'삼성 3나노' 거물급 고객 확보
22일 반도체업계에 따르면 삼성전자 파운드리 사업부는 고성능컴퓨팅(HPC) 칩을 설계하는 5~6개 미국·중국 팹리스(반도체 설계 전문) 업체와 3㎚ 공정용 반도체를 함께 개발하고 있다. IBM(서버용 중앙처리장치), 엔비디아(그래픽처리장치), 퀄컴(스마트폰용 애플리케이션프로세서), 바이두(클라우드 데이터센터용 인공지능 칩) 등이 대표적인 팹리스 고객사다.
이들 고객사는 3㎚ 공정 기술력, 복수의 공급망 확보 필요성 등을 종합적으로 고려해 삼성전자를 위탁 생산업체로 낙점한 것으로 알려졌다. 업계에서는 최근 TSMC에 밀렸던 삼성전자가 3㎚ 공정을 통해 반전의 계기를 마련할 것이라는 전망이 나온다.
황정수 기자 hjs@hankyung.com
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미국의 대(對)중국 수출 규제가 삼성전자 반도체사업에 ‘전화위복’ 계기가 될 것이란 전망이 나오고 있다.22일 반도체업계에 따르면 한진만 삼성전자 메모리사업부 부사장은 지난 15일 열린 기관투자가 대상 사업설명회에서 “미국의 반도체 수출 규제가 모든 기업에 ‘동일하게’ 적용된다면 삼성전자는 부정적인 효과를 극복할 수 있을 것”이라고 말했다. 미 정부는 지난 8월 “미국 기술이 들어간 특정 반도체와 장비의 중국 수출을 금지한다”고 발표했다.시안공장에서 생산된 낸드플래시 반도체가 대부분 중국 고객사에 판매되는 점도 우려를 덜게 하는 요인으로 평가된다. 한 부사장은 “중국에서 생산한 반도체는 중국에서 팔 수 있다고 생각한다”고 설명했다.수출 규제가 삼성전자에 ‘나쁘지 않다’는 분석도 나온다. 대만 매체들은 지난 21일 애플이 중국 YMTC에 배정했던 낸드플래시 납품 물량을 삼성전자로 돌렸다고 보도했다.황정수 기자 hjs@hankyung.com
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파운드리 반전 신호탄 쏜 삼성…"게임체인저 3나노로 승부"
“4~5나노미터(㎚: 1㎚=10억분의 1m) 공정에선 TSMC에 뒤처졌습니다. 하지만 3㎚는 다릅니다.”심상필 삼성전자 파운드리사업부 부사장이 지난 15일 열린 기관투자가 대상 사업설명회에서 한 말이다. 삼성전자는 최근 1~2년간 4~5㎚ 파운드리 공정의 고객 확보전에서 TSMC에 밀렸다. 퀄컴, 엔비디아 등 주요 고객이 주력 칩 위탁생산을 잇달아 TSMC로 돌렸다. 하지만 최신 3㎚에선 ‘반전의 계기’를 만들었다는 게 삼성전자의 설명이다. 심 부사장은 “3㎚ 공정은 게임체인저”라고 강조했다. 3㎚ HPC 칩 다수 고객사와 개발22일 반도체업계에 따르면 최근 삼성전자와 TSMC 등 주요 파운드리(반도체 수탁생산)업체의 최전선은 3㎚ 공정이다. 3㎚는 반도체에서 전자가 다니는 길의 폭(선폭)을 뜻한다. 폭이 좁을수록 고성능·저전력 반도체 생산이 가능하다.삼성전자의 자신감은 3㎚ 파운드리(반도체 수탁생산) 공정에 관심을 보이는 다수의 글로벌 고객사 영향으로 분석된다. 현재 엔비디아, 퀄컴, IBM, 바이두 등 다수의 글로벌 팹리스(반도체 설계 전문 업체)가 3㎚ 공정에서 중앙처리장치(CPU), 그래픽처리장치(GPU), 인공지능(AI)·네트워크용 반도체 등 고성능컴퓨팅(HPC) 칩을 양산하는 방안을 삼성전자와 논의 중이다. 초미세 공정 파운드리 수요 커져고객사들이 삼성전자 3㎚ 공정에 관심을 두는 이유로는 ‘기술력’이 꼽힌다. 