인쇄회로기판(PCB) 업체인 대덕전자가 지주회사 전환을 깜짝 발표했다. 증권가에선 국민연금보다 낮은 대주주의 지배력 강화를 위한 목적으로 보고 있다.
3일 금융감독원에 따르면 대덕전자는 전날 장 마감 후 이사회에서 PCB사업부문의 인적 분할을 결의했다고 공시했다. 인적 분할을 통해 기존 존속법인은 지주회사(가칭 대덕)로 전환하고, 분할 신설법인(대덕전자)은 사업회사로 전환할 예정이다.
지주사가 되는 대덕은 자회사 관리 및 신규사업 투자에, 대덕전자는 PCB 사업에 집중하기로 했다. 대덕전자 관계자는 “지주사는 4차 산업혁명의 핵심인 5세대(5G) 이동통신, 인공지능(AI), 자율주행 등 관련 부품·소재 신사업 발굴에 집중할 계획”이라고 설명했다. 내년 3월 주주총회를 거쳐 5월 1일자로 분할될 예정이다.
일부 전문가들은 지주사 전환을 통한 ‘대주주 지배력 강화’ 동기가 큰 것으로 보고 있다. 현재 대덕전자 1대 주주는 국민연금(지분율 14.07%)이다. 김영재 대표(12.98%)는 특수관계인 지분을 합쳐야 17%를 넘는 수준이다.
한 지주사담당 애널리스트는 “국민연금이 경영권에 참여할 가능성은 낮지만 분할 후 지주사와 사업회사의 주식 스와프를 통해 대주주 지분을 높일 가능성이 크다”고 말했다. 인적 분할 후 대주주가 가진 사업회사 지분을 지주사에 현물출자하는 방식으로 대주주의 지주사에 대한 지분율을 높이는 것이다. 대덕전자의 자사주 비율(15.12%)이 비교적 높은 점도 지주사 전환에 유리한 요인이다. 인적 분할 시 자사주 비율만큼 지주사가 사업회사의 지분을 갖게 되기 때문이다. 공정거래법에 따르면 지주회사는 상장 자회사의 지분 20% 이상을 보유해야 한다.
회로기판(PCB) 업체인 대덕전자가 지주회사 전환을 추진한다. 대덕전자는 2일 이사회에서 인적분할의 건을 결의했다고 밝혔다. 대덕전자는 인적분할을 통해 기존 존속법인은 지주회사로 전환하고, 분할 신설법인은 사업회사 전환을 추진한다. 지주회사 전환으로 투자와 사업을 분리한다. 존속법인은 자회사 관리 및 신규사업 투자에, 신설법인은 PCB 사업에 집중해 기업 경영의 투명성을 강화하고 책임경영으로 주주가치를 증대할 계획이다. 지주회사인 대덕(가칭)은 4차 산업혁명의 핵심인 5세대 이동통신(5G), 인공지능(AI), 자율주행 등 관련 부품·소재 신사업을 발굴한다. 또 기존 및 신규 사업의 통합 연구개발(R&D) 컨트롤타워 역할을 수행할 예정이다.대덕전자 관계자는 "지주회사는 신규 사업을 개척하고, 사업회사인 대덕전자와 관계사인 와이솔과 함께 5G 핵심 부품소재를 개발해 국산화할 계획"이라며 "지주회사 및 사업회사의 가치가 모두 재평가 될 것으로 기대한다"고 말했다. 존속법인과 신설법인의 분할 비율은 약 0.37 대 0.63으로 진행될 예정이다. 인적분할이기 때문에 기존 대덕전자 주주들은 분할 후 존속법인과 신설법인의 지분을 분할 비율대로 가지게 된다.대덕전자는 내년 3월 예정된 주주총회를 거쳐 5월1일부로 지주회사와 사업회사로 분할할 계획이다. 분할 신설법인의 재상장 상장주선인은 NH투자증권이다.증권사 관계자는 "사업부 형태로 신규 사업에 진출하는 경우 관련 사업에서의 실패가 회사 전체의 부실로 이어질 수 있다"며 "지주회사 체제로 전환하면 사업간 위험을 단절시키면서 신사업을 개척할 수 있을 것"이라고 했다. 한민수 한경닷컴 기자 hms@hankyung.com
