LGD, 스타트업과 OLED콘텐츠 개발
이수빈 기자 lsb@hankyung.com
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계열분리 준비, 젊은피 대거발탁…구광모 '뉴LG' 본격시동 [종합]
올해 취임 3년차에 접어든 구광모 LG 회장(사진)이 젊은 인재를 대거 발탁하며 미래를 준비하는 정기 임원인사를 단행했다. 아울러 계열 분리를 염두에 둔 소지주사 설립 추진 등 '뉴 LG' 체제를 향해 본격 시동을 걸었다.LG그룹은 25~26일 계열사별 이사회를 통해 2021년도 임원인사를 실시했다. 구광모 회장은 124명의 신규 임원 승진 등 젊은 인재를 대거 발탁, 전진 배치했다. 다만 최고경영자(CEO) 대부분은 유임됐다. 고속 성장하는 미래사업 분야에선 경쟁력을 지닌 젊은 인재들을 과감히 발탁해 기회를 부여한다는 게 이번 인사의 포인트. 관성에서 벗어나 사업에 드라이브를 거는 동시에 경륜 있는 최고경영진은 유지하는 '신구 조화'를 통해 위기 극복 역량을 강화하고 지속 성장 토대를 탄탄히 구축하는 구광모 회장 식 실용주의가 반영된 인사라는 설명이다.실제로 구광모 회장은 최근까지 진행된 계열사별 사업보고회 등에서 CEO들에게 "고객이 실제로 체감할 수 있는 질적인 변화와 성장이 중요하다"면서 "미래성장과 변화를 이끌 실행력과 전문성을 갖춘 인재를 발탁·육성해달라"고 당부한 것으로 알려졌다.올해 LG는 177명의 승진 인사와 함께 4명의 CEO 및 사업본부장급 최고경영진을 새로이 선임하는 등 총 181명에 대해 임원인사를 단행했다. 지난해보다 규모가 13명이 늘었지만 핵심 인원들 세대교체는 이뤄졌다는 평가다.특히 LG는 지난해 106명보다 증가한 124명의 상무를 신규 선임하고, 소비자에 대한 집요함을 바탕으로 변화에 민첩하고 유연하게 대응할 수 있는 젊고 추진력 있는 인재들을 곳곳에 전진배치했다고 설명했다.실제로 45세 이하의 젊은 신규 임원이 24명에 달했다. 지난 2년간(각 21명)에 비해서도 증가했다. LG가 가속 페달을 밟는 디지털 트랜스포메이션 영역에서 성과를 낸 인재들을 대거 발탁했다. 연구개발(R&D) 및 엔지니어 분야에서 성과를 낸 젊은 인재에 대한 승진 인사도 확대했다.여성 임원도 지속적으로 늘리고 있다. 올해 전무 승진 4명, 신규 임원 선임 11명 등 역대 최다인 15명이 승진하는 등 여성 임원확대 기조를 이어갔다. 특히 올해 여성 임원은 전략·마케팅·기술·R&D·생산·고객서비스 등 다양한 직무에서 승진했다.LG는 연말 인사와는 별도로 올해 꾸준히 사업에 필요한 전문역량 강화 차원에서 다양한 영역의 외부 인재 23명을 영입해 순혈주의를 탈피하고 있다고도 했다.이처럼 젊은 피 수혈과 함께 '뉴 LG' 체제로 본격 변화하기 위한 동력도 마련했다. 구본준 LG그룹 고문이 선대부터 이어온 LG그룹의 장자승계 전통을 이어 계열분리하는 LG상사와 LG하우시스, 판토스, 실리콘웍스, LG MMA 등 5개 지주회사인 ㈜LG신설지주에 대표이사를 맡기로 한 것.사업 부문과 스탭 부문에서 성과를 낸 사장 승진자도 확대했다. 이번 사장 승진자는 △이상규 LG전자 한국영업본부장 사장 △손보익 실리콘웍스 CEO 사장 △LG화학 생명과학사업본부장 손지웅 사장 △LG인화원장 이명관 사장 △㈜LG CSR팀장 이방수 사장 등 5명이다.이와 함께 구광모 회장 측근으로 꼽히는 권영주 ㈜LG 부회장, 호실적을 계속 이어가고 있는 차석용 LG생활건강 부회장, 신학철 LG화학 부회장 등은 유임시켰다. 이번에 용퇴한 하현회 LG유플러스 부회장의 후임은 황현식 LG유플러스 컨슈머사업총괄 사장이 맡는다.류재철 LG전자 리빙어플라이언스사업부장 부사장은 H&A사업본부장으로, 남철 LG화학 경영전략총괄 전무는 첨단소재사업본부장으로 각각 승진했다. LG화학에서 분사해 다음달 출범 예정인 LG에너지솔루션에서는 전지사업본부를 맡고 있는 김종현 본부장이 대표이사 사장이 지휘하게 됐다.