손병환 회장, 육군 맹호부대 방문
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농협금융지주가 환경·사회·지배구조(ESG) 경영체제 전환과 탈(脫)석탄금융을 공식 선언했다.농협금융지주는 지난 3일 손병환 회장(사진) 주재로 열린 2021년 경영전략회의에서 이 같은 내용이 담긴 ‘ESG 전환 2025’ 비전을 선포했다고 4일 발표했다. 농협금융은 앞으로 국내외 석탄발전소 건설에 필요한 신규 프로젝트파이낸싱(PF) 대출과 채권에 투자하지 않고, 친환경 사업과 신재생에너지 분야 투자를 확대하기로 했다.ESG 의사결정 체계를 강화하기 위해 이사회 안에 ‘사회가치 및 녹색금융위원회’를 꾸리고 손 회장이 주관하는 ‘ESG 전략협의회’도 신설하기로 했다. 두 조직은 농협금융의 ESG 전략 컨트롤타워 역할을 맡는다. 계열사인 농협은행과 NH투자증권, 농협생명 등이 모두 참여하는 ‘임팩트 금융’도 강화하기로 했다. 임팩트 금융이란 사회적 가치를 제고하는 활동에 자금을 투입하는 것을 말한다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com
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농협금융, 탈석탄·ESG 선언…"농협이 곧 ESG 공식 만들 것"
농협금융지주가 환경·사회·지배구조(ESG) 경영체제 전환과 탈(脫)석탄금융을 공식 선언했다. 농협금융지주는 지난 3일 손병환 회장(사진) 주재로 열린 '2021 경영전략회의에서 이같은 내용이 담긴 ‘ESG 전환 2025' 비전을 선포했다고 4일 발표했다. 농협금융은 앞으로 국내외 석탄 발전소 건설에 필요한 신규 프로젝트파이낸싱(PF) 대출과 채권에 투자하지 않고, 친환경 사업과 신재생 에너지 분야 투자를 확대하기로 했다. ESG 의사결정 체계를 강화하기 위해 이사회 안에 ‘사회가치 및 녹색금융위원회’를 만들고, 손 회장 주관의 ’ESG 전략협의회’도 신설하기로 했다. 두 조직은 농협금융의 ESG관련 '전략 컨트롤타워' 역할을 맡는다. 기존의 ESG 실무 전담 조직인 ESG추진팀을 ESG추진단으로 격상할 예정이다. 계열사인 농혐은행과 NH투자증권, 농협생명 등이 모두 참여하는 '임팩트 금융'도 강화하기로 했다. 임팩트 금융이란 사회적 가치를 제고하는 활동에 자금을 투입하는 것을 말한다. 신재생에너지 등에 자금을 대는 ‘그린 임팩트 금융’과 친환경 농업과 농식품 기업을 지원하는 ‘농업 임팩트 금융’ 등 두 가지 갈래의 활동을 펴나갈 계획이다. 임직원의 농촌 봉사를 늘리고 업무 차량을 전기차로 바꿀 예정이다. 사옥에는 태양광 패널도 설치하기로 했다. 손 회장은 "농업과 함께 성장해온 농협은 태생적으로 ESG에 최적화된 조직"이라며 이며 '농협은 곧 ESG'라는 공식을 만들어 나가자"고 당부했다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com
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손병환 농협금융 회장 "디지털 전문인력 과감히 영입 하겠다"
손병환 농협금융지주 회장(사진)이 “외부에서 디지털 전문인력을 과감히 영입할 것“이라고 말했다. 27일 농협금융에 따르면 손 회장은 지난 26일 화상으로 열린 ‘농협금융 DT(디지털 전환) 인사이트 토론회’에서 “전문인력 확보는 디지털 사업 성공의 여부를 가르는 핵심과제”라며 이같이 말했다. 농협금융 전 계열사 디지털 부문 임직원이 참여한 이번 토론회는 “직원들이 시장의 디지털 신기술 동향에 대해 관심을 갖고 고객 입장에서 금융의 본질이 무엇인지 고민해 보는게 좋겠다”는 손 회장의 제안으로 마련됐다. 손 회장의 전략 방향에 따라 전 계열사가 일관성 있고 속도감 있게 디지털 사업을 추진토록 하겠다는 의중이 담겼다는 설명이다. 농협금융은 전창의 삼정KPMG 수석연구원을 초빙해 최근 폐막한 세계 최대 가전·IT 전시회 'CES 2021‘에서 다뤄진 주요 이슈에 대한 강의를 들었다. 이어진 토론회에서는 농협금융 사업에 적용할 수 있는 시사점과 금융기관이 추구해야 할 디지털 전환의 방향에 대해 의견을 나눴다. 손 회장은 “디지털 전환(DT)는 결국 시장과 고객에 대한 관심과 이해에서 시작된다”며 “디지털관련 트렌드에 관심을 갖되 기술에만 매몰되지 말고 고객과 금융업의 본질을 항상 잊지 말아야 한다”고 주문했다. 손 회장은 지주사와 계열사의 역할 분업도 명확히 했다. 계열사는 동종업계 최고의 디지털 경쟁력을 확보한다는 목표로 지난해 수립한 DT 로드맵 고도화 계획을 이행해 나가고 지주사는 최고경영자(CEO) 평가에 반영하는 등 이행상황을 점검하는 방식이다. 손 회장은 “철저한 고객 관점에서 불편하다고 느끼는 점을 해결하는 게 DT의 핵심”이라며 “농협금융 전 계열사의 조직 문화에 DT가 조직문화로 뿌리내리게 하겠다”고 말했다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com
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