오픈소스컨설팅, KCSP 자격 획득
쿠버네티스는 오픈소스 기반의 애플리케이션 관리시스템이다. KCSP는 쿠버네티스 지원, 컨설팅 등 서비스 역량을 보유하고 있는 기업에 부여되는 파트너 인증 제도다.
오픈소스컨설팅은 기상청, LG전자, KB국민은행, 현대일렉트릭 등 국내 공공기관 및 기업에 쿠버네티스 구축 및 컨설팅, 유지보수 서비스를 제공하고 있다.
오픈소스컨설팅 장용훈 대표는 “이번 KCSP 인증을 통해 입증된 오픈소스컨설팅의 기술 전문성을 바탕으로 고객에게 안정적인 클라우드 서비스를 제공하겠다”고 말했다.
한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
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‘발레앤모델’ 내년 코스닥 입성 추진… NH투자증권과 주관사 계약
세계 최초 온·오프라인 인공지능(AI) 발레교육 플렛폼 기업인 발레앤모델 (BALLET & MODEL)’이 내년 코스닥 상장을 목표로 기업공개(IPO)를 추진한다. 발레앤모델은 최근 NH투자증권과 주관사 계약을 맺었다.발레앤모델은 안정적인 IPO를 도모하고자 법무법인 율촌과 감사 계약을 체결, 회사 전반에 대한 세밀한 점검을 진행 중이다.발레앤모델은 볼쇼이 발레학교 박사 과정을 밟고 있는 최준석 대표가 세계 첫 AI 발레학교 설립을 목적으로 세운 국내 유일의 발레교육 R&D 스타트업이다. 하이서울기업협회 회원사이기도 하다. 최근 △AI 발레 교육 운영시스템 △AI 발레교육 동작분석 시스템 △AI 발레 교육 레슨시스템 등 인공지능 기반 발레 교육에 대한 다수의 ‘비즈니스모델 특허’를 취득했다.회사측은 "비즈니스 모델 특허를 활용, 세계 최고 발레 교육 기관인 ‘볼쇼이 발레학교’의 발레 교육과정과 발레앤모델만의 교육 철학을 담은 AI 발레 교육 플랫폼을 만들 계획"이라고 말했다. 올해 말 AI 발레 교육 플랫폼 베타버전을 선보일 예정이다. 발레앤모델은 ‘사업모델 특례 상장’ 을 활용해 상장할 예정이다. 수익보다는 ‘사업성’ 항목을 평가해 사업 모델의 잠재력이 큰 기업들의 상장을 지원하는 제도다.발레앤모델은 현재 상환전환우선주(RCPS)의 보통주 전환을 준비하는 등 IPO 절차에 박차를 가하고 있다. 지난해에는 2100% 무상증자를 실시하기도 했다.한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
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<하이서울기업을 보다> 사람 중심 소프트웨어를 추구하는 ‘날리지 큐브’
코로나 19 여파로 각 분야에서는 비대면 전환이 빠르게 진행되고 있다. 이에 업무포털 전문기업 ‘날리지큐브’가 개바한 클라우드 기반 초연결 업무 플랫폼, KCUBE ON(케이큐브온)도 주목을 받고 있다.올해로 창립 22주년을 맞은 날리지큐브는 “회사를 위한 소프트웨어가 아닌, 사람 중심 소프트웨어 개발”이라는 경영 철학을 바탕으로 기업의 업무, 소통, 창의 분야의 엔터프라이즈 솔루션 및 서비스를 개발하고 있다.날리지큐브는 하나은행, 롯데호텔, 한국은행, 국민건강보험공단 등 500여 기업 및 기관에 KCUBE 업무포털 솔루션을 제공했다. 또 이를 클라우드 서비스로 전환하여 중소, 중견기업 사용자도 사용할 수 있도록 확대했다. ‘KCUBE ON(케이큐브온)’은 지난 해 10월 클라우드 컴퓨팅 서비스 품질, 성능에 관한 기준인 가용성, 응답성, 확장성, 신뢰성, 서비스 지속성, 서비스 지원, 고객 대응 등 총 7개 항목에서 모두 검증을 완료했다.케이큐브온은 기업의 여러 업무 사이트를 한 번의 인증으로 편리하게 접속할 수 있게 하는 초연결 업무 플랫폼이다. 다수의 서비스형 소프트웨어(SaaS)를 이용하는 기업이 하나의 플랫폼에서 업무를 수행할 수 있도록 통합 연결 서비스를 제공하는 것이 특징이다.날리지큐브의 강점인 업무포털을 기반으로 ▶전자결재, ▶근태관리, ▶문서관리, ▶지식관리, ▶업무관리, ▶업무매뉴얼 등의 여러 기능 중 필요한 프로그램만 선택할 수 있어 각 분야의 기업 맞춤은 물론 업무 특성에 맞게 디지털 업무환경을 구현하고 있다는 평가를 받고 있다. 