삼성전자는 지난 6월 30일 “세계 최초로 3㎚ 공정 양산에 성공했다”고 발표했다. 3㎚ 공정에서 양산된 반도체는 현재 주력 공정인 5㎚ 공정 칩 대비 전력효율과 성능이 각각 45%, 23% 향상된다는 게 삼성전자의 설명이다. 면적도 16% 줄어든다.HPC 칩은 슈퍼컴퓨터, 서버, PC 등에 들어가 ‘두뇌’ 역할을 한다. 크기가 작고 성능이 뛰어나면서 전력효율이 높을수록 좋다. 파운드리업계 관계자는 “최근 AI, 5G 기술 발전이 진행되면서 HPC 칩 고객사들이 점점 ‘고사양’을 원하고 있다”며 “3㎚ 공정에서 칩을 양산할 필요성이 커지고 있다”고 설명했다. 대만 지정학적 위기에 ‘반사이익’파운드리에 칩 양산을 맡기는 팹리스들이 지정학적 위기 등의 이유로 ‘복수 공급사’ 전략을 쓰고 있는 것도 삼성전자 3㎚ 공정이 인기를 끌고 있는 원인으로 꼽힌다. 과거 엔비디아 같은 팹리스들이 TSMC에 칩 생산을 위탁했다면 요즘엔 TSMC와 삼성전자에 물량을 나눠서 준다는 것이다.미국과 중국의 갈등으로 특히 대만의 지정학적 위험이 커지고 있는 것도 삼성전자 파운드리 사업엔 긍정적인 요인으로 평가된다. 삼성전자 고위 관계자는 “지정학적 문제가 불거지면서 고객사들이 ‘제2의 파운드리 업체’를 원하고 있다”고 설명했다. 한 반도체 후공정(OSAT)업체 고위 관계자는 “우리도 지정학적 위험 때문에 대만 투자 계획을 철회했다”고 말했다.삼성전자 경쟁자인 TSMC도 3㎚ 공정 고객 확보를 위해 분주하게 움직이고 있다. 모리스 창 TSMC 창업자는 지난 21일 “미국 애리조나주 공장에 3㎚ 공정을 만들 것”이라고 말했다. 업계 관계자는 “고객사들이 삼성전자에만 위탁생산을 맡기는 게 아닐 것”이라며 “TSMC보다 더 많은 모델과 물량을 따내는 것이 중요하다”고 강조했다.황정수 기자 hjs@hankyung.com
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"2년 더 일했는데 신입 연봉이랑 같다니…" 삼성 직원의 분노
"2년 더 일했는데 지난달 입사한 신입과 연봉이 똑같습니다.""장난하는 것도 아니고 신입만 연봉을 올려주면 어떻게 하나요."삼성전자 3년 차 직원이 신입 초봉 인상에 분노했다.자신을 삼성전자 2020년 하반기 입사자라고 소개한 A 씨는 최근 직장인 익명 커뮤니티에 "후배들이 실수해도 과외선생처럼 붙어서 알려주고 있는데 얘들과 이제 연봉 차이는 20만원뿐이다"라며 "자존심 상하고 내가 이들을 왜 챙겨야 하나 싶다"고 한탄했다.최근 삼성전자의 신입 초봉 인상 발표안에 따라 2022년 대졸 초봉은 5300만원으로 올랐다. 이에 따라 연봉이 5320만원인 2021년 입사자와 차이는 단 20만원에 불과하다.삼성전자는 지난 18일 반도체(DS) 부문의 대졸 초임 연봉을 5300만원으로 인상했다.삼성전자는 이날 사내 공지를 통해 이런 사실을 밝히며 "DS 부문 채용 경쟁력을 확보하기 위해 대졸 초임을 5300만원으로 인상하기로 했다"고 밝혔다.인상안은 이달 급여분부터 반영된다. 이번 조치는 대졸 입사 예정자뿐 아니라 현재 대졸 초임을 적용하는 CL2(사원·대리) 1년 차에도 동일하게 적용한다.삼성전자 DS 부문의 대졸 초봉은 지금까지 5150만원이었지만 이번 인상으로 2.91% 더 오른다. 삼성전자는 이로써 대졸 초임이 SK하이닉스 대졸 초임과 똑같아졌다.이미나 한경닷컴 기자 helper@hankyung.com
