이다. 영화관, 면세점, 호텔 같은 경우 경제 재개 이후 호황을 누리면서 그동안 억눌렸던 신용등급도 재조명받을 수 있다. 그린은 IPO 분야에서 떠오르는 주제다.”▷산업구조의 격변 시기 IB 서비스는 어떻게 변화해야 하는가.“산업에 대한 이해도에서 가장 뛰어난 RM 인력을 갖춰야 한다. 단순히 주식 발행이나 채권 발행 업무를 수행하는 데 그치지 않고 한 회사의 성장 밑그림까지 종합적인 해결책을 제공할 수 있어야 한다. 회사의 고민에 맞춰 해결책을 제시해주는 투자은행이 돼야 관련 인수합병(M&A)과 IPO 서비스 수임으로 연결될 수 있다.”▷신한금융투자 커버리지(영업담당) 본부는 어떻게 전문성을 키우고 있는가.“작년 커버리지본부 내 인더스트리팀을 신설했다. 플랫폼과 콘텐츠, 바이오, 친환경 등 신성장산업에서 전문적인 자문 역량을 갖춘 혁신 조직이다. 의학박사처럼 그 분야 진짜 전문가를 채용하고, 리서치센터와 협업하며 차별화된 성장 및 금융 해결책을 제공하고 있다.”▷M&A 시장은 어떻게 보는가.“중견·중소기업 오너들이 가업을 2세에게 물려주기보단 매각한 뒤 현금으로 주는 일을 선호하는 추세다. 그래서 사모펀드(PEF) 전담 RM을 만들어 관련 거래를 발굴하고 M&A 자문 서비스를 제공할 수 있는 역량을 키우고 있다.”윤아영/이태호 기자 youngmoney@hankyung.com
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정부가 국내 주요 상장사에 기업 승계방안을 밝히라고 요구해 논란이 일고 있다. 기업 승계 방안은 경영전략상 대외비 성격이 강한 데다 시장에 영향을 미치는 민감한 사안이어서 선진국에서도 정부가 공개를 요구한 전례가 없다.6일 금융위원회는 ‘기업지배구조보고서 가이드라인’ 개정을 통해 “최고경영자(CEO) 승계방안의 주요 내용을 명확히 기재하는 경우에만 원칙을 준수한 것으로 인정하겠다”고 밝혔다. 앞으로 매년 5월 공시하는 기업지배구조서 ‘최고경영자 승계방안 마련 및 운영’ 평가란에 회사의 승계방안 현황을 구체적으로 적으라는 것이다.금융위 관계자는 “회사가 경영자를 양성하기 위해 후보군을 어떻게 선정하고, 교육과 평가 제도를 어떻게 운영하고 있는지 등을 상세하게 적어 기업투명성을 제고하려는 목적”이라고 말했다. 회사가 기입해야 하는 주요 내용에는 승계 방안의 수립 및 운영주체, 후보자 선정·관리·교육 현황 등의 내용이 포함돼야 한다.그동안 상장사들은 상법과 정관상 대표이사 선임 절차만 나열하는 방식으로 준수 여부를 밝혀왔다. 승계방안은 기업 기밀인 경우가 많고, 승계계획을 마련하지 않은 곳도 다수이기 때문이다. 하지만 오는 5월부터 기존 관행처럼 내용을 기입하는 상장사는 이 가이드라인을 미준수한 것으로 간주된다.금융위는 ‘G20·OECD 기업지배구조 모범규준’을 참고해 가이드라인을 만들었다는 입장이다. 선진국도 기업들에 같은 요구를 하고 있다는 것이다. 하지만 G20·OECD 기업지배구조 모범규준 원문에는 관련 조항이 없는 것으로 나타났다. G20·OECD 기업지배구조 모범규준은 “이사회가 승계 절차를 감독할 의무만 있다”고 적시하고 있다.한국거래소 관계자는 “기업모범규준을 한국 실정에 맞게 해석하다 보니 이런 규정이 들어갔을 것”이라고 말했다. 실제로 이번 가이드라인의 기초가 된 한국기업지배구조원 모범규준에서는 “최고경영자 경영승계 내부 규정, 후보군 관리 및 추천에 관한 사항 등 주요 사항을 정기적으로 공시해야 한다”는 규정이 있다. 기업들은 정부와 외국계 투자자가 기업 경영진 선출에 개입할 근거를 줄 수 있다고 우려하고 있다.이번 가이드라인과 관련해 한국거래소는 “가이드라인 개정은 기업 부담을 새로 늘린 것이 아니며, 기존부터 있었던 기업 승계 방안 원칙의 판단 기준을 보다 명확히 한 것”이라며 “기업이 승계 방안을 반드시 갖추어야 하는 것이 아니고, 있으면 적으라는 것”이라고 밝혔다. 박의명 기자 uimyung@hankyung.com
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