하나금융투자는 2일 대덕전자에 대해 "2020년은 메모리 반도체향 패키지 기판 등에서 호실적이 기대된다"며 목표주가 '1만4000원', 투자의견 '매수'를 제시했다.김록호 하나금융투자 연구원은 "대덕전자의 2020년 매출과 영업이익은 각각 전년 대비 9%, 69% 증가할 전망"이라며 메모리향 패키지기판에서 GDDR6, LPDDR5 등에 의한 수혜가 예상된다"고 밝혔다.이어 "비메모리향 패키지 기판에서도 고객사 및 전방산업 다변화 가능성이 포착된다"면서 "메인기판은 5G 도입에 따른 안테나 관련 신규 아이템 공급 가능성이 높다"고 덧붙였다.김 연구원은 전사 실적 주역은 '패키지 기판'이라고 거듭 강조했다. 그는 "패키지 기판 업황 호조 속에서 대덕전자의 메모리향 패키지 기판은 올 3분기부터 GDDR6향 물량이 본격화되며 가격 상승과 수익성 개선이 동반된 것으로 파악된다"면서 "내년 상반기 중에 LPDDR5향 패키지기판 공급 개시와 하반기 물량 본격화로 추가적인 실적 상향이 예상된다"고 했다.윤진우 한경닷컴 기자 jiinwoo@hankyung.com
15일 오전 10시께 서울 삼성동 코엑스의 7281㎡(약 2200평) 규모 D홀은 교복, 군복, 검은 정장 등을 입은 젊은이들로 가득 찼다. ‘2019 삼성 협력회사 채용 한마당’에 온 구직자들이다. 삼성전자 등 삼성 정보기술(IT) 계열사들은 이날 중소·중견 협력사의 우수 인재 채용을 돕기 위해 행사를 개최했다. 2012년 처음 열렸다.올해는 100여 개의 삼성 협력사가 참여했다. 삼성이 스마트공장 구축을 지원한 기업도 처음 부스를 꾸렸다. 각 협력사 부스에선 1 대 1 현장 면접이 진행됐다. 대덕전자, 이오테크닉스 등 강소 협력사 부스 앞엔 구직자들이 긴 줄을 섰다. 성규동 이오테크닉스 대표는 북적북적한 자사 부스를 보고 흡족해하며 주변에 있던 윤부근 삼성전자 대외협력담당 부회장 등에게 “사람이 많이 몰렸다”고 자랑하기도 했다.구직자들을 배려하기 위해 삼성이 신경 쓴 흔적을 전시장 곳곳에서 찾아볼 수 있었다. 펜스와 의자를 없앤 개막식장이 좋은 사례다. 개막 한 시간 전에 행사장에 도착한 윤 부회장은 개막식장을 둘러싸고 있던 간이 펜스와 VIP용 의자를 치울 것을 지시했다. “어린 학생들이 많이 오는 행사인데 자칫 위압감을 줄 수 있다”고 판단해서다. 삼성은 ‘취업토털솔루션관’을 열어 이력서·면접 컨설팅, 기업 현장 매칭 등의 서비스도 제공했다. 가상현실(VR) 면접 체험, 인공지능(AI)을 활용한 자기소개서 분석, 전자반도체디스플레이 직무 취업 특강 등 구직자들에게 실질적인 도움을 주는 프로그램도 마련했다.삼성전자는 이번 행사를 통해 채용된 협력사 직원 대상 신입사원 교육과 기술·품질 관리교육 등을 지원할 계획이다. 행사장을 찾은 권기홍 동반성장위원장은 “삼성의 협력사 인재 채용 지원은 청년에게는 일자리를, 협력사엔 우수 인재 채용의 기회를 주는 동반성장의 모범 사례”라고 삼성을 치켜세웠다.황정수/고재연 기자 hjs@hankyung.com
