"GS리테일, 납품업체에 갑질"…공정위, 과징금 54억원 부과
GS리테일은 GS수퍼를 운영하는 GS그룹의 주력 유통 계열사다. 공정위에 따르면 GS리테일은 2016년 1월부터 2018년 5월까지 한우 납품업자에게 월 매입액의 5%를 ‘발주 장려금’ 명목으로 따로 청구했다. 이 같은 방식으로 챙긴 돈이 38억8500만원에 달한 것으로 나타났다.
또 구체적인 반품 약정 없이 일방적으로 부당 반품하고, 납품업자에게 할인 행사 비용을 부담시킨 의혹을 받고 있다. 구체적으로 ‘빼빼로’ 등 특정 시기에 집중적으로 팔리는 시즌 상품 56억원어치를 128개 업체에 일방적으로 반품했고, 축산업체에 ‘판매촉진비용’을 전가하기도 했다. 공정위는 146개 납품업자로부터 353억원의 판매장려금을 받아 챙긴 것을 법 위반이라고 봤다.
이지훈 기자 lizi@hankyung.com
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납품업체서 판매장려금 뜯어낸 GS리테일, 과징금 54억
기업형 수퍼마켓(SSM)인 GS수퍼마켓을 운영하는 GS리테일이 납품업체로부터 정당한 사유 없이 대금을 떼어먹는 등 '갑질'로 인해 54억원에 달하는 과징금을 물게 됐다.공정거래위원회는 14일 GS리테일의 대규모 유통업법 위반행위에 대해 시정명령과 과징금 53억9700만원을 부과한다고 밝혔다. 이는 SSM업계에서 부과받은 과징금 중 가장 큰 규모다.공정위에 따르면 GS리테일은 2016년 1월부터 2018년 5월까지 한우 납품업자에게 매입대금을 지급할 때 '발주 장려금' 명목으로 5%를 공제하고 지급했다. 이 같은 방식으로 GS리테일이 수취한 대금은 38억8500만원에 달한다.GS리테일은 납품업자의 납품액이 70%, 80%씩 급감하는 상황에서도 매월 대금의 5%를 발주장려금으로 받아 수취한 것으로 드러났다. 납품업자는 유통 채널을 하나라도 더 확보해야 하는 입장인 만큼 GS리테일의 부당행위에 이의를 제기하지 못했던 것으로 확인됐다.GS리테일은 이외에도 납품업자에게 할인 행사 비용을 부담시키고 부당으로 물건을 반품하는 등의 행위도 저지른 것으로 확인됐다. 공정위 조사 결과, GS리테일은 2016년 8월부터 2018년 4월까지 '빼빼로' 등 특정 시기에 집중적으로 팔리는 시즌상품 56억원어치 반품 조건을 미리 약정하지 않은 채로 직매입 계약을 맺은 128개 업체에 반품했다.2016년 1월부터 2018년 4월까지는 기본계약서에 관련 내용을 약정하지 않은 채로 146개 납품업자로부터 353억원의 판매장려금을 받기도 했다. 대규모 유통업자가 납품업체로부터 판매장려금을 받으려면 지급액, 횟수를 연간 기본계약으로 약정해야 한다.공정위 관계자는 "'상호 간 상관례'라는 미명 아래 불공정 행위가 관행적으로 행해져왔다"며 "앞으로도 대규모 유통업자의 법 위반행위 감시를 강화할 것"이라고 말했다.이미경 한경닷컴 기자 capital@hankyung.com
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GS리테일, 납품업체 돈 떼어먹고 갑질하다가…과징금 54억 처분