변화와 혁신이 필수인 미래 성장사업 분야 인재도 과감하게 발탁했다. LG그룹의 미래 전기차 배터리 사업에서 글로벌 1위에 오른 LG에너지솔루션에서 신임 임원 12명을 발탁했고, 디스플레이 사업 안정화 기반 마련 등에 기여한 플라스틱 유기발광다이오드(P-OLED) 분야에서도 5명의 상무를 선임했다.이처럼 이번 인사는 구광모 회장이 3명의 CEO와 사업본부장급 최고경영진을 새로 선임하면서 신구조화가 맞물린 '뉴 LG' 그림을 그렸다는 평가다. LG 관계자는 "코로나19 등으로 인한 국내외 경영환경의 불확실성 증가에 대비해 경영의 안정성을 도모하는 등 신구의 조화를 통한 '안정 속 혁신'에 중점을 둔 것"이라고 말했다.배성수 한경닷컴 기자 baebae@hankyung.com
![계열분리 준비, 젊은피 대거발탁…구광모 '뉴LG' 본격시동 [종합]](https://img.hankyung.com/photo/202011/02.17128879.3.jpg)
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구광모 LG그룹 회장의 삼촌인 구본준 (주)LG 고문이 이끄는 자산규모 7조원 안팎의 그룹사가 내년 5월 탄생한다. 2005년 1월 GS그룹을 따로 떼어낸 이후 16년 만의 계열분리다. 취임 4년차를 맞는 구 회장이 홀로서기에 나섰다는 평가가 나온다. (주)LG는 26일 이사회를 열고 LG상사, 판토스, 실리콘웍스, LG하우시스, LGMMA 등 5개사에 대한 출자 부분을 인적 분할해 새로운 지주회사인 ‘(주)LG신설지주’(가칭)를 설립하기로 했다. (주)LG는 내년 3월 26일 정기 주주총회를 거친 후 5월 1일 두 회사를 분리할 예정이다. (주)LG신설지주의 사내이사는 구 고문과 송치호 LG상사 고문, 박장수 (주)LG 재경팀 전무 등이다. 구 고문과 송 고문이 공동대표를 맡는다.계열분리 수순은 2005년 GS그룹 분리 때와 똑같다. 당시 GS그룹은 지주회사를 인적 분할한 후 대주주들이 보유 주식을 사고파는 방법으로 계열분리를 끝냈다. LG 관계자는 “내년 5월 출범 이후 시장에 영향을 최소화하는 방식으로 지분 정리 작업을 벌일 것”이라고 했다.이날 LG그룹은 정기인사도 단행했다. 키워드는 ‘안정 속 혁신’이다. 최고경영자(CEO)들은 대부분 유임한 반면 임원들은 대거 물갈이됐다. 새로 선임된 CEO와 사업본부장은 4명뿐이다. LG화학에서 분할되는 LG에너지솔루션의 CEO를 김종현 전지사업본부장(사장)이 맡게 된 것이 눈에 띈다.부사장과 상무, 전무급은 변화가 많다. CEO와 사업본부장급을 제외한 LG그룹의 승진자는 177명이다. 지난해(165명)보다 승진자의 숫자가 늘어났다. 이 중 45세 이하 신규 임원이 24명이다. 최연소 임원은 LG생활건강 중국디지털사업부문장 지혜경 상무(37)다.같은 날 정기 인사를 단행한 롯데그룹도 LG와 전략 방향이 동일하다. 4개 사업 부문(BU) 중 유통·화학·호텔&레저 등 3개 BU의 수장을 유임시켰다. 새 BU장은 한 명이다. 이영구 롯데칠성음료 대표를 승진시켜 신임 식품 BU장에 임명했다.이날 인사에서 교체된 CEO는 13명이다. 지난해 22명의 절반 수준이다. 롯데칠성음료, 롯데마트, 롯데푸드, 롯데케미칼 기초소재부문 등에 50대 초반의 젊은 CEO를 배치한 것도 눈에 띈다.송형석/박동휘 기자 click@hankyung.com
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코로나 속 LG의 인사 묘수…'장수' 안 바꾸고 '젊은 참모' 대거 발탁
