연합뉴스

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삼성전자(70,200 +0.14%)가 올 상반기 메모리 반도체와 가전 사업 호실적에 소속 사업부 직원들에게 기본급 100% 수준의 성과급을 지급하기로 했다.

삼성전자는 5일 사내망을 통해 올 상반기 '목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive)' 지급률을 공지했다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 제도다.

반도체(DS)부문에선 메모리 사업부가, 소비자가전(CE) 부문에선 생활가전, 영상디스플레이 사업부, 스마트폰(IM) 부문에선 네트워크 사업부가 각각 기본급의 100%를 받을 것으로 알려졌다.

미국 공장 셧다운 등으로 예상보다 실적이 좋지 않았던 DS부문의 파운드리(위탁생산) 사업부와 비메로리를 담당하는 시스템LSI 사업부, 스마트폰을 생산하는 IM부문 무선사업부는 기본급의 75%를 받는다.

삼성전자의 성과급 제도는 연 2회씩 지급되는 TAI와 연 1회 지급하는 '초과이익성과급(OPI·Overall Performance Incentive)'으로 나뉜다.

OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급한다.

노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com

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