사람 중심의 소프트웨어 개발이 성공의 핵심날리지큐브 김학훈 대표는 “단순히 업무 효율이나 성과를 위한 소프트웨어 개발이었다면 지금과 같은 성과를 쌓지 못했을 것이다”라며 “실제 사용자, 즉 사람을 위한 소프트웨어를 만들어야 기업과 개인 모두가 성장할 수 있다는 것을 깨닫게 되었다"고 말했다.실제로 날리지큐브는 고용노동부가 매년 선정하는 ‘청년친화 강소기업’에 3년 연속 선정되었다. 매년 청년 채용을 진행하는 것은 물론 육아휴직이 자유로운 분위기를 조성해 여성 인력 비율이 40%에 달한다. 업계에서 쉽게 볼 수 없는 ‘워라밸’이 있는 기업으로 시차출근제를 조기에 도입하고, 7년 이상의 근속자에게는 30일의 유급 휴가와 100만 원의 휴가비 지원 등 다양한 복지제도를 운영하고 있다.날리지큐브는 서울시와 서울산업진흥원(SBA)이 경쟁력 있는 기업으로 선정하는 ‘하이서울브랜드기업’으로 선정된 바 있다.한경닷컴·서울산업진흥원 공동기획한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
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<하이서울기업을 보다> ‘개인과 조직이 함께 성장’ 비지니스 코칭 전문 기업, 인코칭
코로나19 대혼란 속에서도 4차산업혁명은 가속화되고 있다. 로봇이나 인공지능(AI)을 통해 자동적/지능적으로 제어할 수 있는 시스템이 빠르게 구축되고 업무 환경이 급격히 변화함에 따라 긍정적 조직문화 구축 및 원활한 커뮤니케이션을 위해 ‘리더십’의 중요성이 더욱 강조되고 있다.이제 상명하복의 ‘리더십’을 더는 만나볼 수 없다. 자유롭고 수평적인 관계를 선호하는 MZ세대가 사회 전면에 등장하면서 ‘탈(脫) 권위의 시대’가 도래했고, 수평적 리더십과 다원적 소통이 조직을 이끌어 가는 ‘힘’이 되고 있다.지난해 10월 하이서울기업협회 여성 CEO분과 위원장으로 위촉된 홍의숙 대표가 설립한 인코칭은 새로운 리더십 문화를 기업에 불어넣고 있다.인코칭은 한국 최초의 비즈니스 코칭 전문 기업으로 ‘너와 나 서로가 이해하고 가능성을 믿으며 기대하고 기다리는 마음’이라는 동이가기(同理可期)의 자사 철학을 바탕으로 2003년에 세워졌다. 약 20여 년 동안 2,500여 개가 넘는 다양한 조직에 맞춤형 비즈니스 코칭 솔루션을 제공하고 있으며, 서비스 영업직 리더, 제조현장 리더, 여성 리더, 주재원과 외국인 리더 등 직급/직종별 특화된 코칭 프로그램을 보유하고 있다.코칭 리더십 교육을 해외에 처음으로 수출하였으며, HRD 업계에서 유일하게 유엔조달업체, 코트라 수출유망기업, 이노비즈, 메인비즈, 하이서울기업, 벤처 인증, 여성기업, 일하기 좋은 기업 등을 다방면에서 전문성과 기업 문화를 인증받았다.2021년에는 캐나다의 리더십 진단 프로그램 SuccessFinder를 국내 독점 수입 조건으로 공식 도입했다. 지난 10월 한국어 문항 진단을 시작한데 이어 올 상반기에는 한글 진단 레포트가 제공되는 차별화된 서비스 출시를 앞두고 있다.SuccessFinder는 40년의 연구를 통해 입증된 진단으로, 85가지 내재 성향 분석을 통한 리더십 역량과 업무 적합도(Role Fit)를 분석해 스킬과 경험을 활용하는 방법, 즉 행동 선호를 측정하여 85개의 행동특성, 26개의 행동역량, 35개의 커리어 테마로 분석해 1대 1 솔루션을 제공한다. HR 담당자는 관리자·임원·C-level 직급별 필수 역량을 확인하고 고성과자 결과와의 비교를 통해 잘 발휘하고 있는 역량과 노력이 필요한 역량이 무엇인지 구체적으로 파악할 수 있다.또한 글로벌 인재의 리더십 역량을 분석한 ‘Ladder of Leadership’을 통해 직급별 리더십 역량 발휘 및 개인 맞춤형 핵심 인재 ‘온보딩 코칭’ 실현하여 개인별 리더십 역량 개발의 방향성을 수립할 수 있다.인코칭의 홍의숙 대표는 “시간이 흐를수록 한국 사회는 더 빠르게 변화할 것이고, 다양한 환경에서 성장한 이들이 조직을 구성하게 된다”라며 “탁월한 개인의 역량을 기업의 원동력으로 만들어 가기 위해서는 리더와 구성원의 소통이 무엇보다 중요하고 이를 통해 개인과 조직이 함께 성장할 것”이라고 설명했다.한경닷컴·서울산업진흥원 공동기획한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
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