“전쟁 중 장수를 바꾸지 않는다.”LG그룹이 26일 발표한 ‘2021년 임원 인사’의 특징을 표현한 말이다. 인사 뚜껑이 열리기 전까진 LG 안팎에서는 ‘구광모 회장이 세대교체 인사를 본격 단행할 것’이란 관측이 나왔다.하지만 구 회장은 전장의 ‘장수’ 역할을 하는 대표이사(CEO)를 대부분 유임시켰다. 대신 참모인 임원진엔 새로운 얼굴을 많이 넣었다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재유행, 미국 조 바이든 정부 출범, 국내 경기 침체 등 불확실성 속에서 ‘인사 묘수’를 발휘했다는 평가가 나온다. 불확실성 속에서 ‘신구 조화’를 통해 ‘안정 속 혁신’에 중점을 뒀다는 얘기다. 구광모식 ‘실용주의’ 반영지난해 LG그룹 임원 인사의 특징은 ‘세대교체’였다. 60대 이상 CEO급 인사는 대부분 물러났고 그 자리를 권봉석 LG전자 사장(CEO), 배두용 LG전자 부사장(CFO), 강계웅 LG하우시스 부사장(CEO) 등 50대 중후반의 경영진이 대신했다.올해 CEO 인사의 특징은 ‘안정’이다. 부회장단 중에선 ‘용퇴’를 결정한 하현회 LG유플러스 부회장을 제외한 차석용·권영수·신학철 부회장은 자리를 지켰다. 권봉석 LG전자 사장, 정호영 LG디스플레이 사장, 정철동 LG이노텍 사장 등 주요 계열사 CEO는 대부분 유임됐다.사장으로 승진한 CEO도 있었다. LG인화원과 실리콘웍스에선 현재 대표를 맡고 있는 이명관 부사장, 손보익 부사장이 사장 타이틀을 달았다. 다음달 LG화학에서 분할되는 LG에너지솔루션 대표엔 김종현 LG화학 전지사업본부장(사장)이 내정됐다. LG는 “위기 극복 역량을 강화하고 지속 성장의 토대를 구축하고자 하는 구광모 회장의 ‘실용주의’가 반영된 인사”라고 설명했다. 본부장급에선 ‘세대교체’ 인사참모진엔 변화가 작지 않았다. 올해 LG는 177명의 승진 인사와 함께 4명의 CEO 및 사업본부장급 최고경영진을 새로 선임하는 등 181명의 정기인사를 단행했다. 2019년 168명보다 소폭 증가했다.그룹의 컨트롤타워로 구 회장을 직접 보좌하는 (주)LG에선 대외업무를 총괄했던 이방수 CSR 팀장이 사장으로 승진했다. 이 사장은 LG의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하는 역할을 맡게 된다.주요 계열사에서 각 사업본부를 이끌며 대표를 보좌하는 ‘사업본부장’급에서도 변화가 작지 않았다. LG전자의 주력인 생활가전(H&A)사업본부장은 1967년생 류재철 리빙어플라이언스사업부장(부사장)이 맡게 됐다. LG화학 첨단소재사업본부장엔 남철 경영전략총괄 전무가 임명됐다.성과를 낸 본부장에겐 ‘사장 승진’이란 보상이 주어졌다. LG전자에선 이상규 한국영업본부장이 사장을 달았다. 이 사장은 1988년 입사 이후 영업, 전략, 유통, 마케팅 등을 두루 거쳤다. LG화학 생명과학사업본부장을 맡고 있는 손지웅 부사장도 사장으로 승진했다. 젊은 여성 임원 대거 발탁빠르게 성장하는 OLED(유기발광다이오드), 전기차 배터리, 자동차 전장(전기·전자 장치) 등 미래성장사업 분야에선 경쟁력을 갖춘 젊은 인재들이 임원으로 대거 발탁됐다. LG에너지솔루션에서 12명, LG디스플레이 플라스틱 OELD 사업부에서 5명이 새로 임원이 됐다. 구 회장도 최근 “미래성장과 변화를 이끌 실행력과 전문성을 갖춘 인재를 발탁하고 육성할 것”을 강조한 것으로 알려졌다.올해 새로 임명된 ‘45세 이하’ 임원은 24명으로 작년(21명)보다 늘었다. LG전자 신규 임원 중에선 1970년 이후 출생 비중이 지난해 57%에서 올해 70%로 높아졌다.올해엔 전략·마케팅·기술·R&D(연구개발)·생산·고객서비스 등 다양한 직무에서 여성임원 15명이 새로 탄생했다. 신규 선임 임원 5명 중 2명이 여성으로 채워진 LG생활건강이 좋은 사례로 꼽힌다. 지혜경 중국디지털사업부문장(1983년생) 등 30대 여성임원도 탄생했다.정기인사와 별도로 올해에만 23명의 외부 출신 임원이 LG에 영입됐다. LG 관계자는 “외부 인재를 영입해 전문적인 역량을 높이고, 순혈주의에서도 탈피하고 있다”고 설명했다.황정수/안재광/이수빈 기자 hjs@hankyung.com
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