GS슈퍼를 운영하는 GS리테일이 한우 납품업자에게 줄 대금을 5%씩 떼어먹고, 판매장려금을 받아 챙기는 등 각종 ‘갑질’을 해 54억원에 달하는 과징금을 물게 됐다. 공정거래위원회는 GS리테일의 대규모 유통업법 위반행위에 대해 시정명령과 과징금 53억9700만원을 부과한다고 14일 밝혔다. 기업형 슈퍼마켓(SSM) 업체가 받은 과징금 가운데 역대 최고액이다. 공정위 조사 결과 GS리테일은 2016년 1월∼2018년 5월 한우 납품업자에게 월 매입액의 5%를 ‘발주 장려금’ 명목으로 따로 청구했다. 이같은 방식으로 챙긴 돈이 38억8500만원에 달했다. 을의 위치에 있는 납품업자들은 거래관계를 지속하기 위해서 이 비용을 감수했다고 공정위는 전했다. GS리테일은 이밖에도 부당 반품을 하고 납품업자에 할인 행사 비용을 부담시키는 등 각종 부당행위를 했다. GS리테일은 ‘빼빼로’ 등 특정 시기에 집중적으로 팔리는 시즌 상품 56억원어치를 128개 업체에 반품해 버렸다. 반품 조건을 미리 약정하지 않아서 납품업자들은 재고를 떠안을 수 밖에 없었다. 축산업체에 ‘판매촉진비용’을 전가하기도 했다. 계약서를 통해 관련된 내용을 약정하지 않은 채로 146개 납품업자로부터 353억원의 판매장려금을 받아 챙겼다. 대규모 유통업자가 납품업체로부터 판매장려금을 받으려면 지급액, 횟수를 연간 기본계약으로 약정해야 하는 만큼 공정위는 이런 행위가 법에 위반된다고 판단했다. 공정위 관계자는 “법 위반 내용이 많고 다양해 SSM 기준 역대 최고 과징금이 부과됐다”고 설명했다. 이지훈 기자 lizi@hankyung.com
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대기업 사내식당을 외부업체에 개방하라는 공정거래위원회 주문에 따라 삼성, LG, CJ 등 기업이 입찰을 진행하고 있지만 실효성이 크지 않다는 지적이 나온다. 수천명 규모의 사내식당을 운영할 역량이 되는 업체가 한정돼있다는 이유에서다. 삼성전자는 외부 급식업체 경쟁입찰에서 신세계푸드와 풀무원푸드앤컬처를 최종 선정했다고 13일 발표했다. 경기 수원사업장과 기흥사업장 내 사내식당을 각각 신세계푸드와 풀무원푸드앤컬처가 맡게 됐다. 공개 경쟁입찰인 만큼 공정하게 심사한 결과 신세계와 풀무원이 선정됐다는 게 삼성전자 측 설명이다. 삼성전자 관계자는 "업체명을 가린 블라인드 테스트를 통해 직원들에게 맛 평가를 받았고, 기존 사내식당 운영 실적 등을 고려했다"고 말했다. 지난 2월 공고가 올라온 이번 입찰에는 약 20개 업체가 참여했다. 서류심사와 더불어 △메뉴 구성과 서비스 등을 평가하는 프레젠테이션 △업체의 인프라와 위생 등을 점검하는 현장 실사 △임직원 음식 품평회 등 총 3단계에 걸쳐 심사가 이뤄졌다. 경쟁입찰 방식인데도 대기업인 신세계푸드가 중견기업인 풀무원이 선정된 이유는 운영 능력에 있다는 게 급식업계의 설명이다. 한 급식업체 관계자는 "수천명 규모 사내식당 운영 경험이 없던 업체들이 갑자기 대규모 식당을 운영하기는 무리"라며 "품질과 위생 등도 차이가 날 수밖에 없다"고 지적했다. 지난 5일 공정위는 삼성·현대자동차·LG·현대중공업·신세계·CJ·LS·현대백화점 등 8개 기업과 '단체급식 일감 개방 선포식'을 열었다. 사내식당을 외부업체에 개방하고, 중소기업을 우선 고려하라는 게 행사의 골자다. 공정위는 대기업 계열사·친족기업인 단체급식 상위 5개사가 수의계약으로 운영권을 따내면서 단체급식 시장의 80% 이상을 차지했다고 보고 있다. 이 소식이 알려지자 직장인 익명 앱인 '블라인드' 등에는 "사내복지인 사내식당을 중소기업에 넘기는 게 말이 되느냐" "국가에서 사내식당까지 간섭하는 것은 지나치다" 등 불만 글이 올라왔다. 이수빈 기자 lsb@hankyung.com
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